Herman Bjørnson Hagen

herman@lomedia.no

Fredag møter LO, YS og NHO hos riksmekleren for å gjøre et nytt forsøk på å bli enige om lønna til 185.000 privat ansatte i Norge.

Et av de store spørsmåla er om LO og YS klarer å forhandle seg til at lønna skal øke mer enn prisene i 2023.

De to siste åra har folk i snitt fått 1,4 prosent mindre å rutte med – altså en reallønnsnedgang.

Og den høye prisveksten har spist av lønna til folk i hele Europa.

Les også: Nå skal det avgjøres om det blir storstreik: Dette må LO og NHO løse

Dårlig for de fleste

I kun ni av 27 EU-land steig lønna mer enn prisene i 2021 og 2022 samla.

• Talla er fra en fersk rapport fra forskningsinstituttet (ETUI) til Den europeiske faglige samorganisasjonen (DEFS eller ETUC).

Under kan du se hvordan lønna har utvikla seg i forhold til prisene de to siste åra i flere europeiske land.

Bulgaria

Det er i Nederland folk har hatt den største reallønnsnedgangen de siste to åra. Der har prisene økt 8,1 prosent mer enn lønna. De nederlandske arbeidstakerne kjempa også mot en prisvekst på hele 10 prosent i 2022.

Den beste utviklinga har skjedd i Bulgaria. Der har folk fått en samla reallønnsvekst på 10,4 prosent i 2021 og 2022.

Men prisene har også økt kraftig i Bulgaria – i 2022 økte prisene med 16,9 prosent.

Verre i 2022

Hvis vi ser på tallene for kun 2022, er det enda færre som fikk reallønnsvekst.

I 2022 var det kun Ungarn og Bulgaria som fikk høyere lønnsvekst enn prisvekst.

I Norge økte prisene 1,4 prosent mer enn lønna i fjor.

Les også: LO og NHO har milliarder på bok – derfor kan en storstreik bli lang