PENSJON: Da Vilde Wessel Ljungberg ble tatt ut i kulturstreiken, måtte hun lære det grunnleggende om pensjon. Da fikk hun seg en vekker.
Cathrine Kahrs
Podkast
Vilde (27) visste lite om pensjon. Så skulle hun streike for en bedre ordning
Lystekniker Vilde Wessel Ljungberg hadde tenkt lite på hva hun skal leve av som pensjonist. Kulturstreiken fikk henne til å forstå hvor urettferdig ordning hun hadde.
cathrine@lomedia.no
27 år gamle Vilde Wessel Ljungberg fester tjukke kabler i et lystårn på Det Norske Teatret. Lysteknikeren er i starten av et langt yrkesliv. Pensjon har ikke vært det hun har tenkt mest på.
– Jeg visste ikke hva slags type pensjon vi hadde eller noe som helst. Jeg visste bare at det ble spart til pensjon for meg i Sparebank1 av teateret, sier hun.
Når du er ung, har du kanskje nok med å skaffe deg en jobb som du trives i, og få en lønn du kan leve av her og nå. Da tenker du ikke på hva du skal leve av når du blir gammel.
– Spesielt ikke folk som meg, som ikke er så gode på økonomi og matte, sier Ljungberg.
Synes du også pensjon er vanskelig? Hør Vildes historie og hva hun lærte i podkasten Rørsla
Rørsla pensjon
Måtte forsvare krav om bedre ordning
I høst var hun en av mange hundre kulturarbeidere som ble tatt ut i streik. Da ble hun nødt til å lære seg det grunnleggende.
– Da vi sto på gata, måtte vi snakke med folk som kom forbi om hvorfor vi streika og hvorfor vi skulle ha så bra pensjon. Så da måtte man sette seg inn i det, forteller Ljungberg.
Kulturarbeiderne hadde fått ordningen innskuddspensjon for noen år siden. Den går ut på at arbeidsgiver sparer en prosentandel av lønna for arbeidstakerne. Pengene skal utbetales over minst ti år. Men ut over det kan hver og en gjøre hva en vil med pengene når de går av med pensjon. Med lik lønn og like mange år i jobb, får kvinner og menn en like stor pott med penger til pensjon med denne ordningen. Men siden kvinner lever lenger enn menn, får kvinner mindre i pensjon hvert år når pengene fordeles ut over årene som pensjonist.
Fikk du med deg denne episoden? Kim trodde han hadde fått sin første jobb tross dysleksien. Så ringte arbeidsgiver tilbake
Dette syntes Vilde og kollegene hennes på Det Norske Teatret var skikkelig urettferdig. Nå ønsket de seg ordningen hybridpensjon isteden. Den varer livet ut og kompenserer for forskjellen i levealder mellom kvinner og menn. Men arbeidsgiver ville at innskuddsordningen de hadde, skulle bli permanent. Da gikk Vilde og de mange hundre andre ut i den sju uker lange kulturstreiken.
Resultatet av streiken ble at kulturarbeiderne skal få en pensjon som varer livet ut for både kvinner og menn.
– Det føles jo bedre å vite at så lenge jeg lever, får jeg så og så mye fra pensjonen min. Da har jeg forutsigbarhet. For meg handler det om livskvalitet. Jeg har jo lyst til å kunne reise rundt eller ta med barnebarna på teater. Jeg har hvert fall ikke lyst til å måtte vende på hver krone for å kunne leve livet mitt, sier Ljungberg.
RETTFERDIG: Lystekniker Vilde Wessel Ljungberg er glad for at hun og kollegene nå skal få en annen pensjonsordning. Den skal vare hele livet for både kvinner og menn.
Cathrine Kahrs
Les og lytt også til denne: Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren
– Fikk en vekker
Takket være streiken har Vilde og kollegene fått mer oversikt over hva de kommer til å ha å leve av i framtida.
– Jeg tror det var flere som fikk en liten vekker. De kunne se at «jøss, er det bare så mye som er på pensjonskontoen min, jeg har jo jobba ganske lenge». Da fikk vi alle en vekker, tror jeg.
Men fortsatt er det veldig mange arbeidstakere som har innskuddspensjon som ikke tar hensyn til forskjellen i hvor lenge kvinner og menn lever.
Rørsla lenkeliste
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø