Camilla Yndestad

camilla.yndestad@lomedia.no 

18. august ble partene enige om overenskomsten for Store Norske Gruvedrift AS, som omfatter gruvearbeiderne på Svalbard.

Etter at kulldriften i Gruve 7 stoppet i fjor, er det bare 12 medlemmer igjen på overenskomsten.

Forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Frank Toks, er godt fornøyd med resultatet.

– Det har vært konstruktive forhandlinger. Økonomisk vil resultatet gi medlemmene økt kjøpekraft, som var et krav i dette oppgjøret, sier Toks.

Oppgjøret gir et generelt lønnstillegg på 6,50 kroner per time. I tillegg heves satsen for hovedfagbrev til 19.50 kroner per time.

– Vi er tilfredse med at vi kom til enighet med Norsk Arbeidsmandsforbund, sier forhandlingsleder for Norsk Industri, Mari Indgjerdingen, til Arbeidsmanden.

Enige om forskuttering sykelønn

Partene ble også enige om å implementere samme enighet som frontfaget på forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger.

Dette er en ordning som er blitt et stridstema i flere av årets lønnsoppgjør.

Forskuttering betyr at den ansatte får sykelønna over lønnsslippen som vanlig, og at arbeidsgiver får pengene igjen fra Nav i etterkant.

På den måten slipper lønnstakere å vente på saksbehandlinga i Nav.

– Dette er allerede på plass i bedriften, men vi ønsket få dette inn i overenskomsten likevel, understreker Toks.

Flere tekstendringer

I tillegg til lønnstillegg, regulering av satser og forskuttering, har partene blitt enige om flere tekstendringer i overenskomsten.

Blant disse er en protokolltilførsel som omhandler teknologi og digitalisering.

– I forbindelse med den teknologiske utviklingen i bransjen, herunder automatisering, digitalisering og bruk av kunstig intelligens, er vi enige om viktigheten av at lokale parter i fellesskap kartlegger og vurderer konsekvensene av slike endringer dersom de berører arbeidstakere omfattet av overenskomsten, sier Toks.

3. september skal medlemmene i Norsk Arbeidsmandsforbund si ja eller nei til forslaget i en uravstemning.