NTL-nestleder Ellen Dalen synes det er uheldig at mange sliter med å viske ut skillet mellom arbeid og hjem.
Ole Palmstrøm
Arbeidslivsbarometeret 2022
Vi blander jobb og fritid mer etter pandemien: – Svært uheldig
Nestleder Ellen Dalen i Norsk Tjenestemannslag (NTL) mener det er fagforeningens rolle å jobbe for at arbeidstakerne har en arbeidstid å leve med.
aslak@lomedia.no
Vi er mer slitne og opplever at det er et dårligere skille mellom arbeid og hjem. Det er to av konklusjonene i det siste arbeidslivsbarometeret fra YS. Undersøkelsen, som omfatter over 4.000 arbeidstakere, ble presentert på Arendalsuka tirsdag.
– Det er selvsagt svært uheldig at mange arbeidstakere ikke finner en god balanse mellom hjem og jobb, sier NTL-nestleder Ellen Dalen til FriFagbevegelse.
Vanskelig for én av tre
Flere opplever at det er vanskeligere å viske ut grensene mellom jobb og hjem sammenlignet med årene under pandemien.
Mens 70 og 69 prosent av de spurte opplevde en god balanse mellom jobb og hjem i 2020 og 2021, har andelen sunket til 64 prosent i 2022, viser barometeret.
Mer enn én av tre arbeidstakere synes dermed det er vanskelig å opprettholde dette skillet.
– Det er fagforeningens rolle å jobbe for at arbeidstakerne har en arbeidstid å leve med, at de har rett og mulighet til å ta fri, og at arbeidsgiver fortsatt skal ha ansvar for arbeidsmiljø, forsikringsordninger og prioritering av oppgaver. Det gjør vi gjennom kollektive avtaler, i tillegg til lovverk, sier Dalen.
Det er 14. året på rad at Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) tar temperaturen på tilstanden i arbeidslivet. Målgruppen er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år.
Frykter stor belastning
Pandemien brakte hjemmet vårt inn på jobb og jobben vår inn i hjemmet. En god jobb-hjem-balanse vil si at jobben ikke går utover arbeidstakernes fritid og motsatt.
– En god balanse mellom arbeid og fritid krever at arbeidsgiver tilpasser oppgaver ut ifra den reelle ressurssituasjonen, påpeker NTL-nestlederen.
– Friheten den enkelte opplever her og nå, kan over tid bli en stor belastning, sier Dalen.
– Tendensen jeg ser er at arbeidstakere retter kritikken mot seg selv, sin manglende arbeidskapasitet og evne til å prioritere. Det er verken riktig eller konstruktivt, særlig ikke når vi vet at staten gjennom årelange ostehøvelkutt har fått færre folk og flere oppgaver, påpeker hun.
Hun synes ikke svaret på problemene med å sjonglere mellom arbeid og hjem er økt fleksibilitet og individualisering, men et sterkere vern og en arbeidstid å leve med.
Jobben tærer på
Sammenlignet med korona-årene 2020 og 2021 svarer flere at de er utslitte etter jobb. 31 prosent svarer nå at de er utslitt etter jobb mot 29 og 28 prosent de to foregående årene.
Flere kvinner enn menn svarer at de ofte eller alltid er utslitt når de kommer hjem fra jobb, ifølge barometeret.
Ansatte i bank og finans, varehandel og butikk og i helsetjenester er i toppen av statistikken.
– Det er et samfunnsproblem at kvinnene er mer utslitte enn menn. Dette må løses med kollektive arbeidstidsordninger. De skal fungere for alle, uavhengig av kjønn og arbeidssted, sier Dalen.
NTL har ikke mottatt mange henvendelser fra tillitsvalgte eller andre medlemmer som opplever sjongleringen mellom jobb og fritid som mer problematisk nå.
– Vi vet at mange satte pris på fleksibiliteten de hadde da de jobbet hjemme. Det er forståelig, sier Ellen Dalen.
Fare for å falle ut
YS-leder Erik Kollerud synes det er bra at flere mener situasjonen for arbeidstakerne har bedret seg det siste året, men legger til at vi må følge nøye med på statistikken med arbeidstakere som er slitne og ikke klare å viske ut skillet mellom arbeid og jobb.
– Hvis denne utviklingen fortsetter, kan terskelen for å falle ut av arbeidslivet bli lavere. Det vil true målet om høy sysselsetting, påpeker Kollerud overfor FriFagbevegelse.
– Det har alltid vært krav til høy produktivitet i arbeidslivet. Det er bra, men det kan ikke gå utover fritiden til de ansatte. Det er viktig med god balanse mellom jobb og fritid for at vi ikke skal møte veggen, bli syke og ramle ut av arbeidslivet, sier han.
Mye lest: Håvard (26) tar mer ansvar i arbeidslivet enn eldre: – Vi må kjempe for godene
Arbeidslivsbarometeret til YS
• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. Over 4.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.
• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.
• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. I år ble dataene samlet inn i tiden 4. april til 9. mai.
Arbeidslivsbarometeret til YS
• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. Over 4.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.
• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.
• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. I år ble dataene samlet inn i tiden 4. april til 9. mai.
Mest lest
Kronikk
En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.
Gorm Kallestad / NTB
Det lønner seg ikke å kombinere jobb og Nav-ytelser
– Jeg begynner å bli godt voksen, og jeg så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv, sier Vendela Fremstad.
Arkivfoto: Jonas Fagereng Jacobsen
Vendela (61) får ikke jobben tilbake: – Så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv
Den dagen regningen ikke kan betales mer, må Oscar Anderson flytte i campingvogn i sønnens hage der sønnen må pleie han.
Tri Nguyen Dinh
Om noen uker kan Oscar (102) miste sykehjemsplassen sin
Ola Rune Kleiven har Ap-medlem i nesten 30 år.
Morten Hansen/Jonas Fagereng Jacobsen
Støre får kritikk etter «arrogant» svar
En fjerde pakke vil gi Acer en større og viktigere rolle. Det er punktet som har vært mest kontroversielt i Norge.
Kai Hovden
En fjerde pakke vil gi Acer en større og viktigere rolle. Seks spørsmål og svar
Birgitte Mobekk er sykmeldt fra jobben sin som renholder i ISS. Neste år blir hun uføretrygdet.
Jan-Erik Østlie
Birgitte (60) har ikke helse til å jobbe mer: – Jeg har mye smerter
Meny Øya velger å ikke stenge på søndager til de får beskjed fra kommunen.
Gaute Thøgersen
Butikk bryter loven, men nekter å stenge: – Ansatte skal ha lønn
Verneombud Solveig Teien Nyhuus (t.v.) og Fagforbundets tillitsvalgte Vibeke Rossnes. De jobber ved Navs kontor for bydel Grünerløkka i Oslo, der sykefraværet ligger på nesten13 prosent i det som kalles statlig linje. De mener dårlig bemanning skaper stress blant ansatte.
Ole Palmstrøm
Dramatisk høyt sykefravær blant Nav-ansatte i Oslo
– Det er en ekstremt vanskelig bedrift å organisere folk i. Det skyldes at Tesla-eier Elon Musk har som global politikk ikke å ha tariffavtaler i sine bedrifter, sier Richard Storevik i Fellesforbundet. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
Norske Tesla-arbeidere frykter for jobben – organiserer seg i hemmelighet
REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.
Jan Inge Haga
Million-pensjonen holdt på å ryke for Åshild da arbeidsgiver ville nedbemanne
FØLGESVENN: Hunden har blitt en nødvendig del av soningstilværelsen for Nils.
Eirik Dahl Viggen
For å holde ut fire år i fotlenke, trente «Nils» opp sin egen terapihund
Martin Guttormsen Slørdal
Equinors behandling av arbeidsfolk får stryk: – Kan holde på som de vil
Kommentar
Jonas Gahr Støre burde innrømme rett ut at de økonomiske tiltakene ikke er tilstrekkelige, og at folk har grunn til å være urolig, skriver Kjell Werner.
Jonas Fagereng Jacobsen
Ap-ledelsen er påfallende defensiv og selvforherligende
Jan Olav Johansen fortalte nylig om sin situasjon. Nå får han politisk støtte.
Berit Baumberger
Kollegaene får lønnstillegg, men ikke Jan Olav: – Klart dette blir urettferdig
Jan-Erik Østlie
Norske arbeidere fortjener mer av overskuddet, mener Kalle Moene
Palestinske redningsarbeidere bærer ut en kvinne som ble såret i et israelsk flyangrep mot flyktningleiren Khan Younis, sør på Gazastripen.
NTB/AP
Israel bruker jagerfly med norske deler i Gaza-krigen
Tonje Brenna ønsker ennå ikke å si hvilken modell hun og Ap går for, men viser til at svaret hennes kommer i stortingsmeldingen.
Jan-Erik Østlie
Uførepensjon: – Her må Brenna ta et klart valg
Høyre legger fram en jobbpakke på nesten 500 millioner i sitt alternative statsbudsjett.
Javad Parsa / NTB
Høyre vil ha skattekutt for barnefamiliene og bedriftene
JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.
Morten Hansen
Toglederne mistet jobben – nå håper de nordnorsk erfaring er nok
Terje Pedersen / NTB