Anne Siri Renå

anne.siri.rena@lomedia.no

LOs representantskap vedtok 18. februar at årets hovedoppgjør skal foregå forbundsvist, noe som betyr at Fellesforbundet går i front for forhandlingene. Da forbundet rett i etterkant inviterte tillitsvalgte til Verftskonferanse på Gardermoen, var det tydelig at tariffspillet alt har begynt. Og kravet om avtalefestet tjenestepensjon i privat sektor er et av de aller viktigste.

Tillegg for lavtlønte

– Forventningene til forbundet er høye. De pleier å få gjennom kravene sine, og det regner vi med at de gjør også i år, sier Sigurd Tobiassen, klubbleder ved bedriften Simek i Flekkefjord.

Tobiassen mener kampen for de sosiale godene er den viktigste i dette oppgjøret, fordi det konkrete lønnstillegget likevel vil komme under det lokale oppgjøret. Fellesforbundet fikk under hovedoppgjøret i 2012 gjennomslag for to ukers pappapermisjon med lønn ved fødsel. Nå mener Tobiassen altså at tida er moden for å tariffeste tjenestepensjonen.

– Videre håper jeg ansatte i hotell- og restaurantbransjen får tillegg som fortjent. På den fronten har det stått stille altfor lenge, fortsetter Sigurd Tobiassen.

Bakke høyt ut på banen

Ståle Johansen, klubbleder ved Kværner Verdal, mener i likhet med Tobiassen at det generelle tillegget for lavtlønnsyrkene bør prioriteres. Og ikke minst stemmer han i at nettopp pensjon bør seile opp som en av de viktigste sakene i årets oppgjør.

– Det er vanskelig å få medlemmene til å engasjere seg i denne saken, særlig fordi mange ennå er langt unna pensjonsalder. Desto viktigere blir det at vi jobber for dette, vi som arbeidstakere må ha kontroll over disse pengene, kommenterer Johansen.

Klubblederen har store forventninger til Fellesforbundets leder Arve Bakke.

– Bakke har gått høyt ut på banen i denne saken, nå må han følge opp, fortsetter Johansen.

Sikre kjøpekraften

Randi Walderhaug Frisvoll slår fast at denne våren blir travel med mange arbeidsoppgaver, og at en eventuell streik vil komme ubeleilig. Men klubblederen ved skipsverftet Vard i Brattvåg vil stille seg hundre prosent bak en streik om den blir noe av.

– Hvilken sak er du mest opptatt av under forhandlingene?

– Jeg forventer ei lønn som gjør at vi får beholde kjøpekraften vår. Lik pensjon for kvinner og menn står også høyt oppe på kravslista, sier Walderhaug Frisvoll.

LOs økonomiske krav under forhandlingene er å sikre kjøpekraften for alle, noe som betyr at lønnsøkningen minst må være på linje med prisstigningen. Prisstigningen er i år anslått til 2,5 prosent. Lønnsoverhenget – økningen i årslønna uten tillegg – er foreløpig beregnet til i overkant av 1 prosent, i følge Dagsavisen.

Klubbleder Amram Hadida ved Kværner Stord er også opptatt av at kjøpekraften fortsatt må sikres. Videre har han avtalefestet pensjon på sin liste, samt bedre timelønn til lærlinger.

– Det er en tilbakemelding vi har fått fra ungdommene. I tillegg er det viktig å få sikret enkelte velferdsgoder, som muligheten til å følge barn under tolv år til lege i arbeidstida, sier Hadida.

Blir ikke lett

Forbundssekretær Jørn Eggum i Fellesforbundet fastslår at dette langt fra blir noe enkelt oppgjør.

– Prinsipper er langt vanskeligere å nå fram med hos motparten enn krav om ekstra kroner og øre, sier Eggum, med særlig henvisning til LOs krav om avtalefestet tjenestepensjon.

– Dette oppleves som våre penger, og da er det viktig at vi selv har hendene på pensjonsrattet, fortsetter forbundssekretæren.

I høst mottok forbundssekretariatet i underkant av 2000 forslag til krav fra sine avdelinger rundt om i landet. Når forbundsstyret møtes førstkommende tirsdag skal de bestemme hovedkravene for årets oppgjør. Fellesforbundet gikk altså i front og ville ha forbundsvise oppgjør heller enn at LO og NHO skulle forhandle direkte. Fellesforbundet skal forhandle om til sammen rundt 40 avtaler.

Mandag 10. mars starter oppgjøret ved at Fellesforbundet og NHO-foreningen Norsk Industri benker seg rundt forhandlingsbordet.