Minst 12.675 kroner i tillegg på årslønna for alle LO-medlemmer som jobber i en Spekter-virksomhet.

Det ble resultatet etter at LO og arbeidsgiverforeningen Spekter fant en løsning i det sentrale oppgjøret onsdag kveld. 

– Det er viktig med et godt generelt lønnstillegg som gir alle bedre lønnsutvikling, sier Henriette Jevnaker i LO.

250.000 ansatte

Lønnstillegget er det samme som i industrien. Rundt 33.000 Fellesforbundet-medlemmer på industrioverenskomsten fikk også 12.675 kroner mer i året for et årsverk på 1950 timer.

Spekter-oppgjøret er et av de største i Norge og omfatter rundt 250.000 ansatte i sykehusene, jernbanen, Avinor, NRK, Vinmonopolet, kultursektoren og Posten.

LO har rundt 55.000 medlemmer i disse bedriftene.

Forhandlingene onsdag gjaldt den såkalte A-delen, som er felles for alle de rundt 250 virksomhetene i Spekter.

Nå skal det forhandles lokalt (B-delen). Den generelle fristen for de lokale forhandlingene er 13. mai.

– Dette er et godt utgangspunkt for de som skal forhandle lokalt på B-delen, sier Jevnaker.

Lederlønninger

LO og Spekter ble også enige om en gjennomgang av lederlønnsutviklingen i Spekter.

– Vi er enige om at den avtalte lønnsveksten skal være retningsgivende både for ledere og andre grupper, og nå skal vi finne ut av det, sier Jevnaker.

LOs krav er tydeligere og strengere begrensninger på lederlønningene i statlige virksomheter.

Det har vokst fram en bekymring blant forbundene for at lederlønningene utvikler seg bedre enn det de ansatte og arbeidsgiverne er enige om gjennom tariffavtalene.

Forskuttering av sykepenger

Kravet om forskuttering av sykepenger ble også tatt med til Spekter-oppgjøret. I frontfagsoppgjøret fikk Fellesforbundet hjelp av regjeringa for å få gjennomslag for fire måneder forskuttering av disse pengene.

Alle virksomhetene i Spekter forskutterer, etter det partene forstår, både sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger, men LO og Spekter er likevel enige om en gjennomgang av situasjonen for disse ytelsene.

En eventuell avtaletekst skal innarbeides innen 1. januar 2027, opplyser LO.

– Det er ikke en problemstilling i Spekter-bedriftene. Så vidt vi vet har har alle bedre ordninger enn det som er innført i industrien, sier nestleder Henriette Jevnaker i LO.

Forhandlinger i 12 timer

Hun er fornøyd med løsningen om en skikkelig gjennomgang av statusen i virksomhetene.

– Om det viser seg at noen mangler dette, kan vi ta opp igjen kravet neste år – med streikerett, sier Jevnaker.

Irbeidsgiverforeningen og arbeidstakerne startet forhandlingene onsdag formiddag. Drøyt 12 timer senere var de enige.

– Vi er fornøyd med å ha kommet til enighet med samtlige hovedorganisasjoner i de innledende sentrale forhandlingene i årets hovedoppgjør, sier administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Spekter.

Foreløpig er det bare LO- og YS-organiserte ansatte i Spekters bedrifter som har fått avtalt et lønnstillegg.

Gangen videre

Selv om den generelle fristen i de lokale forhandlingene i Spekter er 13. mai, har NRK, sykehusene, øvrige helseforetak og Lovisenberg sykehus egne frister. Det samme gjelder Vy Buss. Fristen for NRK er 23. april.

– Det er egentlig nå oppgjøret begynner, og vi forventer at det føres reelle lokale forhandlinger. Det er mange viktige krav som berører lønns- og arbeidsvilkår ute i virksomhetene, sier Jevnaker.

Om det ikke oppnås enighet i de lokale forhandlingene, går oppgjøret tilbake til LO og Spekter sentralt.

Klarer ikke partene å komme til en løsning da, går lønnsoppgjøret til mekling.