Slutt på 0-prosentkontrakter i el-bransjen
Bemanningsbyråene kan ikke lenger ansette folk uten garantilønn i el-bransjen.
RYDDER OPP: Leder i EL og IT Forbundet, Jan Olav Andersen (t.v.), er skikkelig glad for at arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Teknologi ikke tillater avtaler om "fast ansettelse uten garantilønn".
yngvil@lomedia.no
Stor seier for EL og IT Forbundet i går.
– Vi har stoppet en utvikling som begynte å skyte fart i vår bransje, sier Jan Olav Andersen, leder i EL og IT Forbundet.
Han sikter til at stadig flere bemanningsbyråer inngår arbeidsavtale om «fast ansettelse uten garantilønn».
Det er i strid med tariffavtalen for elektrofagene. Nå er arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Teknologi enig i det. Partene ble i går enige om at bemanningsbedrifter skal betale lønn mellom oppdragene.
– Jeg er glad for at partene i bransjen er enige. Det skal ikke finnes kontrakter om faste ansettelser uten garantilønn, sier forbundslederen.
Ble enige etter fire måneder
Saken har sin bakgrunn i en lokal uenighetsprotokoll fra 17. desember i fjor om betaling for personell i bemanningsbyrået NLI Vcon AS. Bedriften er bundet av tariffavtalen.
Etter tre forhandlingsmøter mellom EL og IT Forbundet og Norsk Teknologi ble det enighet.
– Vi har fått ryddet opp i vår bransje på dette punktet, sier Jan Olav Andersen.
Fellesforbundet øker presset
Fellesforbundet sliter med det samme og i enda større omfang. Forbundssekretær Steinar Krogstad i Fellesforbundet er glad for å høre nyhetene om El og IT Forbundets seier. Fellesforbundet har i lang tid jobbet for å få bukt med «ulovlige ansettelsesforhold».
– Presset fra oss for å få fjernet disse ulovlige ansettelseforholdene vil øke framover. Vi tar det både opp med arbeidgiverorganisasjonene i våre bransjer og politisk, sier Krogstad.
Det skal ikke finnes kontrakter om faste ansettelser uten garantilønn.
Jan Olav Andersen, leder i EL og IT Forbundet