Norwegian-sjef Bjørn Kjos og de kabinansatte fortsetter å krangle. Nå også i rettsalene.
Vidar Ruud, ANB
Pensjonskamp til domstolene
Parat tar kampen om pensjonsrettighetene til de kabinansatte i Norwegian til rettsapparatet.
frifagbevegelse@lomedia.no
Bare dager etter at den aller første streiken i flyselskapets historie ble avblåst varsles det ny kamp mellom Norwegian og selskapets kabinansatte. Bakgrunnen er omleggingen av tjenestepensjonsordningen for alle ansatte i Norwegian i 2012, skriver nettavisa E24.
Den gangen ble alle Norwegian-ansatte overført fra ytelsespensjon til en innskuddsbasert pensjonsordning. Pilotene i selskapet hadde imidlertid den gamle pensjonsordningen skrevet inn i tariffavtalen sin. De gikk derfor til retten med krav om å få omstøtt pensjonsomleggingen i selskapet. De vant saken, og dermed måtte selskapet gjeninnføre ytelsespensjon for pilotene. I tillegg fikk de av pilotene som hadde lidd økonomisk tap som følge av pensjonsomleggingene rett til erstatning.
Likebehandling
Nå mener Parat, der de kabinansatte er organisert, at de har rett til den samme erstatningen, med bakgrunn i likebehandlingsprinsippet i Lov om foretakspensjon.
– Vi krever ikke at ytelsespensjonen gjeninnføres. Det vi skal prøve rettslig er hvorvidt Norwegian har plikt til å holde kabinpersonalet skadesløs, sier Turid Svendsen, forhandlingssjef i Parat, til E24.
Kommunikasjonsdirektør Anne-Sissel Skånvik i Norwegian mener selskapet har sitt på det tørre i denne saken.
Hun viser til at pilotene var de eneste som hadde pensjon inne i tariffavtalen, og at alle andre i selskapet behandles likt.
– De kabinansatte har akkurat samme innskuddspensjon som alle andre i selskapet, sier Skånvik til E24.
Massiv overgang
I hele privat sektor har det siden 2005 skjedd en massiv overgang fra ytelsesbasert tjenestepensjoner til innskuddsbaserte ordninger. I 2013 var 1,1 millioner ansatte i privat sektor omfattet av innskuddsordninger, men under 300.000 fortsatt hadde ytelsesordninger, ifølge Fafo-rapporten «Utviklingstrekk, utfordringer og mulige utviklingsveier for det norske pensjonssystemet».
En svært viktig drivkraft i denne utviklingen er den regnskapsmessige belastningen ytelsesordninger betyr for bedriftene. I forbindelse med Norwegian-saken har E24 gravd fram tall som illustrerer hvor tungt denne hensynet veier:
I 2011, da alle ansatte hadde ytelsespensjon, måtte Norwegian belaste regnskapet med 151,2 millioner kroner i framtidige pensjonspforpliktelser.
Året etter var alle ansatte overført til innskuddsordninger, og belastningen på regnskapet var redusert til null.
I 2013 var nær 400 piloter tilbake igjen på ytelsespensjon og belastningen på regnskapet var oppe i 127,8 millioner kroner igjen.
Fakta om pensjonsordninger:
Ytelsespensjon:
Bedriften garanterer de ansatte en viss pensjon livet ut.
Ofte har garantien gått ut på at den satte sikres en samlet pensjon (iknkl folketrygden) på 66 % av sluttlønna.
For å sikre at bedriftene er i stand til å betale ut pensjonene når de forfaller er de forpliktet til å beregne og regnskapsføre sine framtidige pensjonsforpliktelser.
Innskuddspensjon:
Bedriften forplikter seg til å innbetale et årlig pensjonsinnskudd på minst to prosent av den ansattes lønn.
Hvor stor pensjonsutbetalingen blir avhenger av hvor stort det årlige innskuddet er og hvor godt forsikringsselskapet greier å forvalte pengene.
Med en slik tjenestepensjon får bedriftene ingen «framtidig pensjonsforpliktelse» som må belastes regnskapet.
Mest lest
Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.
Jan-Erik Østlie
Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.
Kai Hovden
Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden
LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.
Brian Cliff Olguin
Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Privat
Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)
Ola Tømmerås
LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
