Alf Ragnar Olsen

alf@lomedia.no

Overtalligheten i Posten er mindre dramatisk enn varslet, men omorganiseringene fortsetter. Støtte til kompetansehevende grep for medlemmene vil derfor være en prioritert satsing for Fagforbundet Post og finans også i tiden fremover.

Ordningen med utdanningsstipend er en viktig del av satsingen. Stipendet kan eksempelvis benyttes til kurs, høyere utdanning eller til å ta sertifikat for lastebil eller vogntog – tiltak som kan gjøre en aktuell for andre stillinger.

Kompetanseheving

Forbundssekretær Cathrine Ertsås råder medlemmene til å dokumentere sin egen kompetanse best mulig - enten den er tilegnet via jobben, i fagforeningssammenheng eller kurs og videreutdanning.

p

– I tillegg er det smart å tilegne seg ny kompetanse. Det kan gjøre at man får ny jobb i Posten, eller utenfor konsernet - og man blir uansett mer attraktiv i arbeidsmarkedet dess mer man kan vise til. Her kan vårt utdanningsstipend bidra til at dette blir mulig for flest mulig, sier Ertsås.

Utdanningsstipendet har ifølge Ertsås blitt stadig mer populært.

– Søkingen lå lavt lenge, men da vi for to år siden deltok i medlemsmøter i hele landet i forbindelse med den varslede omstillingen, informerte vi om de sentralt avtalte kompetansemidlene, og om vårt eget utdanningsstipend - og at disse tingene kunne la seg kombinere. Mange skjønte nok at det var tid for å gripe muligheten, øke kompetansen, og kanskje røre på seg.

– Satsene for stipendene hadde stått i ro lenge, og de ble økt på samme tidspunkt – både for kortere og lengre tiltak. Samlet ga disse endringene stor effekt, opplyser forbundssekretæren.

Behandles fortløpende

Responsen lot ikke vente på seg. Ertsås forteller om rekordstor interesse for utdanningsstipendet de to siste årene.

– Det er gledelige tall, og jeg er glad medlemmene benytter den fine ordningen. Medlemmer fra hele landet har søkt og fått stipend, og folk i alle avdelinger satser.

Fra 2017 til 2018 ble antallet søknader mer enn doblet, og forbundet delte ut 380.000 kroner totalt. Fra 2018 til 2019 fortsatte økningen med drøyt tretti prosent på toppen av 2018-tallene, og totalt ble det fordelt nesten 500.000 kroner - til 16 kvinner og 18 menn.

– Det er tydelig at folk har fått øynene opp for hvor viktig det er å gjøre seg selv omstillingsdyktig gjennom egen kompetanseheving, sier Cathrine Ertsås smilende.

Utdanningsstipendet videreføres til fondet er tomt eller til 2025, når ordningens fremtid skal diskuteres. Det er ingen grunn til å nøle, med andre ord – og Ertsås lover rask saksbehandling.

– Tidligere hadde vi to årlige søknadsfrister, men nå vi prioritert rask behandling av søknadene, som tas unna fortløpende. Intern kursing ved overgangen til Fagforbundet gjorde at noen søknader ble liggende, men de tas unna med det første – så søk, oppfordrer Ertsås.