Etterlønnsavtalene til sykehustoppene skaper debatt. Helseminister Bent Høie (H) forsvarer avtalen.
Martin Guttormsen Slørdal
Fallskjerm for direktører
Sykehustopper går ikke tomhendt fra jobben. Nesten alle har etterlønnsavtale
16 av 28 helseforetak har avtaler om etterlønn til administrerende direktør. Ytterligere åtte har avtaler om sluttvederlag.
Best stilt er likevel toppsjefen ved Nordlandssykehuset. Der er det lagt til rette for både sluttvederlag, etterlønn og retrettstilling for administrerende direktør.
En årslønn i etterlønn
Dette går fram av en gjennomgang gjort av helseforetakene selv, koordinert av Helse Nord. Bakgrunnen for gjennomgangen er Stortingets vedtak i juni i fjor, hvor regjeringen ble bedt om å «vurdere helseforetakenes praksis med sluttvederlag og etterlønn og sikre at helseforetakene ikke tar i bruk sluttvederlag når lederen selv har tatt initiativ til oppsigelse.»
p
Dette ble aktualisert i og med avgangen til administrerende direktør Bjørn Erikstein ved Oslo Universitetssykehus i slutten av juni. Selv om Erikstein valgte å gå av på eget initiativ, fikk han likevel ett års etterlønn, etter at det først var blitt avtalt at han skulle fortsette som spesialrådgiver ved sykehuset.
Nå konkluderer helseforetakene like fullt i sin gjennomgang av vilkårene for toppsjefene sine, med at det ikke er nødvendig å «etablere et felles normativt rammeverk for bruk og innretning av slike avtaler ut over statens retningslinjer.»
– Bukken og havresekken
Dette provoserer Marie Sneve Martinussen, nestleder i Rødt.
– Her blir det bukken og havresekken når helseforetakene selv har vurdert sin egen praksis med avlønning og godtgjøring av ledere, og konkludert med at de ikke ønsker nye regler. Stortinget har bedt om at praksisen med sluttavtaler strammes inn. Det må ministeren og regjeringa ta politisk ansvar for, siner Martinussen.
Som Dagsavisen skrev 2. juli, har Rødt bedt om helseminister Bent Høies (H) vurdering av stortingsvedtaket fattet i juni i fjor, opp mot Eriksteins avtale om etterlønn. Nå foreligger svaret.
Her går det fram at Høie ikke ser noen grunn til å kritisere Eriksteins avtale. Høie synes tvert imot at «helseforetakets styreleder (Gunnar Bovim, journ. anmrk.) har gitt et godt svar på den situasjonen som oppstod.»
p
– Styreleder har i flere nyhetsmedia uttalt at administrerende direktør har tatt et betydelig ansvar for at Oslo universitetssykehus skal kunne komme videre i en svært tilspisset situasjon. Hvis administrerende direktør hadde fortsatt videre kunne situasjonen ha tilspisset seg ytterligere, påpeker Høie i sitt svar til Rødt.
– Når administrerende direktør da valgte å gå, så bør han ikke komme vesentlig dårligere ut av dette enn om han ikke hadde gjort det, fortsetter Høie.
Martinussen kjøper ikke denne argumentasjonen.
– Det er urovekkende at helseministeren ikke ser hvor urimelig denne sluttavtalen er. At en leder som selv sier opp jobben, skal få 1,7 millioner kroner i ferielønn uten arbeidsoppgaver, samtidig som fødeavdelinger sommerstenges og jordmødre sies opp, er bensin på bålet for et helseopprør som allerede er i gang i hele landet, mener hun.
– Spesielt utsatt
Høie, på sin side, peker på at «dette er en sektor hvor man må erkjenne at ledere er spesielt utsatt».
– Da vil man rekrutteringsmessig stå svakt hvis man i tillegg ikke opererer med vilkår på linje med annen statlig virksomhet, skriver Høie.
Når det gjelder stortingsvedtaket fra juni i fjor, viser Høie til de statlige retningslinjene for lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte i foretak og selskaper med statlig eierandel. Av disse retningslinjene, som også gjelder for helseforetakene, framgår det at sluttvederlag og lønn ikke bør overstige 12 månedslønner, og at sluttvederlag ikke bør benyttes når lederen har tatt initiativ til oppsigelsene.
p
– Det er med andre ord allerede et etablert krav overfor helseforetakene, gjennom min eierstyring, at man ikke bør benytte sluttvederlag når lederen har tatt initiativ til oppsigelsen, skriver Høie.
Likevel aksepterer han altså at det for Eriksteins del ble et annet utfall fordi «løsningen som er valgt (...) synes som noe alle parter er tjent med.»
– Høie leser Stortingets bestilling slik det passer ham. Han ble bedt om å sikre at helseforetakene ikke tar i bruk sluttvederlag når lederen selv tar initiativ til oppsigelse, og svarer med å forsvare at akkurat dette har skjedd ved Bjørn Eriksteins avgang, konstaterer Martinussen.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard