NHO og administrerende direktør Ole Erik Almlid sier nei til lønnstillegg i år.
Nanna Aanes Wolden
Lønnsoppgjøret 2020:
NHO vil ikke gi en eneste krone i lønnstillegg: – Vi er i en ekstraordinær situasjon
Tiden er ikke inne for å gi lønnstillegg. Det er beskjeden fra NHO etter fredagens historiske representantskapsmøte.
ida.bing@lomedia.no
helge@lomedia.no
NHO holdt fredag et digitalt ekstraordinært representantskapsmøte i forkant av tariffoppgjøret 2020, som ble utsatt fordi det fysisk ikke lot seg gjennomføre på grunn av koronakrisa.
Samleside: Vi følger lønnsoppgjøret - her får du de siste nyhetene
– Ekstraordinær situasjon
Senere samme ettermiddag kom uttalelsen fra et samlet representantskap om den nye forhandlingsposisjonen:
NHO vil ikke gi noe økning i sentrale lønnstillegg i år, og ber bedrifter avvise å gi ut lokale tillegg – selv de bedriftene som ikke er økonomisk rammet av koronakrisa.
– Nå er vi i en helt ekstraordinær situasjon, hvor vi har 300.000 arbeidsledige og mange bedrifter som sliter voldsomt. Da må ikke vi påføre bedriftene de økte lønnskostnadene i en tid der marginene er så små, sier administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid, til FriFagbevegelse.
Nulloppgjør
Før koronakrisa siktet NHO seg inn på en lønnsvekst på 2,9 prosent, og satt krav om at det ikke skal opprettes nye lønnsgarantiordninger.
– Vi har gode tradisjoner for at lønnsdannelsen sikrer konkurransedyktighet. Men i år er det verken rom for sentrale eller lokale tillegg, påpeker Almlid.
Leder Jørn Eggum i Fellesforbundet reagerer kraftig på at NHO ikke vil gi noe lønnstillegg under forhandlingene i år. Han mener det er «uansvarlig, uforståelig og uakseptabelt å skyve korona-regningen over på folk som allerede har det vanskelig».
– Likevel er vi ikke overrasket over NHOs posisjon. Sist uke krevde Stein Lier Hansen i Norsk Industri lønnsnedgang. Nå skal NHO i null. Det er jo tydeligvis bevegelse i riktig retning, sier Eggum til FriFagbevegelse.
Løfte de som har minst
Han understreker at kravene fra Fellesforbundet står støtt.
– Vi skal sikre kjøpekraften for alle og løfte de som har minst å leve av. Samtidig har vi en rekke andre krav som sikrer trygghet i jobb i en vanskelig tid, sier han.
– Situasjonen er tøff for mange bedrifter, og jeg er glad vi har en sterk stat som tar ansvar med tiltak og økonomi. Pengene som brukes er i stor grad skattepenger fra våre medlemmer. De trenger ikke flere regninger, mener Jørn Eggum.
Uendret kjøpekraft
19. juni leverte Teknisk Beregningsutvalg for lønnsoppgjørene sin endelige rapport. Den største forskjellen fra den foreløpige rapporten som ble levert i februar er at anslaget for prisveksten justeres ned fra 1,5 prosent til 1,2 prosent.
– Nå forholder vi oss til de tallene, hvor prisveksten er beregnet til 1,2, med et overheng fra i fjor på 1,2. Det må bli et nulloppgjør med uendret kjøpekraft, i en tid hvor Norge er i krisetid, sier NHO-sjefen.
Lønnsoverhenget til 2020 er fjorårets bidrag til årets årslønnsvekst.
Forventer solidaritet
NHO oppfordrer heller ikke bedrifter som har råd, til å gi lokale tillegg. Almlid forklarer det med at det kan øke prisveksten:
– Vi må alle sammen holde det på null, fordi det bidrar til at vi ikke får prisvekst. For meg er dette å stille i solidaritet.
Ingen endringer i tariffavtalene
NHO avviser også alle krav om økninger i minstelønnssatsene og endringer i tariffavtalene.
– Vi mener at det ikke bør åpnes for det, verken i frontfaget eller i andre oppgjør, fordi det kan medføre en kostnad for bedriftene. Vi har vært konsekvente i fullmakten, og derfor sier vi at vi skal gjennomføre oppgjøret, men ikke gi tillegg, sier NHO-sjefen.
Sist gang tariffavtalene ble endret var i 2016. Fellesforbundet har vært tydelig på at de nå vil få inn endringer og børste støv av tekstene i avtalene.
Les også: Her er Fellesforbundets sju viktigste krav i lønnsoppgjøret
Avviser krav om sykepenger
Fellesforbundet og leder Jørn Eggum flagget den 10. mars at et av kravene i årets oppgjør var at arbeidsgiver skulle betale ut sykepenger til de ansatte – og ikke Nav, slik ordningen står i dag.
I industrien er denne løsningen vanligere, hvor det er arbeidsgiver som betaler ut med en gang. Men det er ikke alle industribedrifter som har denne ordningen, og NHO sier nå at det er et krav de ikke ønsker å diskutere i år.
Det er en kostbar løsning som kan sette bedrifter i utsatte næringer, som for eksempel reiseliv, helt ut av spill.
– Det er ikke rom for økte kostnader nå. Vi må minne oss på at mange bedrifter er stengt ned, og vil slite med å komme i gang igjen. Da bør vi ikke gjøre endringer som vil påvirke kostnader, forklarer Almlid.
Fellesforbundet har stått fast ved kravene de ga før koronakrisa, og tar de med til bordet når forhandlingene starter opp den 3. august.
LO ikke overrasket
Første nestleder i LO, Peggy Hessen Følsvik, understreker at hun ikke har sett vedtaket til NHO skriftlig, men at hun har fått det referert. Hun er ikke overrasket.
– Det er omtrent som forventet når NHO fant det nødvendig å ha et nytt representantskapsmøte. Vi hadde vårt møte i februar, hvor vi behandlet våre krav. Ingen ting er endret fra det møtet selv om også vi har hatt et nytt representantskapsmøte etter det, sier LO-nestlederen til FriFagbevegelse.
– Vi må bare ta dette til orientering. Selv om jeg må innrømme at et slikt utgangspunkt er litt spesielt, er dette NHOs utgangspunkt. Så får vi ha vårt utgangspunkt. Jeg er helt trygg på at Jørn Eggum og Fellesforbundet som alltid er ansvarlige når de går inn i forhandlingene, sier Peggy Hessen Følsvik.
Frontfagsmodellen må stille opp
Frontfaget starter årets tariffoppgjør 3. august.
– Frontfaget er ledet av seriøse parter som er jorda i virkeligheten. Det vi må sikre nå er at bedrifter kommer seg gjennom dette. Eksportdelen av norsk industri er helt avhengig av å være konkurransedyktig med utlandet, og nå er det kritisk. Det betyr at resten av næringslivet må stille opp, som man alltid har gjort med frontfagsmodellen, sier Almlid.
Han legger til:
– Vi ber politikerne ordne opp med pakker, nå må partene ta sin del av ansvaret. Det er ikke gitt at det ikke bli flere nedstengninger, usikkerheten er stor. Nå må vi ikke skape usikkerhet gjennom lønnsdannelsen.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Flytter fra rottene i Postgirobygget – de har til og med fått navn
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox