NHO-sjef Ole Erik Almlid mener lokale forhandlinger er grunnleggende i den norske modellen.
Martin Guttormsen Slørdal
Lønnsoppgjøret 2023
Lokal lønnsdannelse et kjerneprinsipp, mener NHO-sjefen
To dager ut i streiken ønsker NHO-sjefen å roe ned, men han forsvarer fortsatt synet på lokale forhandlinger. Her forklarer han hvorfor.
torgny@lomedia.no
– Det som er sagt er sagt. Nå må vi roe ned og få ned pulsen, sier administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid.
Det har gått to døgn siden riksmekleren kunne fortelle at det var brudd i meklingen mellom LO og NHO.
Arbeidsgiverne hadde godtatt en skisse til løsning, men arbeidstakerne hadde sagt nei.
Krangler: – Blank løgn fra Norsk Industri, sier LO-lederen
Full oppslutning i NHO
Mandag morgen gikk 25.000 ansatte ut i streik, mange bedrifter må innskrenke driften, noen må stenge ned. De påføres store tap.
– Vi hører fra LO-siden at det er stor oppslutning om streiken, at den har skapt engasjement. Hvordan er det hos dere?
– Hos oss er det 100 prosent oppslutning. Vi hadde møte i representantskapet i går (mandag red.anm.) og alle sluttet opp om det. Du må huske på at vi sa ja til skissen. Det var LO som sa nei, svarer Almlid.
Helt enig med riksmekleren
Almlid vil ikke kommentere skissen og det som lå på bordet i meklingen.
I går var partene innkalt til møte med riksmekler Mats Ruland, og han understrekte alvoret med å bryte taushetsplikten.
– Jeg er helt enig med riksmekleren. Å snakke fra meklingen er lovbrudd, sier Almlid. Derfor blir hans kommentarer om oppgjøret generelle og ikke om hva som har skjedd i det lukkede rom.
Få med deg denne: Hva handler streiken om? Hør forklaringa her
Færrest konflikter
I oppgjøret er det to elementer, det er de sentrale tilleggene og lønnsglidningen.
Lønnsglidningen består blant annet av de lokale tilleggene som blir gitt i lokale forhandlinger (Se faktaboks).
– LO vil ha en større andel over på de sentrale tilleggene, mens dere vil ha mer i lokale tillegg. Er det riktig?
– Ja, sier Almlid og legger til et resonnement.
– Norge har en lønnsmodell som gjør at vi er det landet i verden med færrest konflikter. Vi har et partssamarbeid som ingen andre land. Det bygger på sentrale og lokale lønnsforhandlinger.
Vil ha sterke klubber
Almlid mener at en av grunnene til at vi har sterke klubber, er at de har mulighet til å forhandle lokalt.
Lokale forhandlinger gir klubbene autoritet og mulighet til å forhandle om det som er viktigst for mange, lønna. Samtidig kan bedriftene ta hensyn til lønnsomhet, konkurransesituasjon og framtidsutsikter.
– Lokal lønnsdannelse et kjerneprinsipp i den norske modellen, mener Almlid.
Han understreker også at NHOs medlemmer ønsker sterke klubber. Der det er sterke klubber, er det også best samarbeid, framholder han.
– Men hvordan kan lønna øke de stedene der det ikke sterke klubber?
– De sentrale tilleggene skal ivareta de som ikke kan forhandle lokalt. Vi har fylt ramma med lokal glidning. I fjor så var det jo der vi sprakk, sier NHO-sjefen.
Men han har ikke lyst til å gå videre inn i en diskusjon rundt tall og fakta av frykt for at det kan gjøre det vanskeligere å løse konflikten.
– Hvis vi skal finne en løsning på dette så er vi nødt til å gjøre det bak lukkede dører.
Driver ikke renta opp
Noen økonomer har advart mot at et bra lønnsoppgjør kan være med på å drive opp renta.
– Det må ikke være slik at lønnsoppgjøret skal være rentedrivende. Men det er viktig at du skriver at det som lå riksmeklerens skisse ikke ville vært rentedrivende.
– Så et lønnsoppgjør med en økonomisk ramme på prisveksten 4,9 prosent, ville ikke vært rentedrivende?
– Nei, selv et oppgjør med en økonomisk ramme på 5,2 prosent, for å ta et tilfeldig tall, ville ikke være med å drive renta oppover.
Hva betyr ordene?
Lønnsglidning
Lønnsglidning kalles også glidning. Dette er forskjellen mellom den lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).
Lønnsglidningen kan blant annet omfatte lønnstillegg som er gitt ved lokale forhandlinger på de enkelte arbeidsplassene, personlige tillegg, ansiennitetstillegg, økt fortjeneste på grunn av økt akkord eller økt bruk av skiftarbeid mv.
Hva betyr ordene?
Lønnsglidning
Lønnsglidning kalles også glidning. Dette er forskjellen mellom den lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).
Lønnsglidningen kan blant annet omfatte lønnstillegg som er gitt ved lokale forhandlinger på de enkelte arbeidsplassene, personlige tillegg, ansiennitetstillegg, økt fortjeneste på grunn av økt akkord eller økt bruk av skiftarbeid mv.
Mest lest
Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)
Brian Cliff Olguin
Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer
Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.
Håvard Sæbø
Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.
Sebastian Christiansen / Forsvaret
Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer
Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.
Jan-Erik Østlie
Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.
Colourbox
Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på
BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.
Espen Solli
Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden
TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit.
Berit Baumberger
Skitbyen-Berit med ti råd til Nav
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.
REUTERS/Victora Klesty
Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enige om statsbudsjettet: Øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.
Ylva Lie Bjerke
Arild har jobbet i kommunen i 14 år. Nå er han bekymret for pensjonen
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen
Drikker du for mye med kollegaene dine?
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
Leder i Elektroarbeidernes fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.
Torgny Hasås
Uføre må være med i ny AFP, mener fagforeningsleder
FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.
Håvard Sæbø