Ola Tømmerås

ola.tommeras@fagbladet.no

Denne våren falt en knusende dom mot Stendi i Borgarting lagmannsrett. 22 saksøkere vant fram på alle punkter. De ble omdefinert fra konsulenter til ansatte og tilkjent etterbetaling av lønn, feriepenger og i noen tilfeller erstatning, for over 24 millioner kroner til sammen. I tillegg ble Stendi idømt saksomkostninger på 17,5 millioner kroner.

Ankesak mot velferdsgiganten: 22 omsorgsarbeidere kan juble etter seier mot Stendi i retten

Anker utregningene

Dommen skilte seg vesentlig fra Oslo tingretts dom på flere punkter. Nå anker Stendi til Høyesterett, men anken går ikke på hva de ansatte skulle vært klassifisert som; det er spørsmålet om utregning av etterbetaling som ankes, ifølge pressemelding fra omsorgsgiganten i går.

– De krangler på det ene punktet det var mulig å krangle om. Det er ikke overraskende, sier Kjetil Edvardsen som har ført saken på vegne av saksøkerne i både Oslo tingrett og Borgarting lagmannsrett.

Bakgrunn: Omsorgsarbeiderne kan bli tilkjent millioner i etterbetaling for overtid, feriepenger og pensjon. I dag faller dommen mot Stendi

Sprikende dommer

Gjennom begge de to maratonrettssakene har Stendi – tidligere Aleris Ungplan & BOI – brukt mye tid på å argumentere for at eventuell etterbetaling skulle beregnes av lønna omsorgsarbeiderne ville hatt som ansatte i medleverturnus.

Motparten argumenterte med at de hadde hatt helt andre arbeidsbetingelser enn medleverturnusen med sine hvileperioder. Tingretten ga Stendi medhold, mens Borgarting lagmannsrett la lønna de faktisk hadde hatt til grunn for beregning av etterbetaling.

I Borgarting lagmannsrett hevdet omsorgsgiganten at om omsorgsarbeiderne fikk medhold, kunne det få dramatiske konsekvenser for bransjen. Flere søksmål er ventet.

Fik du med deg denne? Ann Tove ble nektet fast stilling i Stendi. Så ble hun leid tilbake fra et vikarbyrå.

Viktige prinsipper

– Saken reiser prinsipielle spørsmål knyttet til beregningen av, og forutsetningene for krav om etterbetaling, lønn og feriepenger ved omklassifisering fra oppdragstaker til arbeidstaker, sier Stendis advokat Eirik Edvardsen i en pressemelding.

– Våre poeng ble hensyntatt i tingretten, men ikke i lagmannsretten. Vi mener det er av prinsipiell betydning å løfte spørsmålene inn for Høyesterett», sier advokat Eirik Edvardsen i advokatkontoret SANDS på vegne av Stendi.

Tar anken med ro

– Vi har seiret totalt hva angår spørsmålet om klassifisering, om hvorvidt vi skulle vært å anse som oppdragstakere eller ansatte. Det er det viktigste av alt, sier en av saksøkerne, Kim Pilgaard, til Fagbladet.

Han registrerer fornøyd at denne delen av dommen ikke blir forsøkt anket. Det er dermed fastslått at omsorgsarbeiderne skulle hatt den beskyttelsen som ansettelse ville gitt dem.

– For meg er det ikke viktigst om vi får etterbetalt så eller så mye, men at vi har fastslått en gang for alle at i den type jobb vi hadde, så skulle vi vært klassifisert som ansatte. Det tror jeg Stendi selv har visst veldig godt lenge før søksmål og rettssak. Skatt Øst-saken fra 2016, der de måtte etterbetale arbeidsgiveravgift, viste jo dette, sier Pilgaard.