JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Snart vil det være ulovlig for entreprenører i Oslo-området å skaffe seg arbeidskraft via bemanningsbyråer. Det har gjort ansatte bekymret.

Snart vil det være ulovlig for entreprenører i Oslo-området å skaffe seg arbeidskraft via bemanningsbyråer. Det har gjort ansatte bekymret.

Erlend Angelo

Bemanningsbyrå

Innleie kan bli forbudt: Her er 13 svar til ansatte i bemanningsbyråer

Regjeringen vil forby bruk av bemanningsbyråer i byggebransjen i Oslo-området. Ansatte bekymrer seg. Fellesforbundet gir svar.



17.03.2022
10:08
17.03.2022 15:25

torgny@lomedia.no

Regjeringen vil gjøre det forbudt for byggebransjen i Oslo, Viken og gamle Vestfold å leie inn arbeidere fra bemanningsbyråer. Samtidig skal regelverket for innleie strammes inn i resten av landet, foreslår regjeringen.

Forslagene som nå behandles av Stortinget, har skapt usikkerhet blant ansatte i bemanningsbransjen.

Fellesforbundet som organiserer blant andre bygningsarbeidere, får mange henvendelser om dette.

Her er noen av spørsmålene forbundet har fått, og svarene de har gitt til bekymrede bygningsarbeidere i bemanningsbyråene.

1) Når vil de nye lovene for bemanningsforetak gjelde fra?

Det vet vi ikke ennå. Først må lovendringene og forskriften vedtas – og så vil det gå noe tid før de trer i kraft.

2) Jeg jobber for et bemanningsbyrå. Mister jeg jobben når loven trer i kraft?*

Det blir fortsatt tillatt å drive bemanningsbyrå i Norge. De som er ansatt, kan leies ut andre steder hvis byrået har oppdrag. Hvis bemanningsbyrået ikke har oppdrag, vil byrået sannsynligvis si opp de ansatte.

3) Mange ansatte i bemanningsbransjen er utlendinger. Er lovforslaget et forsøk på å fjerne utlendinger fra det norske arbeidslivet?

Nei, forslagene er ikke spesielt rettet mot utlendinger. Tvert imot trenger Norge utenlandsk arbeidskraft. Formålet med de nye reglene er at også utenlandske arbeidere skal få ordinære ansettelser i bedrifter i Norge. 

4) Bemanningsbyråene skaffer også bolig for sine ansatte. Hva skjer med dem?

Det er ingenting i veien for at din nåværende arbeidsgiver kan fortsette å leie ut boligen selv om arbeidsforholdet er avsluttet. Det kan også være at en ny arbeidsgiver kan hjelpe til med å skaffe bolig. Det er vanlig at arbeidsgivere i byggebransjen hjelper til med bolig hvis de ansatte ikke kan bo i eget hjem, når de skal arbeide. 

5) Hvordan vil timer i timebanken bli avviklet/avsluttet ved bytte til et annet selskap?

Du må sjekke med din arbeidsgiver hvordan dette håndteres hvis bemanningsbyrået vil si opp folk. Fagorganiserte vil ha rett på bistand fra fagforeningen hvis bedriften sier opp sine ansatte. 

6) Hvordan blir overgangen til andre bedrifter gjennomført, får man med seg betingelsene i tariffavtalen og lønnstabell/lønnsavtale?

Det er ikke noen lovfestede prosedyrer for dette i Norge. Hvis du søker en ny jobb og får den, vil det lages en arbeidskontrakt med den nye arbeidsgiveren. Hvis den nye bedriften har tariffavtale, er det den som gjelder. Hvis bedriften ikke har tariffavtale, må de som et minimum følge vilkårene i allmenngjøringsforskriften for byggeplasser i Norge.

Denne inkluderer blant annet satser for minstelønn.  

7) Arbeidsgiveren har betalt premien til avtalefestet pensjon (AFP) i alle år. På hvilke vilkår kan AFP overføres?

Hvis du bytter fra en jobb med AFP-ordning til en ny jobb som også har AFP-ordning, så legges opptjeningstiden din i disse to ordningene sammen. I praksis skjer det ingenting med din AFP og overføringen skjer automatisk. Hvis du bytter fra en jobb med AFP-ordning til en ny jobb uten AFP-ordning, har du ikke lenger rett til AFP. 

8) Planlegges det å innføre sluttvederlag for ansatte som mister jobben i forbindelse med lovendringen?

Det finnes ingen offentlig ordning for sluttvederlag i Norge. Det er derfor opp til bedriften om de vil gi noen form for sluttvederlag eller sluttpakke hvis de sier opp sine ansatte. 

9) Hva vil skje med ansatte som er sykemeldte, på ferie, i pappapermisjon osv.?

Sykemeldte kan ha et særskilt vern mot oppsigelse, men dette må vurderes i hvert enkelt tilfelle. Fagforeningen kan gi råd til medlemmer som er i en slik situasjon. 

10) Hva vil skje med dem som jobber rotasjon og er i friperioder i hjemlandet?

Det er viktig å huske på at det ikke blir forbudt med bemanningsbyrå eller forbudt å ha ansatte i bemanningsbyrå. Det er foreslått restriksjoner på hvor det er lov å leie inn. Hvis for eksempel bemanningsbyrået skulle ønske å beholde de som nå er ansatt i Oslo, men sender dem til oppdrag andre steder i landet, er det fortsatt mulig. 

11) Vil staten hjelpe ansatte som mister jobben? På Nav får de kun 62,4 prosent av lønna som dagpenger.

Hvis noen mister jobben og ikke får ny jobb, har de rett på dagpenger. Staten kommer ikke til å gi noen støtte utover det. Derfor er det viktig at de som eventuelt mister jobben, raskt kommer i arbeid. Det er stort behov for bygningsarbeidere både i Oslo-området og ellers i Norge for tida, og det vil gjøre det lettere å finne ny jobb.

12) Har Nav et program for bistand og støtte i forbindelse med lovendringene?

Fellesforbundet har foreslått at Nav snarest mulig bør opprette et eget tilbud for jobbformidling i byggebransjen i Oslo, Viken og Vestfold. Dette må være lett tilgjengelig både for arbeidstakere og arbeidsgivere, og det må gis tilbud om hjelp på flere språk. Vi har også foreslått at det settes av midler til språkopplæring og videreutdanning, som fagforeninger og bedrifter kan søke på.

13) Fagforeningene har arbeidet for at vi som er ansatt i bemanningsbyråer, skal miste jobbene våre. Er det noe poeng fortsatt å være fagorganisert?

Fagforeningene har ikke arbeidet for at de ansatte i bemanningsbyråene skal miste jobben, men for at de skal ha faste stillinger i produksjonsbedriftene, med ordnede ansettelsesvilkår. Fagforeningen kan også være en viktig hjelp for å sørge for at nedbemanning og oppsigelser går riktig for seg, om det blir aktuelt.

Kampen mot innleie: Da oljen kom, kjempet arbeidsgiverne mot innleie. Så snudde det

*Dette spørsmålet er lagt til etter publisering. Det var opprinnelig 12 spørsmål, nå er det 13.

17.03.2022
10:08
17.03.2022 15:25



Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Anita Arntzen

Dette yrket har Norges høyeste sykefravær

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Aslak Bodahl

Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Anita Arntzen

I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Leif Martin Kirknes

Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

Spørsmål og svar

Det kan absolutt tenkes at du er blitt utsatt for gjengjeldelse etter varsling, skriver LO-advokaten.

Det kan absolutt tenkes at du er blitt utsatt for gjengjeldelse etter varsling, skriver LO-advokaten.

Frøydis Falch Urbye

Jeg varslet om leder. Nå får jeg de dårligste vaktene. Hva gjør jeg?


Flere saker