HELGE RØNNING BIRKELUND

helge@lomedia.no

Det viser en undersøkelse utført av Opinion på vegne av LO, basert på et representativt utvalg på 1000 personer over 18 år.

Hele 7 av 10 kjenner altså til, eller har hørt om, LOs sommerpatrulje.

Det mest overraskende resultatet av undersøkelsen, er kanskje at markant flere (17 prosent) mener LOs sommerpatrulje ikke er tøffe nok mot arbeidsgivere i media, heller enn at de er for tøffe (7 prosent).

Nøyaktig halvparten mener de er passe tøffe.

Det siste er kanskje noe LOs ungdomsrådgiver er mest fornøyd med.

– Vi er akkurat så strenge og tøffe som vi bør være. Det er veldig fint å få bekreftet, sier Bjarne Lagesen til FriFagbevegelse.no.

• Stian og Kenneth i LOs sommerpatrulje: – Et besøk fra oss kan faktisk forhindre arbeidsgivere i å begå lovbrudd

Ikke overrasket

Lagesen er ikke veldig overrasket over verken omdømme eller kunnskapen om sommerpatruljen, som i år er ute og går for 33. gang siden oppstarten i 1985.

• LOs sommerpatrulje på veien i over 30 år

– Patruljen er veldig profilert i media. Allerede i år, halvveis ut i aksjonen, har vi hatt 133 mediesaker. Vi har stor dekning rundt omkring i landet. Tall fra i fjor kan også bekrefte det. Vi blir ofte nevnt i media, sier Lagesen.

I tillegg til de mange som jobber med ungdomsarbeid i LO og alle forbundene, er rundt 600 frivillige med på LOs sommerpatrulje.

De patruljerer butikker, kafeer og andre arbeidsplasser i hele landet og sjekker om arbeidsgiverne følger arbeidsmiljøloven.

Et av sjekkpunktene er om ungdommen som har sommerjobb har arbeidskontrakt. Mangelen på slike kontrakter er av de viktigste årsakene til brudd på arbeidsmiljøloven.

I 2016 var det blant annet stort fokus på kunnskapen om bedriftens verneombud. En av tre visste ikke noe om det.

– En av 10 av de vi er i kontakt med, har ikke arbeidskontrakt. Og fem prosent sier de har fått mangelfull opplæring, sier Lagesen.

• Snart kommer Julia og 600 unge frivillige til en arbeidsplass nær deg. LOs sommerpatrulje er i gang

Stort behov

Undersøkelsen som Opinion har gjort for LO, bekrefter at det er stort behov for LOs sommerpatrulje. Hele tre av fire mener dette. Her er LO-organiserte overrepresentert. To av tre spurte svarer at de har et godt inntrykk av LOs sommerpatrulje.

De som er fagorganiserte kjenner i større grad til patruljen, enn de som ikke er fagorganisert. Kjennskapen øker også med aldersgruppene.

I år har sommerpatruljen også et fokus på om bedrifter innenfor hotell- og restaurantbransjen betaler det loven krever at de skal betale.

VG kunne før helgen blant annet fortelle at 44 prosent av bedriftene Arbeidstilsynet har ført tilsyn med innenfor hotell- og restaurantbransjen betaler mindre enn loven krever. Det vil si mindre enn pålagt minstelønn etter allmengjøringen. 41 prosent av de 360 bedriftene som ble sjekket har fått en reaksjon fra Arbeidstilsynet for forholdet.

– Dette viser hvor viktig LOs sommerpatrulje er for å informere om rettighetene i arbeidslivet. Det er veldig bra at Arbeidstilsynet er aktive i å følge opp allmenngjøringsvedtaket. Forskriften trådte i kraft i januar i år, så det kan fortsatt være bedrifter som ikke har fått dette med seg. Tallene viser hvor viktig det er med tilsyn og kontroll for å sikre at arbeidstakerne får den lønnen de skal ha. Vi trenger et tilsyn med ressurser nok til å gjøre denne jobben, mener Hans-Christian Gabrielsen.

• – Unge kvinnelige sommervikarer får ubehagelige tilnærmelser fra mannlige sjefer

• Slik unngår du å bli lurt i sommerjobben

• Stadig færre unge jobber om sommeren

• Hva skal en 18-åring tjene? Hva sier loven om arbeidstid? Her er sjekklista for sommerjobben