JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Paul S. Amundsen

Vekterstreiken:

Vektere som jobber ufrivillig deltid tør ikke å stå fram: – Frykter hevnaksjoner

Vekterne streiker for å komme ufrivillig deltid til livs, men ingen som ønsker større stilling tør stille opp til intervju.



01.10.2020
12:01
01.10.2020 12:01

merete.holtan.garte@lomedia.no

Drøyt 800 vektere fra Norsk Arbeidsmandsforbund er ute i streik, etter at Arbeidsmandsforbundet brøt meklingen med NHO Service og Handel onsdag 16. september. Sammen med streikende kollegaer organisert i Parat, er nesten 1.200 vektere tatt ut av arbeid, og mandag 5. oktober trappes streiken opp med ytterligere 341 medlemmer fra Arbeidsmandsforbundet.

Striden står om lønn og lærlinger, men også om ufrivillig deltid. Vekterne vil sette i gang et arbeid med å se på ufrivillige lave stillingsprosenter i bransjen, som er en viktig grunn til at mange havner i lavlønnsfella.

– Vi tenker at partene bør kunne drøfte hva slags tiltak man kan gjøre. Vi mener også at det burde være mulig å få en oversikt fra bedriftene på hvor stor del av de ansatte som jobber deltid.

Det ville de ikke, sier forhandlingsleder og leder i Arbeidsmandsforbundet, Anita Johansen.

Vekterne trapper opp streiken

Det ble helt stille

Vi vet altså at ufrivillig deltid er en utfordring i bransjen, men ikke nøyaktig hvor mange som er rammet. Vi får heller ingen til å fortelle om hvordan det oppleves.

For da Arbeidsmanden kontaktet de tillitsvalgte i de største vaktselskapene i en epost og spurte om de kunne finne noen som ville intervjues om å jobbe på ufrivillig små kontrakter, ble det helt stille. Vi purret, og meldingene tikket inn. Det samlede budskap var dette:

«Vi har medlemmer som jobber ufrivillig deltid, men ingen som tør stille opp til intervju i frykt for hevnaksjoner.»

Vekterstreiken står bom fast – lønn, lærlinger og ufrivillig deltid er stridstema

«Vil det få følger for meg som ansatt?»

Gunnar Bentehaugen er klubbleder for Avarn Security i Oslo og Akershus, Buskerud og Østfold og avdelingsleder for Arbeidsmandsforbundets avdeling 2 Oslo/Akershus. Han jobber med streiken både gjennom avdelingen og klubben i disse dager, og har vært i bransjen i 20 år.

– Jeg ser medlemmer som ønsker høyere stillinger hele tiden – for mange er det en kamp. Og siden vi har så mange medlemmer som ber om dette, må man anta at det er mange der ute som sliter, sier Bentehaugen.

Han poengterer at det er flere dyktige ledere i vaktbransjen, men får også mange historier – og videresendte mailer – som dokumenterer det motsatte.

– Medlemmene opplever frykt for å kreve ting de har krav på hos nærmeste leder. Isteden kommer de til meg og ber om hjelp, og spør: «Hvis du lager noen bølger, vil det få følger for meg som ansatt?» Det er dessverre en kjensgjerning at enkelte ledere vil forskjellsbehandle den som kommer med krav om høyere stilling.

Derfor streiker vekterne

Avhengig av ekstravakter

Knut-Johannes Berg, vekter og tillitsvalgt i Avarn Security og leder for Arbeidsmandsforbundets avdeling 6 Vest, tegner samme bilde av bransjen.

– De som jobber ufrivillig deltid er som regel avhengig av en høyere andel jobb enn det kontrakten gir. De tar på seg alt av ekstraoppdrag for å få endene til å møtes, og tør ikke si fra i frykt for ikke å bli tildelt oppdrag.

Med det skapes et avhengighetsforhold mellom de ansatte og bedriften som er til fordel for bedriften, mener Berg.

– Når ansatte er avhengig av ekstravakter, blir de sittende med telefonen i hånden og vente på arbeid. De kan altså aldri planlegge fritid og familieliv, for kanskje ringer telefonen. Når noen begynner å «mase» om høyere stillingsprosent basert på at de har jobbet mer over tid, blir det som regel en diskusjon hvor man blir møtt med argumenter som «kan ikke garantere, det er så uforutsigbart, det er ikke en vedvarende trend».

Heller ikke Knut-Johannes Berg har funnet medlemmer som tør stå fram i media og fortelle om dette.

– Vektere som jobber ufrivillig deltid tør rett og slett ikke å stå fram i frykt for ikke å få jobbe.

– Vi ber om at resten av Norge ser verdien i yrket vårt

Må være anonym for å anonymisere sine

Arbeidsmanden har også vært i kontakt med en tillitsvalgt i Avarn Security som forteller at fem medlemmer på et objekt i hans område jobber ufrivillig deltid, og at disse i to år har forsøkt å finne løsninger med arbeidsgiver så de får større stillinger.

– En løsning på problemet ligger klart. Nå har medlemmene har sammen med meg som tillitsvalgt laget en ny turnus, uten noe ekstra kostnader for bedriften – likevel velger bedriften å ansette en ny person på deltid istedenfor å gi de eksisterende mer arbeid. Dette har skjedd tre ganger før, forteller den tillitsvalgte.

Han vil være anonym nettopp for å unngå å identifisere medlemmene i gruppa.

– Ingen av dem ønsker å stå fram – de sier at de er redde for hevnaksjoner fra ledelsen hvis de stiller opp til intervju. En av dem sier dette: «Jeg har vært utsatt for en hevnkampanje tidligere, i Vakt Service, og de fleste av lederne derfra jobber nå i ledelsen vår, bare høyere opp.»

Her bør det legges til at Vakt Service i dag er en del av Avarn Security.

– Vi ønsket ikke denne konflikten, men vi tar den

– Belønnet med straffetiltak

Ole Morten Karlsen, hovedtillitsvalgt i Avarn Security, støtter det de tillitsvalgte i flere deler av landet rapporterer om.

– Det er sant som de tillitsvalgte sier. De som begynner og kreve av sin arbeidsgiver, blir som regel belønnet med straffetiltak som færre timer, sier Karlsen.

Også Robert Ball, hovedtillitsvalgt i Securitas, stiller seg bak det de tillitsvalgte kollegene i Avarn Security sier. Han har gått en god runde blant sine streikende medlemmer og spurt om de vil fronte kravet om ufrivillig deltid, men fått nei.

– Mange sier de vil ha høyere stillingsprosent, men de tør ikke stå fra i media i frykt for ikke å få økt kontrakten sin, sier Robert Ball.

Tyra (25) var på gråten av glede da vekterne gikk til streik

– En fryktkultur

Stian Tveitan, nestleder i det sentrale tillitsvalgtutvalget i Securitas, poengterer at ansatte med lav stillingsprosent verken tør gå ut i media og snakke om det eller gå til nærmeste leder for å be om en større kontrakt.

– Det eksisterer en fryktkultur hos oss. Får de ikke en større kontrakt, er de redde at de tvert imot får mindre å gjøre i turnus.

Stian Tveitan har vært tillitsvalgt i Vestfold gjennom flere år, men har som nestleder innblikk i mange vaktlister. Han anslår at så mange som 60 prosent av de ansatte jobber deltid, og at så små stillingsprosenter som 10 prosent er utbredt.

– Jeg har også inntrykk av at det er personavhengig hvem som får større stillinger, ikke tuftet på rettigheter i lovverket, sier nestlederen.

Silje er lærling i Securitas. Hun forstår godt hvorfor vekterne streiker for henne

Stiller spørsmål ved ønsket om å redusere ufrivillig deltid

Arbeidsmandsforbundets forhandlingsleder Anita Johansen reagerer sånn på det de tillitsvalgte forteller:

– Det er bare trist! Ordlyden «partene er enige om å arbeide for å redusere ufrivillig deltid» står allerede i tariffavtalen. Når de heller ikke vil være med å kartlegge ufrivillig deltid og drøfte tiltak mot dette, synes jeg det er betimelig å stille spørsmål ved viljen til både partssamarbeid og ønsket om å redusere ufrivillig deltid.

Securitas-sjefen tjener ti ganger mer enn en vanlig vekter

– Kjenner oss ikke igjen i påstandene

Arbeidsmanden har tatt kontakt de to vaktselskapene som kritiseres i saken, og stilt følgende spørsmål:

1. Tillitsvalgte i Avarn Security og Securitas sier at de har mange medlemmer som jobber ufrivillig deltid som ikke tør «mase om» høyere stillingsprosent i frykt for å bli straffet med å få mindre arbeid. De tør heller ikke å snakke om det i media, i frykt for det samme. Hva sier dere som arbeidsgiver til denne beskrivelsen?

2. Vil vaktselskapet jobbe for å få ned andelen ufrivillig deltid i framtida?

3. Hva tenker dere om Arbeidsmandsforbundets krav i tariffoppgjøret om å sette i gang et arbeid for å kartlegge ufrivillig deltid, og drøfte tiltak for å redusere andelen?

Ådne Mauritzen, kommunikasjonsdirektør i Avarn Security, svarer slik:

1. – Vi kjenner oss ikke igjen i disse påstandene, tvert imot er vi glade for at våre ansatte viser interesse til å påta seg mer arbeid utover det som er avtalt. Særlig nå under koronaepidemien har dette vært en av suksessfaktorene til at vi har klart å snu oss raskt rundt når det har kommet inn ekstrabestillinger og oppdrag på kort varsel. Vi er opptatt av en god og åpen dialog med alle våre ansatte, og vi har også opprettet gode varslingsrutiner hvor ansatte anonymt kan melde inn saker som de mener er viktige å fokusere på. Vi har ingen kjente saker som bekrefter påstandene som fremkommer.

2. – Vi jobber aktivt med å få ned ufrivillig deltid, blant annet analyserer vi jevnlig arbeidsmengden og sammen med de tillitsvalgte setter vi opp arbeidsturnuser som gir en best mulig utnyttelse av hvert arbeidsforhold. Vi er også opptatt av å synliggjøre alle ledige stillinger via våre interne kanaler. Dette for blant annet å kunne gi deltidsansatte mulighet til å søke på stillinger på andre lokasjoner hvor vi i mange tilfeller også kan tilby en større stillingsprosent. I tillegg har vi tatt initiativet til å legge til rette for en mobilitetsavtale som hjelper ansatte til å få mer arbeid.

3. – Her må jeg henvise til NHO som er forhandlingsmotparten til NAF og Parat.

Samleside om vekterne

– Vi har gitt et godt tilbud

Dorothy Billett, regiondirektør i Securitas, svarer slik på spørsmålene:

– Dette er utsagn vi på ingen måte kjenner oss igjen i. Når det er sagt, er arbeidstakerorganisasjonene kjent med at vi har gitt et godt tilbud i tariffoppgjøret, og at arbeidsgiversiden er interessert i å sette seg ned og finne en løsning.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.10.2020
12:01
01.10.2020 12:01



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.

Brian Cliff Olguin

Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

Jan-Erik Østlie

Vekterne fortsetter streiken etter mislykket mekling. Nå kan det bli opptrapping

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år


Flere saker