I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)
Håvard Sæbø
Retten til feriepenger
Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger. Slik fungerer loven
Hvis du ikke får lønn eller feriepenger fordi arbeidsgiver ikke kan betale, kan du begjære arbeidsgiver konkurs.
aurora@lomedia.no
En maler som jobbet i et malerfirma i Oslo, opplevde nylig at han ikke fikk utbetalt feriepenger arbeidsgiver skyldte ham. Maleren som er organisert i Fellesforbundet, fikk først bistand fra forbundet med å fremme krav om å få utbetalt pengene fra malerbedriften.
Da det ikke lyktes, havnet saken hos LO-advokat Yvonne Pedersen, som har har hjulpet mannen gjennom prosessen som til slutt endte med at han begjærte arbeidsgiveren konkurs.
Pedersen forklarer at LOs juridiske avdeling stadig vekk hjelper medlemmer i konkurssaker.
– Det som er spesielt med denne saken, er at det er kun ett krav på feriepenger – og 22.000 kroner er ikke et stort krav – som er nok til at man åpner konkurs, sier Pedersen til FriFagbevegelse.
Spørsmål og svar: Arbeidsgiver presser meg til å si opp – hva gjør jeg?
Reglene for hvordan du skal kreve pengene
Men selv om et slikt krav er nok til å åpne konkurs, er det flere steg man må innom før det kommer så langt, forklarer advokaten.
– Du må gå frem etter konkursloven, som beskriver reglene for hvordan du skal kreve pengene arbeidsgiver skylder deg (Se faktaboks nederst i saken).
Når man har vært gjennom alle stegene, og bedriften er begjært konkurs, vil partene kalles inn til et rettsmøte, forklarer Pedersen.
– I dette tilfellet dukket ikke arbeidsgiver opp. Heller ikke da han ble innkalt på nytt, sier advokaten.
I slutten av september besluttet Oslo byfogdembete å åpne konkurs i bedriften, på grunn av den manglende utbetalingen av 22.000 kroner i feriepenger.
Nyttig info: Gratis briller fra arbeidsgiver: Dette bør du vite
Tror ikke alle arbeidsgivere forstår
– Det er kanskje ikke alle arbeidsgivere som forstår at manglende betaling av feriepenger er alvorlig nok til at det ender i konkurs. Det kunne like gjerne vært en situasjon der en ansatt ikke hadde fått utbetale en månedslønn. Ved alle typer lønnskrav kan vi til slutt gå frem på denne måten.
Akkurat hva arbeidsgiveren brukte arbeidstakerens feriepenger på, er usikkert, forklarer Pedersen.
– Det som er sikkert, er at arbeidstaker ikke fikk dem.
Spørsmål og svar: Arbeidsgiver har trukket meg i lønn – hva gjør jeg?
Søk hjelp hos forbundet
Nå er en prosess i gang for at mannen skal få utbetalt de 22.000 kronene.
– Da det ble åpnet konkurs, oppnevnte retten bobestyrer, som nå er ansvarlig for å hjelpe dem som har et krav. Det vi gjør nå er å melde kravet til bobestyrer, via et standard skjema. Så sender bobestyrer det til Nav lønnsgaranti. Nav vil så ta stilling til om dette er et krav han får dekket av lønnsgarantien, og feriepenger skal dekkes av denne ordningen.
Pedersen råder andre som ikke får utbetalt de de har krav på av feriepenger eller ordinær lønn, til å be om hjelp fra forbundet.
– Ta kontakt med forbundet ditt. De vet hva de skal gjøre når du kommer med et krav. De starter prosessen med å sende det første formelle kravet til arbeidsgiver. De gjør det de kan, før de sender saken videre til oss i juridisk avdeling hvis de ikke får inn pengene.
Konkursbegjæring fra arbeidstaker
Hvis du ikke får lønn eller feriepenger fordi arbeidsgiver ikke kan betale, kan du begjære arbeidsgiver konkurs.
Når det er åpnet konkurs, kan du søke dekning av lønn og andre utgifter fra den statlige lønnsgarantiordningen.
Først må du sende et kravbrev (påkrav) i rekommandert brev til arbeidsgiver, der du ber om at arbeidsgiver betaler pengene du ikke har fått.
Hvis arbeidsgiver ikke betaler etter påkravet, sender du konkursvarsel hvor du viser til kravbrevet du har sendt tidligere, gjentar beløpet arbeidsgiver skylder deg og setter en tidsfrist.
Her må du skrive: «Hvis ikke du betaler innen fristens utløp, vil det bli tatt ut konkursbegjæring».
Konkursvarselet må også inneholde følgende: «Du gjøres oppmerksom på at ved behandlingen av konkursbegjæringen vil insolvens i alminnelighet antas å foreligge og konkurs kunne åpnes, når betaling uteblir etter at konkursvarsel er forkynt i henhold til konkursloven § 63».
Når fristen er gått ut, sendes konkursbegjæring til domstolen.
Les mer om prosessen på Domstol.no
Konkursbegjæring fra arbeidstaker
Hvis du ikke får lønn eller feriepenger fordi arbeidsgiver ikke kan betale, kan du begjære arbeidsgiver konkurs.
Når det er åpnet konkurs, kan du søke dekning av lønn og andre utgifter fra den statlige lønnsgarantiordningen.
Først må du sende et kravbrev (påkrav) i rekommandert brev til arbeidsgiver, der du ber om at arbeidsgiver betaler pengene du ikke har fått.
Hvis arbeidsgiver ikke betaler etter påkravet, sender du konkursvarsel hvor du viser til kravbrevet du har sendt tidligere, gjentar beløpet arbeidsgiver skylder deg og setter en tidsfrist.
Her må du skrive: «Hvis ikke du betaler innen fristens utløp, vil det bli tatt ut konkursbegjæring».
Konkursvarselet må også inneholde følgende: «Du gjøres oppmerksom på at ved behandlingen av konkursbegjæringen vil insolvens i alminnelighet antas å foreligge og konkurs kunne åpnes, når betaling uteblir etter at konkursvarsel er forkynt i henhold til konkursloven § 63».
Når fristen er gått ut, sendes konkursbegjæring til domstolen.
Les mer om prosessen på Domstol.no
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie
LO innrømmer: Vi bommet på sakene
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin