JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Nytt forslag om EU-minstelønn: Uaktuelt i Norge, sier LO

EU-kommisjonen la onsdag fram forslag til nytt direktiv om å innføre minstelønn i EU og EØS-området.
Peggy Hessen Følsvik

Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

hekge@lomedia.no

EU-kommisjonen sier at den nordiske modellen med kollektive forhandlinger ikke utfordres av forslaget til et nytt direktiv om minstelønn. Det skal gis unntak for medlemsland som i dag ikke har lovfestet minstelønn. Kommisjonen har ikke merket direktivforslaget som EØS-relevant.

Første nestleder i LO, Peggy Hessen Følsvik, sier til FriFagbevegelse at lovfestet minstelønn derfor er helt uaktuelt i Norge.

– Lønn skal fastsettes i forhandlinger mellom partene i arbeidslivet, sier hun.

Bakgrunn: Nå kommer EU-loven om minstelønn

Anstendig lønn

LO mener den grunnleggende utfordringen i Europas arbeidsmarked handler om å sikre alle rett til å organisere seg, forhandle fram tariffavtaler og en anstendig lønn.

Men det foreslåtte direktivet vil ikke bidra til dette, mener Følsvik.

– Forslaget baserer seg på en manglende forståelse for den norske modellen og hvordan kollektive forhandlinger foregår. I stedet for å bidra til at partene i arbeidslivet kan styrke sine posisjoner i arbeidslivet og forhandle om tariffavtaler risikerer EU nå å pålegge nasjonale myndigheter å gjøre inngrep i både lønnsdannelse og avtaleinngåelse, mener Følsvik.

– Et EU-direktiv om minstelønn vil kunne påvirke den norske modellen med frie forhandlinger negativt.

Aktuelt: Uber & co. satser to milliarder kroner for å vinne folkeavstemning om ny lov som vil knuse arbeidstakernes rettigheter

Nei fra Norden

Nordisk fagbevegelse og arbeidsgiverorganisasjoner har stått sammen om å si nei til EUs direktiv om minstelønn.

– Vi kommer til å fortsette samarbeidet med våre nordiske kollegaer i tiden framover, for å sikre at et direktiv om minstelønn ikke påvirker det nordiske og velorganiserte arbeidslivet, sier Hessen Følsvik.

Fagbevegelsen i Norden har hele tiden vist skepsis til å innføre en minstelønn.

Arbeidskommissær Nicolas Schmit sier til danske Ritzau og to andre nordiske nyhetsbyråer at han ikke alltid har forstått argumentene.

– Det er en frykt for et direktiv fordi folk tror det er en innblanding i deres arbeidsmarkedssystem i bredere forstand. Det er ikke tilfelle, sier han.

Han poengterer at medlemslandene ikke skal pålegges å ha en lovfestet minstelønn. Direktivet skal ikke blande seg inn i «de sosiale partnernes (...) frihet» eller forhold medlemsstatene selv har råderett over.

I forslaget tar kommisjonen tydelig hensyn til tradisjonen med kollektive forhandlinger og deler derfor forslaget i to.

Etablerer seg i Norge: Uklart om arbeidsmiljøloven vil gjelde for Wizz Air-ansatte som flyr i Norge

Warning
Annonse
Annonse