OLA TØMMERÅS

ola.tommeras@fagbladet.no

I morges gikk det ut pressemelding fra Aleris. Konsernet selger hele omsorgsdelen i Norge, Sverige og Danmark til det svenske Ambea, et gigantisk omsorgskonsern med årlig omsetning på seks milliarder kroner.

Nå blir giganten markedsledende omsorgsinvestor i Norge.

Bare helse i Aleris

Aleris skal heretter konsentrere seg om private helsetilbud gjennom sine klinikker over hele landet. I fjor hadde Aleris omsorg en omsetning på over en halv milliard kroner i drift av sykehjem, mens Aleris Ungplan & BOI omsatte for nær to milliarder i salg av tjenester innen barnevern og psykisk omsorg.

Ambea-konsernet trakk seg ut av det norske markedet etter Carema-skandalene i 2011, men kommer nå tilbake for fullt. Det svenske gigantselskapet har også nylig kjøpt de fem selskapene i Heimta, som leverer tjenester innen barnevern og rusomsorg.

Slo alarm etter at Ambea kjøpte opp virksomheten

Skandalene sto i kø

Ambea var kjent i omsorgsmarkedet under navnet Carema inntil sju år siden. Etter en lang rekke skandaler med omtale i svenske medier, begravde selskapet navnet Carema og omdøpte alle omsorgsselskapene sine. Det handlet om svikt i rutiner, underbemanning, eldre som ble liggende uten tilsyn og det ansatte mente var uforsvarlig kostnadsbesparing, der veiing av bleier fikk stor oppmerksomhet. Samtidig ble det avslørt hemmelig bonusprogram for lederne.

En runddans av oppkjøp

Etter skandalene i Sverige trakk Ambea seg ut av Norge og solgte driften av tre sykehjem og hjemmetjenester i Oslo til investor Tom Erik Tidemann-Andersen og Una Aas - grunnleggerne av Unicare. To år senere betalte investorfondet Icon capital 52 millioner for halvparten av selskapet ved et oppkjøp gjennom IC Care. Una Aas reinvesterte deler av fortjenesten i utleieboliger i Trysil.

Aksjene er senere videresolgt til G Square Capital.

– De ansatte får regninga

Leder av Fagforbundet pleie og omsorg i Oslo, Siri Follerås, frykter de ansatte får en stadig større regning å betale etter hvert som de mange oppkjøpene skal finansieres.

Når de møter til lønnsforhandlinger er det lite eller ingenting igjen å forhandle om.

– Det er de ansatte som ender med regninga. Vi risikerer å få dette i fanget ved neste tariffoppgjør. Det er driften som skal finansiere oppkjøpene, og da finnes det ofte ikke penger igjen til lønnsutvikling, påpeker hun.

Follerås peker også på at verken de som jobber i sykehjemmene eller beboerne har valgt å bli eid av det svenske storkonsernet.

– Det er ikke mye valgfrihet her. Først tvinges ansatte og beboere over fra kommunen til omsorgsaktører som vinner anbud, så selges de til nye aktører som ser profittmuligheter i omsorgsmarkedet.

Slik gikk det med lønna til helsefagarbeiderne som ble overført

Ingen innvirkning på rettssaken

Fagforbundet har en pågående sak mot Aleris Ungplan & BOI på vegne av 26 tidligere ansatte, som var tilknyttet som konsulenter. Kravene fra de ansatte spenner fra en halv til halvannen million kroner.

Aleris Ungplan & BOI er en del av omsorgsvirksomheten som nå overtas av Ambea. Rettssaken er berammet på nyåret.

– Salget får ikke noe innvirkning på selve saken. Den går sin gang. Det kan selvsagt hende at Ambea har en annen tilnærming og strategi enn Aleris, men det gjenstår å se, sier forbundsadvokat Kjetil Edvardsen.

Forventer mer privatisering i Norden

Ambea har lagt 2,6 milliarder svenske kroner på bordet for Aleris omsorgsvirksomhet, opplyser Dagens Næringsliv.

På en pressekonferanse uttaler selskapet at de forventer mer privatisering av velferden i de nordiske landene.

På Ambeas nettsider omtales investeringene som stabile og med en solid tilvekst også under tider med finansiell turbulens.

Mer om Aleris-saken:

• Fagforbundet anmelder Aleris for grov arbeidslivskriminalitet

• Mediestunt, sier Aleris-sjefen om Fagforbundets anmeldelse

• Aleris kaster ut konsulentene som har saksøkt selskapet

• Da Roger skulle tilbake til Aleris etter pappapermisjonen, var jobben borte: – Dette har blitt en skitten bransje

• Aleris måtte betale 17 millioner til Skatteetaten fordi konsulenter egentlig skulle vært ansatt

• Aleris-sjefene fikk over 13 millioner i bonus på fem år