Gapet øker mellom de som tjener minst og de som tjener mest. Det haster å få snudd utviklingen, mener SV-nestleder Kirsti Bergstø. (Arkivfoto)
Ole Palmstrøm
Økende forskjeller i Norge:
Lavtlønte blir hengende etter. Dette vil SV gjøre for å snu utviklinga
Et organisert arbeidsliv er avgjørende for å bekjempe de store lønnsforskjellene, mener SVs nestleder Kirsti Bergstø.
aslak@lomedia.no
Det er store forskjeller mellom de lavest lønnede jobbene og andre jobber, slår den ferske rapporten «Jobbene med lavest lønn» fra Statistisk sentralbyrå (SSB) fast. SSB har fulgt lønnsutviklingen over fem år. SV mener rapporten gir grunnlag for å ta flere politiske grep.
– Det er dypt urovekkende at store yrkesgrupper har stått på stedet hvil eller til og med sakket akterut når det gjelder inntekter. Dette er en alvorlig situasjon, og det haster med å snu utviklingen, sier Kirsti Bergstø, nestleder i SV, til FriFagbevegelse.
Yngre i lavest lønnede jobber
Bransjene som preges av lave lønninger blant de ansatte er varehandel, overnatting, servering og personlig tjenesteyting, heter det i rapporten.
Bergstø hevder at regjeringen ikke fører en aktiv politikk for mindre forskjeller mellom folk.
Med SSB-rapporten som bakgrunn ønsker derfor SV å gjøre følgende for å bekjempe ulikhetene i lønn:
• Hele og faste stillinger
• Styrke det organiserte arbeidslivet
• Avvikle bemanningsbransjen
• Fagorganisering som tema i skolen
• Opprette en Lavlønnskommisjon
– En høy organisasjonsgrad gir kampkraft og gjennomslag, men det betinger et arbeidsliv som gjør det mulig å organisere arbeidsfolk. Faste og hele stillinger vil bidra til at flere organiserer seg. Det blir mindre gjennomtrekk og bruk og kast-mentalitet fra arbeidsgivere, sier Bergstø.
Arbeidsliv som skolepensum
De med dårligst lønn er som oftest unge, heter det i rapporten. Ansatte i de 20 prosent lavest lønnede jobbene er yngre, til dels mye yngre, enn de som bekler de øvrige jobbene. Snittalderen på det laveste lønnstrinnet er 28,6 år.
Les også: Andreas har en av Norges dårligst betalte jobber: – Uverdig
Unge arbeidstakere har dessuten alltid hatt en lav organisasjonsgrad. Det har også Fafo-forsker Kristine Nergaard uttalt overfor FriFagbevegelse.
Mange har ekstrajobber ved siden av studier uten å organisere seg. Små bedrifter innen uteliv og varehandel har oftere betydelig lavere organisasjonsgrad enn større bedrifter. Det er også her mange unge jobber.
– Unge har i mindre grad kjennskap til helt grunnleggende forhold i arbeidslivet som rettigheter og fagforeninger. Derfor må de få vite om dette dette tidlig. Elever på videregående må få lære om rettigheter og plikter i arbeidslivet og organisasjonenes rolle i den norske arbeidslivsmodellen, mener SVs nestleder.
Hele og faste stillinger
Mens regjeringa dytter ansvaret over på den enkelte, har SV tatt nødvendige grep for å sikre hele og faste stillinger, hevder Bergstø. Et forslag fra partiet om å styrke retten til heltid er blant annet til behandling i Stortinget.
Les også: Vektere som jobber ufrivillig deltid tør ikke å stå fram: – Frykter hevnaksjoner
Hele stillinger gir grunnlag både for forutsigbar økonomi og at folk organiserer seg, understreker SV.
– Deltidsfella er en gambling med smittefaren i koronapandemien, sier Bergstø.
– Det har ikke kommet noen tiltak fra regjeringen for å redusere deltid og hindre at ansatte jobber på flere institusjoner. Å få kontroll på hvem som jobber hvor er et ekstremt effektivt tiltak, men regjeringen skyver dette ansvaret over på den enkelte, mener SV-nestlederen.
Krav om avvikling av bransje
SVs politikk er at bemanningsbransjen skaper et arbeidsliv preget av løsarbeid og utrygghet. Partiet vil derfor ha et innleieforbud av midlertidig arbeidskraft.
– SSB-rapporten viser tydelig hvor viktig det er å sørge for å ha et trygt og organisert arbeidsliv. Da må bemanningsbransjen også avvikles. Hele dette konseptet undergraver hele og faste stillinger, sier Bergstø.
Les også: Rødt-lederen med kraftsalve mot bemanningsbransjen
– Bemanningsbransjen har tatt seg inn i en stadig større del av arbeidslivet, og det er nødvendig å ta et oppgjør med denne utviklingen. Vi må sikre hele og faste stilling, både i kommunene og med nasjonale grep gjennom lovverk.
Høyre, derimot, vil ikke legge ned bemanningsbransjen. Det bekrefter stortingsrepresentant Margret Hagerup overfor FriFagbevegelse.
– Denne bransjen er viktig for å ta arbeidstoppene særlig i industrien og når det gjelder vikariater, mener Hagerup.
– Samtidig må arbeidsformidling skje i ordnede former. Derfor var det Høyre-regjeringa og ikke SVs rødgrønne regjering som innførte forbud mot nulltimerskontrakter, strammet inn arbeidsmiljøloven for bemanningsforetakene, etablerte sentrene mot arbeidslivskriminalitet og skjerpet straffene for useriøse aktører, føyer hun til.
Saken fortsetter under bildet.
Margret Hagerup (H) er medlem av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget. Hun imøtegår kritikken fra SV.
Foto: Stian Lysberg Solum / NTB
De som tjener minst og mest
SV tar til orde for å sette ned en lavlønnskommisjon for å se på hvordan lønn og arbeidsforhold i lavlønnsyrker kan løftes.
– Det er avgjørende at Norge som samfunn diskuterer sammenhengene som fører til det økte gapet mellom de som tjener minst og de som tjener mest, sier partiets nestleder.
– En lavlønnskommisjon er viktig for at partier og fagbevegelse i fellesskap skal snu kursen og finne løsninger, sier hun.
Les også: – Den norske modellen har virkelig bestått stresstesten, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen
Partier bør ikke legge seg direkte opp i lønnsdannelsen, men ta grep for å sikre et trygt og organisert arbeidsliv, ifølge SV.
– Derfor vil det være verdifullt å ha en slik kommisjon. Vi må få fram klare sammenhenger om hva som ligger til grunn for den økende ulikheten i inntekt og ta kraftfulle grep for å snu utviklinga, påpeker SVs nestleder.
Avviser påstandene fra SV
Ifølge Margret Hagerup er Høyre opptatt av å ha et trygt og godt arbeidsliv med ordentlige lønninger. Hun avviser påstandene fra SV.
Høyre-politikeren minner om at partiet har tatt flere grep. Det være seg å stramme inn reglene i arbeidsmiljøloven for å få mer heltid, eller å styrke satsingen på kompetanse. Det er også blitt jobbet konsekvent for mindre bruk av deltid i offentlig sektor, for eksempel i helse og omsorg.
– Dette gir mer trygghet for arbeidstakerne og høyere lønn. Vi er selvsagt ikke i mål, og vi skal fortsette å skape et mer inkluderende og rettferdig arbeidsliv, sier hun.
På ett punkt er hun imidlertid enig med Bergstø. Det gjelder lønnsutviklingen blant de med lavest inntekt. Hagerup innrømmer at den har vært for dårlig.
– Vi har satt ned et ekspertutvalg som ser på hvordan arbeidslivet utvikler seg, hvordan vi kan inkludere flere, få mer heltid og hva vi kan gjøre for å sikre et høyere lønnsnivå for alle. Dette er forsinket på grunn av pandemien, men er like rundt hjørnet, forsikrer hun.
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.
Jan Inge Haga
Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Leder av LOs organisasjonsavdeling,,Bård Nylund, havnet midt i skytedramaet utenfor Per på Hjørnet og London pub natt til lørdag.
Jan-Erik Østlie