JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Mange helsefagarbeidere får ikke full stilling. Lene Thorkildsen har i dag fått en stilling på 100 prosent, men vet om kolleger som sliter med å betale strømregninga.

Mange helsefagarbeidere får ikke full stilling. Lene Thorkildsen har i dag fått en stilling på 100 prosent, men vet om kolleger som sliter med å betale strømregninga.

Ida Bing

Podkast

Alenemor Lene (42) fikk ikke full jobb som helsefagarbeider: – Jeg hadde panikk

Et utradisjonelt valg ga Lene Thorkildsen full stilling – 14 år etter at hun først startet i hjemmetjenesten.



10.11.2020
07:00
23.11.2020 10:05

ida.bing@lomedia.no

Lene Thorkildsen har jobba i hjemmetjenesten i Modum kommune siden 2006, og er utdanna helsefagarbeider.

– Jeg hadde 18 prosent, og så var jeg til slutt oppe i 47 prosent. Det er ikke en stilling man kan leve av, sier Lene.

Da hun ikke fikk full stilling, tok Lene et drastisk valg. Hør mer i podkasten Rørsla:

Da Lene gikk gjennom et samlivsbrudd for fire år sida, ble hun alene med to små barn. Hun fikk overgangsstønad fra Nav – en stønad som kan gis til aleneforsørgere, med makstid på tre år.

Stønaden var på rundt 9000 kroner i måneden, et beløp som var akkurat nok til å dekke boliglånet.

– Jeg visste hele tiden at stønaden ville gå ut etter tre år. Men da den høsten kom, var jeg kjemperedd og trodde jeg ikke hadde råd til mat. Det var jo panikk, sier Lene.

Alenemoren fryktet også at hun ville miste huset.

80 prosent i deltid

Bare to av ti helsefagarbeidere i turnus jobber heltid. Det kom fram i undersøkelsen NORDCARE fra i fjor høst. Undersøkelsen viste også at Norge har flest små stillingsbrøker i helse- og omsorgssektoren av de nordiske landene.

En opptelling analysebyrået Retriever har gjort på oppdrag fra Fagforbundet, viser at over 15.000 stillinger ble utlyst til helsefagarbeidere det siste året. Bare 16 prosent av dem var heltidsstillinger.

Tall fra SSB viser at over 80.000 personer er sysselsatt med helsefagarbeiderrelatert utdanning. De kommunale helse- og omsorgstjenestene har lenge vært typiske kvinnearbeidsplasser med mye deltid. Ifølge SSB-tall fra 2016 var kun fire prosent av helsefagarbeiderne menn.

– Vi har laget et arbeidsmønster for damer som er basert på deltid, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet, som organiserer de fleste helsefagarbeiderne.

Nord mener den høye andelen deltid skyldes en gammel tradisjon som har blitt hengende igjen, hvor yrket organiseres etter at far tjener penger og mor sper på inntekten. Det resulterer i at mor har en lavere stillingsbrøk. Mønsteret henger igjen i dagens turnuser, hvor det oppstår «hull» fordi ikke alle har fulle stillinger.

Til tross for at behovet er der, så fylles ikke turnusen opp. I stedet får man mange vikartimer og vakter som man er avhengig av at andre plukker opp i turnusen. Det gjør at mye tid går med til å hele tiden fylle på med ansatte, forklarer Nord.

– Snittet for ekstravakter i en mellomstor kommune viser at de leier inn for 100 årsverk ekstra, på toppen av bemanningen som er lagt i budsjettet. Hvorfor ikke få dette inn i faste former og en planlagt turnus? Det er en gåte, sier Nord.

Nicholas (22) vant over Oslo kommune: Fikk fast stilling etter under et år som ringevikar

Usikker jakt etter vakter

Da Lene mistet stønaden fra Nav, var stillingen hennes på 50 prosent. Hun kunne nå «shoppe» ekstra vakter for å spe på månedslønna, noe mange helsefagarbeidere i små stillingsbrøker ofte gjør.

Men det var et usikkert kort med to små barn, forteller Lene:

– Ledige vakter varierer jo, og da står du der uten jobb og med halv stilling. Det er veldig usikkert å jakte etter de vaktene hele tida, og alltid være på «høgget».

Situasjonen til Lene var vanskelig. Sjefen kunne ikke gi henne en høyere stilling, til tross for at hun gjerne ville. Det var ikke nok penger i budsjettet til kommunen, var forklaringen. Da tok Lene et drastisk valg.

Helsefagarbeider Camilla (29) mistet jobben. Nå går flere til rettssak etter oppsigelser i kommunene

Gikk inn i politikken

Under kommunevalget i fjor gikk Lene sammen med to kolleger og stilte seg på liste for Arbeiderpartiet, som på den tida jobba aktivt med kampanjen for å bekjempe ufrivillig deltid i Kommune-Norge.

Lene ble valgt inn som andre vara i kommunestyret. Budsjettet steg med to millioner kroner for å øke grunnbemanningen. Flere fikk høyere stillingsbrøker, og for Lene resulterte det i en 100 prosent stilling.

– Vi fikk politikerne til å forstå. De ble jo helt sjokkerte da vi fortalte hvordan det er å ikke få lån i banken, og hvilket problem det er at man ikke får full stilling i helsevesenet.

Lene mener valget om selv å gå inn i politikken viser at engasjement fungerer, og at det kan finnes plass i kommunenes budsjetter for å bekjempe ufrivillig deltid.

– Det er budsjetter som bestemmer. Millionene i helse- og sosialsektoren er begrensa, og vi overskrider budsjettene hvert år. Og da sparer kommunen. Det resulterer i at vi ofte er en ansatt mindre på vakt.

– I bunn og grunn er helse- og sosialbudsjettet for lavt, men hvor man skal hente pengene fra, det er det store spørsmålet, legger Lene til.

«76 øre mer i timen – skal jeg le eller gråte?»

Heltid er mulig

KS, kommunesektorens organisasjon, er landets største offentlige arbeidsgiverorganisasjon. Hanne Børrestuen er spesialrådgiver i KS, og sier de satser på partssamarbeid for å utvikle en heltidskultur i helse- og omsorgssektoren.

– Erfaringer viser at hvis man endrer på måten oppgavene gjøres på, så er det mulig for de aller fleste å jobbe heltid, sier Børrestuen.

Hun peker på at diskusjonen ofte kan framstilles som en konflikt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, men at det i stedet må fokuseres mer på samarbeid.

– Det handler om en stor organisasjonsendring i helsesektoren, som alle må være med på.

Partssamarbeidet er mellom KS, Fagforbundet, Delta og Norsk Sykepleierforbund.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.11.2020
07:00
23.11.2020 10:05



Mest lest

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.

Håvard Sæbø

Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Helge Rønning Birkelund

240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle

Næringsminister Iselin Nybø (V) sier at det ikke er umulig å utelate eiendomsbransjen fra kompensasjonsordningen, men at det har noen utfordringer ved seg. (Illustrasjonsfoto)

Næringsminister Iselin Nybø (V) sier at det ikke er umulig å utelate eiendomsbransjen fra kompensasjonsordningen, men at det har noen utfordringer ved seg. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Boligspekulanter tjener på tomme leiligheter: – Folk forstår ikke at dette er mulig

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

IKKE LIKE SIKKERT: Nils Ole Morken (f.v.), Glenn Noss og Johannes H. Haugen konstaterer at stemningen blant verkstedarbeiderne i Lodalen er laber. Usikkerhet rundt arbeidssituasjonen har gjort at flere vurderer å bruke kompetansen sin et annet sted.

Morten Hansen

Verkstedarbeiderne i Lodalen vet ikke om jobbene blir flyttet: – Vi har veldig lite vi skulle sagt

Kommentar

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Visst ligger det både populisme, politisk teft og reaktive impulser bak Senterpartiets vekst, skriver Jo Moen Bredeveien.

Jan-Erik Østlie

«Den tradisjonen Sp skriver seg inn i, har pleid å gi voldsomt kraft i vår politiske historie»

Marianne Borgen (SV)

Marianne Borgen (SV)

Jan-Erik Østlie

Oslos ordfører vil kutte i egen lønn

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

PÅ JOBB PÅ TUR: Guro Vadstein går ofte tur med Buster i Østmarka. Da benytter hun anledningen til å ta flere jobbsamtaler.

Katharina Dale Håkonsen

Hjemmekontor-reglene er 20 år gamle. Nå krever LO fornyelse


Flere saker