SKURRER: – Det høres ikke veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.
Alf Ragnar Olsen
Omstilling
Irene sin jobb i Posten flyttes til Oslo: – Ikke særlig miljøvennlig
16 årsverk ryker når postreklamesenteret i Stavanger legges ned. Sentralisering går som en rød tråd gjennom Postens sparetiltak.
alf@lomedia.no
– Vi håper nedleggelsen kan løses uten overtallighet, sier tillitsvalgte Kjetil Undem og Sissel Ananiassen.
Folk har fått dårligere råd, det handles mindre på nett, og dette gir inntektssvikt hos Posten. Samtidig merkes kostnadsnivået også i Posten-konsernet. Det er bakgrunnen for sparetiltakene som nå rulles ut.
Nedleggelsen av postreklamesenteret (PRS) i Stavanger er enkelttiltaket med størst konsekvenser.
Omstilling: Posten kutter i postfly og samler flere tjenester i Oslo-området: – Tung nyhet å få
Håper på løsninger for alle
I Stavanger sier tillitsvalgte Sissel Ananiassen og Kjetil Undem at dette er dramatisk, men de håper og tror likevel at det kan løses uten at noen blir overtallige.
De tror virkemiddelordningene, kombinert med ansettelsesstopp, vil gjøre det mulig å unngå oppsigelser.
Begge er enige om at det er bra det er avsatt god tid til omstilling.
– Mange føler på en usikkerhet som er tung å bære. Men vi håper og tror det kan løses uten overtallighet,sier tillitsvalgte Kjetil Undem og Sissel Ananiassen.
Alf Ragnar Olsen
– Maskinen skrus av i sommer, om bare få måneder, men det er satt av et helt år til omstillingen. Det betyr at det bør være tilstrekkelig tid til å finne gode løsninger for alle berørte, og tid til at folk kan prøve seg i alternative funksjoner, sier Sissel Ananiassen.
De opplyser at alle ansatte «på gulvet» inngår i utvalgskretsen. Dermed er det mange på Stavanger-terminalen som føler på usikkerhet nå – der nedleggelsen kan utløse en dominoeffekt i andre avdelinger ved terminalen.
Det bekrefter Kjetil Undem, som ikke legger skjul på at usikkerheten preger stemninga for tida.
– Ikke uventet, for det var ingen gladnyhet ledelsen presenterte. Senteret var diskutert tilbake i 2019, men så tok reklamevolumet seg kraftig opp. Derfor er vårt inntrykk at dette kom brått på nå. Mange er spente og usikre, sier han.
Viktig å bruke tida godt
De to er opptatt av at tiden som er avsatt til å ivareta personalløpet, må brukes godt, slik at usikkerheten for de ansatte blir kortest mulig.
– Uansett alder og livssituasjon er slik usikkerhet noe av det verste som finnes. Ansiennitetsprinsippet legges til grunn, men her og nå vet vi ikke når det blir avklart hvem som ligger under streken. Så gjenstår det å se hvem som kan tenke seg å ta sluttpakke, gavepensjon eller omskolering. Det er også mulig at enkelte på egen hånd finner nye jobber utenfor Posten. Vi befinner oss ikke i et vakuum, men det er likevel mye som må avklares før vi vet hvor store utfordringene blir, sier Ananiassen og Undem.
I prosessen understreker de det er viktig at kolleger og ledere behandler hverandre med gjensidig ryddighet og respekt.
– Det gjelder begge veier. Det er ingen selvfølge, for dette er store, vanskelige, og viktige ting for alle berørte, som kan sette følelsene i sving. Men de beste løsningene finner man i samråd, slår duoen fast.
Galgenhumor
Inne på postreklamesenteret er ettermiddagsproduksjonen i gang.
– Vi synes dette er galskap. Det blir veldig sårbart, for det er så mye tull med togene. Det vet jo alle. Ellers er vi tvilende til om regnestykkene holder, og miljømessig er det meningsløst å sende lokalt produsert reklame til Oslo, for så å sende det tilbake hit for omdeling. Avgjørelser som dette holder liv i de gamle spøkene; Hvorfor gjøre det enkelt, når du kan gjøre det postalt, sier Liv Eik og Irene Kvammen.
Saken fortsetter under bildet.
– Vi er ikke helt overbevist om at dette regnestykket går opp. Tidlig på sommeren stenges maskinene ned, og arbeidsplassen vår forsvinner. Det er veldig kort varsel, sier Liv Eik (t.h.), Irene Kvammen, Anmna Wengberg, Brit K. Løland, Shama Siddigve, Ranveig B. Klever, Enok Aspelund og Anita Mortensen.
Alf Ragnar Olsen
Mange av dem har vært gjennom flere runder med omstilling allerede.
Inne i produksjonshallen for manuell og maskinell sortering er stemninga også preget av prosessen. Her også er det ansatte med flere omstillinger bak seg. En ny runde nå, var ikke det de ønsket seg.
– Nei, det er sikkert. Jeg ble med over til Bring da NorCargo ble kjøpt opp. Så kom jeg hit, og nå er det ny runde, sier Joachim Lie og rister lett på hodet.
Kollega Jone Kristensen kom fra Haugesund til Stavanger som resultat av en annen omstilling.
– Da begynte jeg først i jobb ute på Forus før det bar hit ut på terminalen, sier han.
Nå venter de i spenning på å se hvordan personalkabalen på terminalen slår ut for deres del.
Thomas Dybing håper på fortsatt jobb for sin del.
– Men jeg har bare fire års ansiennitet i Posten, så det er spennende tider, sier han.
Nattjobb i Posten: Nytt nattskift går ut over lønn og fritid for terminalarbeiderne
Kutt i støttefunksjoner
Prisvekst, renteøkning, og strømkrisen, kort sammenfattet i begrepet «dyrtid», ligger altså bak Postens PRS-nedleggelse og en sparepakke der støttefunksjoner også skal sentraliseres. Det bekrefter divisjonstillitsvalgt Lars Nilsen i Fagforbundet Post og finans.
– Posten vil spare penger og mener dette er gjøremål som kan sentraliseres. Lignende forslag var oppe til diskusjon i 2019, da brevterminaler i hele landet ble kuttet. Det er krevende med store omstillinger som dette, som totalt omfatter at 48 årsverk kuttes, forklarer Nilsen.
Han legger til at det reelle kuttet er noe mindre, da Østlandsterminalen må øke bemanningen med cirka ti årsverk for å løse oppgavene som flyttes dit.
– Det er iverksatt ansettelsesstopp lokalt for å bidra til at andre ledige stillinger gjøre det mulig å tilby de berørte annet arbeid. Sammen med øvrige virkemidler samt gavepensjon til de som fyller 62 i år, håper vi på gode løsninger for alle berørte, slik at ingen blir overtallige, sier leder Jarle Eide i Fagforbundet Post Vestlandet.
Se faktaboks for hvilke enheter som blir berørt.
Kutt i Postens støttefunksjoner
Endringene berører ansatte innen støttefunksjoner ved en rekke av Postens enheter:
• Elektronisk Adresseendring i Hamar, Stavanger, Bergen og Trondheim.
• Rute og Felles Adresseregister på Stavanger, Stokke, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Molde.
• Omadressering i Stokke, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø og Tromsø.
• Franko-trykk på Stokke, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Ålesund
Etter det Posthornet erfarer, vil en del av disse funksjonene sentraliseres over tid.
Kutt i Postens støttefunksjoner
Endringene berører ansatte innen støttefunksjoner ved en rekke av Postens enheter:
• Elektronisk Adresseendring i Hamar, Stavanger, Bergen og Trondheim.
• Rute og Felles Adresseregister på Stavanger, Stokke, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Molde.
• Omadressering i Stokke, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø og Tromsø.
• Franko-trykk på Stokke, Stavanger, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Ålesund
Etter det Posthornet erfarer, vil en del av disse funksjonene sentraliseres over tid.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø