Fagforbundet mener rammen for årets lønnsoppgjør i kommunene bør ligge på rundt 3,5 prosent. Fra v: Helge Sørlie, Mette Nord og Klemet Rønning-Aaby
Per Flakstad
– Nå MÅ forskjellene ned!
Industriarbeidere har fått høyere lønnstillegg de siste åra enn de kommuneansatte. Det samme har ledere og akademikere. Nå sier Fagforbundet stopp.
per.flakstad@fagforbundet.no
– Vi ser for oss en ramme for årets oppgjør på rundt 3,5 prosent i kommunesektoren, sa Fagforbundets leder Mette Nord og administrativ leder i LO Kommune, Klem Rønning-Aaby på et tariffseminar fredag.
– Vi mener dette er ansvarlig og godt innenfor det norsk økonomi tåler, fortsatte de.
Kravene som Fagforbundet kommer til å fremme bygger på innspill som medlemmene er kommet med i fylkenes tariffkonferanser. Unisone krav derfor er at lønn skal fastsettes gjennom sentrale forhandlinger og at generelle tillegg skal gis i kroner og ikke som prosenttillegg.
Neppe forhandlingsløsning
Oppgjøret i kommunesektoren starter torsdag 3. april, og fristen for en forhandlingsløsning er 30. april.
– Våre konkrete økonomiske krav vil jo avhenge noe av resultatet i frontfagsoppgjøret mellom Fellesforbundet og NHO som vil pågå langt ut i våre forhandlinger. Derfor kommer vi ikke til å legge fram de siste konkrete kravene før helt mot slutten, og da ser jeg ikke for meg at vi klarer å komme fram til en forhandlingsløsning. Tida blir rett og slett for knapp, sa Klemet Rønning-Aaby.
Les mer: Alt om tariffoppgjøret på våre tariffsider
Forskjell i lønnsutvikling
Da det tekniske beregningsutvalget tidligere i år la fram grunnlaget for tariffoppgjøret, viste det seg at gruppene uten sentral lønnsdannelse har hatt høyest lønnsvekst. Fagforbundet mener dette må kompenseres når rammene i offentlig sektor skal forhandles.
Sammen med rådgiver Helge Sørlie i Fagforbundets forhandlingsenhet, brukte Mette Nord og Klemet Rønning-Aaby mye tid på å redegjøre for forskjellene i lønnsutvikling som gjør at fagarbeidere og i noen grad høyskolegrupper i kommunene fortjener en sentral lønnsøkning som bidrar til at de ikke taper mer i forhold til industrien og kommunale ledere og akademikere som forhandler sin lønn lokalt.
– Vi er ikke imot at kommunalt ansatte ledere og akademikere skal ha samme lønnsutvikling, men at lønnsgapet hele tiden øker. Den er denne systematiske utviklingen vi vil til livs, sa Klemet Rønning-Aaby.
KS må vise ansvar overfor ledere
Ifølge tall fra Teknisk beregningsutvalg har kommuneansatte de siste fem årene i gjennomsnitt fått ca. 5800 kroner mindre i årlig lønnsvekst enn ansatte i industrien.
– Vi mener derfor at det er rimelig med krav som gjør at noe av dette etterslepet hentes inn igjen, sa Nord og Rønning-Aaby.
I tillegg viser tallene fra Teknisk beregningsutvalg og ferske tall fra kommunenes arbeidsgiverorganisasjon KS at det er klare forskjeller i lønnsutviklingen blant de kommuneansatte.
Ledere og akademikere som får sin lønn fastsatt gjennom lokale forhandlinger har i løpet av de siste fem årene fått en lønnøkning som er nesten 53.000 kroner høyere enn økningen hos øvrig ansatte i kommunene.
– KS og kommunene maner til moderasjon, og da må de også vise ansvar og sørge for å ha kontroll på de gruppene av ansatte som får fastsatt sin lønn lokalt. Det må være en balanse i lønnsutviklingen, sa Nord og Rønning-Aaby.
Konkurransedyktig lønn
– Offentlig sektor er viktig. Det er her vi finner velferdsstatens tilbud til befolkningen. Dette gjelder ikke minst i kommunene der vi er opptatt av god kvalitet på alt fra strødde gangveier om vinteren, presis og trygg kollektivtransport, vedlikehold av skoler og andre bygg,en verdig og god eldreomsorg, og ikke minst en trygg beredskap i forhold til for eksempel brann. Dette oppnår vi bare med dyktige ansatte. Og for å få dem, må vi være villig til å gi dem konkurransedyktig lønn, sa Mette Nord.
– Det er dette vårens tariffoppgjør i kommunal sektor handler om, fortsatte hun. – Det skal sikre at de ansatte, som vi alle er avhengig av i hverdagen, får sin rettmessige del av den økonomiske veksten vi har i Norge.
Fagforbundets rammekrav i tariffperioden 2014-2016:
Sikring av kjøpekraft.
Sikre likelønn og lønnsutvikling ved kombinasjon av generelle tillegg og heving av tariffavtalens ansiennitetsstiger/minstelønnssatser.
Sikre garantiordninger for å fremme likelønn og lønnsutvikling for lavlønte.
Forsterke retten til uttelling for kompetanse, herunder tilleggs- og spesialutdanning, realkompetanse og lederansvar.
Forsterke retten til full stilling og fast ansettelse.
Heving av tillegg for ubekvem arbeidstid.
Følge opp Stortingets behandling av offentlig uførepensjon og sikre vilkår og nivå på offentlig AFP og tjenestepensjon.
Fagforbundets rammekrav i tariffperioden 2014-2016:
Sikring av kjøpekraft.
Sikre likelønn og lønnsutvikling ved kombinasjon av generelle tillegg og heving av tariffavtalens ansiennitetsstiger/minstelønnssatser.
Sikre garantiordninger for å fremme likelønn og lønnsutvikling for lavlønte.
Forsterke retten til uttelling for kompetanse, herunder tilleggs- og spesialutdanning, realkompetanse og lederansvar.
Forsterke retten til full stilling og fast ansettelse.
Heving av tillegg for ubekvem arbeidstid.
Følge opp Stortingets behandling av offentlig uførepensjon og sikre vilkår og nivå på offentlig AFP og tjenestepensjon.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin