Sykefravær
Rødt anklager Høyre for å lyve om kutt i sykelønna
– Rødt har helt rett i at Høyre gikk til valg på å ikke kutte i sykelønna, svarer Henrik Asheim.
Marie Sneve Martinussen, leder i Rødt, mener Høyre driver med skittent spill. Høyre-nestleder Henrik Asheim svarer at venstresiden ikke tar inn over seg at systemet må endres, om sykefraværet skal ned.
Heiko June / Terje Pedersen / NTB
Saken oppsummert
ylva.bjerke@dagsavisen.no
Det står ikke i Høyres partiprogram, og forslaget har blitt nedstemt på hvert eneste landsmøte nestleder Henrik Asheim har deltatt på, ifølge ham selv.
Likevel kan han denne uka ikke utelukke at Høyre nå vil se på kutt i sykelønna som et tiltak for å få ned sykefraværet.
Det reagerer Rødt-leder Marie Sneve Martinussen sterkt på. Hun anklager Høyre for å lyve til velgerne sine.
– Høyre lovet i valgkampen at sykelønna skulle stå urørt gjennom hele stortingsperioden, men bare måneder etter valget åpner de for kutt. Dette er et direkte løftebrudd som bekrefter at de ikke er til å stole på, slik både Rødt og LO advarte om i valgkampen.
Se Høyres svar nederst i saken.
– Skittent spill
Under Høyres landsmøte forrige helg, vedtok partiet at de vil «Invitere partiene på Stortinget til et forlik om sykelønnsordningen for å redusere sykefraværet betydelig».
På direkte spørsmål om det da vil utelukke kutt i sykelønna, svarte Asheim at han ikke «vil utelukke nå at man kan se på reduksjon i kompensasjonen».
Samtidig avviste han at Høyre har snudd i spørsmålet om sykelønna.
– Høyre driver med skittent spill, sier Marie Sneve Martinussen.
Hun vil minne Høyre på at lønn under sykdom ikke er en luksus, men en trygghet, og utfordrer partiet til å si rett ut hvordan de vil kutte i sykelønna.
– Er det ved å innføre karensdager, kutte til 80 prosent lønn som i Sverige, eller strengere inntektskrav som vil ramme de svakeste og frata mange retten til sykepenger, spør hun.
– De har brutt løfter før, nå må de spille med åpne kort, selv om de sikter mot et såkalt bredt forlik, fortsetter Rødt-lederen.
LO: Tilrettelegging, ikke kutt
Ifølge Henrik Asheim er ikke «reduksjon i kompensasjonen» målet.
– Men det vi er nødt til å diskutere, det er: Hvorfor er sykefraværet i Norge verdens høyeste? Da er det veldig rart å utelukke denne ene tingen, som er hvordan sykelønnsordningen vår er innrettet, sa han mandag.
LO-leder Kine Asper Vistnes er på sin side mer nysgjerrig på hva Høyre mener om mer enn bare «denne ene tingen».
– Jeg synes at Henrik Asheim godt kunne brukt mer tid på å diskutere de tiltakene som skal til for å få god tilrettelegging på arbeidsplassen, og et godt og trygt arbeidsmiljø, sier hun og fortsetter:
– Og hvordan vi kan legge til rette for at flere som er litt syke, kan gå litt på jobb. Det er de diskusjonene vi ønsker oss. Og det er det vi mener vil motvirke sykefravær.
Vistnes sier det er, og vil være, helt utelukka å kutte i sykelønna.
– Det er godt mulig at det kan få syke folk til å gå på jobben, men det er ikke det som er målet vårt. Målet vårt er at folk skal holde seg friskere.
Høyre: – Kan ikke fortsette som før
Høyre-nestleder Henrik Asheim er forelagt kritikken fra Rødt.
– Rødt har helt rett i at Høyre gikk til valg på å ikke kutte i sykelønna, og det er ikke noe mål å gjøre det med forslaget som nå fikk flertall på landsmøtet.
Utover det adresserer han ikke påstandene fra Rødt om at Høyre har løyet til velgerne om sykelønna og driver med løftebrudd og skittent spill.
– Høyre ønsker et bredt forlik om sykelønnsordninga slik vi også har på pensjon – og kanskje får til på skatt, sier han.
Han understreker at partene selv er enige om at sykelønnsordninga må utredes for å finne ut hvordan det kan endres for å få ned sykefraværet.
Høyre vil ikke konkludere før den kunnskapen ligger på bordet, sier Asheim.
– Vi har verdens høyeste sykefravær og i perioden IA-avtalen har fungert har sykefraværet økt med 20 prosent. Venstresida tar ikke innover seg at vi må endre systemene for å bevare Norge som et av verdens beste land å bo i. Skal vi bevare tryggheten, friheten og velferden også i fremtida, så kan vi ikke fortsette som før, legger han til.
Nå: 0 stillingsannonser

