FRODE RØNNING

frode@lomedia.no

Solberg-regjeringa har en del klare prioriteringer for arbeidslivet. Regjeringa vil vurdere om ansatte skal kunne jobbe enda lengre arbeidsdager i perioder og kortere i andre perioder. Dette er beskrevet i arbeidstidsutvalget som kom i 2016, men alle forslagene derfra har ennå ikke har fullt ut gjennomført politisk. Solbergs fornyede regjering vil vurdere om det er behov for nye arbeidstider i Norge.

Særaldersgrenser og pensjon

Regjeringa vil også gå igjennom alle særaldersgrenser og se om disse bør endres.

Regjeringa kommer LO litt i møte med å sette ned et partssammensatt utvalg som skal vurdere pensjon fra første krone. LO er imidlertid utålmodig og oppfatter dette som en utsettelse fra regjeringens side.

• Den nye regjeringen inviterer LO og NHO til diskusjoner om pensjon fra første krone

Fritt brukervalg

LO har reagert på formuleringene om privatisering i plattformen. Regjeringen vil bidra til at kommuner i større grad legger til rette for fritt brukervalg innen hjemmetjenesten.

Regjeringen vil også utrede en fritt brukervalgsordning i kommunene, etter modell fra Sverige.

• Mette Nord ber kommunene sette ned foten for regjeringens privatiseringsiver

Lokal lønn

Regjeringen vil bidra til at statens virksomheter i samarbeid med lokale tillitsvalgte har mest mulig handlingsrom til å fordele lønnsmidler i tråd med lokale behov.

Pensjon

Her er noen punkter regjeringen vil gjennomføre på pensjonsfeltet:

• Øke den alminnelige aldersgrensen i staten til 72 år, slik den er i arbeidsmiljøloven.

• Følge opp nye avtaler om avtalefestet pensjon, og videreføre statens bidrag til AFP i privat sektor, men ikke øke utover dagens nivå når det gjelder kostnad eller andel, dersom partene i arbeidslivet velger å opprettholde ordningen.

• Gjennomgå alle særaldersgrenser for å vurdere om de fremdeles er hensiktsmessige å opprettholde.

• Sette ned et partssammensatt utvalg for å vurdere pensjon fra første krone.

• Vurdere tiltak som bidrar til at eldre arbeidstakere kan stå lenger i arbeid, herunder vurdere ytterligere heving av den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven.

• Legge til rette for trygge og forutsigbare rammer for privat pensjonssparing og private tjenestepensjonsordninger.

• Regjeringen hever aldersgrensen for statsansatte

Abeidsliv

Her er alle forslagene under kapitlet arbeidsliv:

Regjeringen vil:

• Legge til rette for et organisert arbeidsliv og et velfungerende trepartssamarbeid.

• Fortsette å styrke innsatsen mot arbeidslivskriminalitet og svart arbeid ved blant annet å legge frem en ny strategi mot arbeidslivskriminalitet.

• Styrke Arbeidstilsynet og sentrene mot arbeidslivskriminalitet.

• Gjennomgå strafferammene og lovverket for å bekjempe arbeidslivskriminalitet.

• Øke kompetansen om seriøst arbeidsliv hos offentlige innkjøpere i stat og kommune.

• Styrke det internasjonale samarbeidet mot grenseoverskridende arbeidslivskriminalitet.

• Vurdere anbefalingene fra NOU 2016:1 Arbeidstidsutvalget og fleksibilitet i samarbeid med partene i arbeidslivet.

• Arbeide for å etablere en heltidskultur i arbeidslivet gjennom bekjempelse av ufrivillig deltid.

• Beholde fast ansettelse som hovedregel i arbeidsmiljøloven.

• Arbeide for å redusere bruken av midlertidige stillinger i offentlig sektor.

• Opprettholde fagforeningsfradraget på 2019-nivå.

• Foreta en gjennomgang av alle rammevilkår og ordninger for gründere og selvstendig næringsdrivende, blant annet sosiale rettigheter og sykepenger.

• Tilpasse lovverket til at flere skifter arbeid og arbeidsforhold oftere og at mange har andre tilknytningsformer til arbeidslivet enn det som tidligere var vanlig.

• Lovfeste rett til drøfting og varsling i forbindelse med permittering.

• Gjennomgå og vurdere effekten av seniorpolitiske tiltak.

• Vurdere tiltak for harmonisering og forenkling av trygdesystemet.

• Arbeide for å redusere sykefraværet i tråd med den nye avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).

• Styrke programmer for kompetanseheving i arbeidslivet.

• Vurdere en nasjonal forsøksordning hvor en andel av det statlige trygdebudsjettet overføres til utvalgte kommuner som får ansvar for å finansiere noe av trygden sammen med staten, og får beholde besparelsen dersom de lykkes i å hjelpe utsatte grupper inn i arbeidslivet.

• Stimulere flere kommuner og institusjoner til å ta i bruk fleksible turnusordninger gjennom kunnskapsoverføring og veiledningsmateriell.

• Utvikle veiledningsmateriell for å legge til rette for gode samtaler om samvittighetsfrihet i norsk arbeidsliv, basert på prinsippene fra Samvittighetsutvalget om at reservasjon skal bygge på dyp og viktig samvittighetsoverbevisning som ikke er inngripende for tredjepart eller fører til store ulemper for arbeidsgiver og kolleger.

• – Regjeringen hyller det organiserte arbeidslivet – men vil ikke gi det fortrinn

• Meld deg på nyhetsbrevet vårt

• Følg oss på Facebook