JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
NOK ER NOK:  Marte Dahl Olsen, Maria Lillegraven, Ingebjørg Schrøder, Roger Kristensen, Marte Ørling Andersen og Mona Rist Nystad, er blant dem som har fått nok av hjemmevaktordningen.

NOK ER NOK: Marte Dahl Olsen, Maria Lillegraven, Ingebjørg Schrøder, Roger Kristensen, Marte Ørling Andersen og Mona Rist Nystad, er blant dem som har fått nok av hjemmevaktordningen.

Ambulansetjenesten Steigen

Vaktordning på ambulansene

Fikk nok av hjemmevakt: Seks av ti ansatte i ambulansetjenesten sa opp jobben

Ansatte i ambulansetjenesten i Steigen i Nordland sa opp sine stillinger da de fikk beskjed om å gå tilbake til hjemmevakt.



01.09.2021
13:12
01.09.2021 13:12

ola.tommeras@fagbladet.no

Det siste halvannet året har de ti ansatte i ambulansetjenesten i Steigen møtt til vakt på ambulansesentralen som ligger sentralt i distriktet, men det var bare på grunn av koronasituasjonen. Steigen er ett av flere distrikter der helseforetakene lar ansatte sitte hjemme i påvente av utrykning.

Etter sommerferien fikk ansatte i ambulansetjenesten beskjed om å gå tilbake til gammel ordning. Det er uaktuelt.

Rekrutterer nye

– Vi erfarte hvor mye mer effektivt det er å være på vakt på sentralen framfor å sitte i hvert sitt hjem, sier sykepleier og paramedisiner Ingebjørg Schrøder, som er verneombud for staben i Steigen. Hun var den første som reagerte og sendte inn oppsigelse da de fikk beskjed fra Nordlandssykehuset. I ukene etter har seks av ti ansatte i tillegg til soneleder sagt opp.

Siden har de ikke hørt noe fra ledelsen ved Nordlandssykehuset. Til NRK har sykehuset opplyst at de jobber med å finne nytt personell til ambulansetjenesten på Steigen.

Mye lest: Hva er en vanlig lønn i Norge? Dette sier tallene

Dreier seg om penger

– Det dreier seg om penger. Det finnes ingen faglige argumenter for å ha ambulansepersonellet på hjemmevakt, sier Kurt Rønning i styret for Yrkesseksjon Helse og sosial i Fagforbundet.

– Tilsvarende ordninger er utbredt i flere distrikter, og ambulansepersonell har flere ganger kjempet for å få bedre vaktordninger, som ivaretar både ansatte og innbyggere bedre. I Trøndelag ble en tilsvarende ordning endret tidligere i år og i Arendal seiret nylig ambulansepersonell i en lignende sak, sier han.

Rønning har fulgt ambulansearbeiderne som protesterer mot slike vaktordninger. Han har ennå ikke hørt ett eneste faglig argument for den gamle ordningen.

Ingen betviler at de har rett

– Jeg har ikke møtt noen som betviler at det faglige tilbudet er sterkere med slik vaktordning som de ansatte i Steigen nå kjemper for, men helseforetakene skal ha budsjettene til å gå opp. Nå håper jeg politikere kan være tydelige på at ambulansetjenesten skal være av høy kvalitet over hele landet, sier Rønning.

To stortingspolitikere fra Nordland, Mona Fagerås (SV) og Willfred Nordlund (Sp), har bedt helse- og omsorgsminister Bent Høie svare på hva han vil gjøre med situasjonen for ambulansepersonell i Steigen, og om slike ordninger er trygt. Svaret er ventet en av de nærmeste dagene.

Fagbladet har bedt om kommentar fra Bent Høie, men han vil ikke kommentere før han har gitt svar til Stortinget. Det vil trolig skje onsdag.

Slutt på gratis-timene: Nå får ambulansefolkene full lønn for den tida de er på jobb

På sikkerheten løs

Ingebjørg Schrøder er verneombud i Steigen ambulansetjeneste. For henne er også manglende trygghet for de ansatte viktig når de ble bedt om å gå tilbake til den gamle ordningen.

– En slik ordning rammer faglig utvikling, responstider, pasientsikkerhet og vår egen trygghet, sier Schrøder og beskriver en typisk utrykning med hjemmevakt:

– Vi operer i et stort distrikt med lange avstander mellom bostedene. Det betyr at også de ansatte bor i lang avstand til hverandre, med ofte en halvtimes reise for å hente makkeren. Da må vi vurdere å rykke ut alene framfor å vente. Vi må velge mellom plikten å redde liv og plikten vi har til å følge arbeidsgivers prosedyrer om alltid å være to ansatte sammen når vi gir medisinsk hjelp. Et uakseptabelt og unødvendig stress i kritiske situasjoner! Ved stasjonsvakt rykker vi ut samtidig, får felles situasjonsforståelse og kan planlegge oppdraget på tur ut til pasient.

(Fra tettstedene på Steigen er det mellom 210 og 240 kilometer og mer enn tre timer kjøretid til Nordlandssykehuset i Bodø. Red. anm.)

Ambulansearbeidere: – Folk har tatt ansvar for det som burde være myndighetens ansvar å finansiere

Ikke aktuelt å jobbe på den måten

Spesielt i Nordland, Troms og Finnmark er hjemmevaktordninger mye brukt. De er omdiskutert og uønsket. Helseforetaket har fjernet hjemmevaktordninger for ambulansetjenesten i Vesterålen og Lofoten, som nå er stasjonert på sentral. Steigen og Hamarøy skulle stå for tur denne høsten, ifølge opplysninger Nordlandssykehuset har gitt ambulansepersonellet.

– Dersom de skal fjerne ordningen, så er det jo enda mer meningsløst å sende oss tilbake på hjemmevakter for en kort periode nå, sier Schrøder.

Hun og kollegaene er tindrende klare:

– Det er ikke aktuelt å gå tilbake til gammel ordning. Vi er ferdig med å jobbe på den måten.

De tok opp kampen

Nå er alles øyne rettet mot ambulansepersonellet i Steigen.

– All honnør til ambulansepersonellet i Steigen. De har tatt opp kampen og brukt det mest drastiske virkemiddel, nemlig å si opp sine stillinger. Hjemmevaktordninger må bort. Vi har en altfor god tjeneste med høye kvalifikasjonskrav og forventninger til de ansatte. Da må vi lytte til dem når de ønsker å sikre kvalitet, sier Rønning.

Han er spent på hvordan Steigen-saken vil påvirke vaktsystemene i framtiden.

– Politikerne kan ikke godta at helseforetakene sparer penger med hjemmevaktordning for ambulansepersonell. Det er å gå baklengs inn i framtida, sier han.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.09.2021
13:12
01.09.2021 13:12



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

Sissel M. Rasmussen

Krister (45) har vært industriarbeider i 27 år. Han er usikker på om han holder til pensjonsalder

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

Sissel M. Rasmussen

En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten

I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.

I JOBB: Ahmad Mubashir har fortsatt 20 prosents stilling som radiograf ved Akershus universitetssykehus.

Sissel M. Rasmussen

Da pakistanerne kom i 1971, fryktet nordmenn for jobbene. Her er Ahmads historie


Flere saker