MAY BERG, ANNE SIRI RENAA

may.berg@lomedia.no, anne.siri.rena@lomedia.no

– Vi har fått viktige gjennomslag på kjønnsnøytrale og livsvarige pensjoner. Vi har sikret en svært god midlertidig pensjon for ansatte i kultursektoren. Det gjør at vi velger forhandlingsløsning framfor brudd, mekling og en eventuell streik, sier Eivind Gran, forhandlingsleder og nestleder i LO Stat.

Den midlertidige løsningen er en innskuddspensjon, slik Spekter hele tiden har tviholdt på. LO Stat viser til at de har fått med seg viktige kvaliteter fra hybriden, som kjønnsnøytralitete og livsvarig pensjon.

• Les også: Dette må du vite om pensjon

Endelig ordning i 2018

Den midlertidige ordningen skal løpe fram til neste hovedoppgjør om to år. LO Stat og arbeidsgiverforeningen Spekter er enige om at de fram mot oppgjøret i 2018 skal jobbe fram en varig pensjonsordning med kjønnsnøytrale og livsvarige pensjonsytelser.

– Vi har fått gjennomslag for at ordningen er midlertidig, med reelle forhandlinger i 2018. I mellomtiden skal pensjoner utredes både i offentlig og privat sektor, sier Gran.

Den midlertidige ordningen omfatter skjerming av arbeidstakere over 60 år som skal ha en pensjonsordning tilsvarende den ordningen de kommer fra.

• Les også: Slik unngår du AFP-smellen

– Kommer hybridpensjon til å være tema også om to år?

– Ja, fra vår side vil hybrid fortsatt være tema, men det kan hende at de prosessene som er satt i gang i samfunnet rundt oss fører til at vi har nye løsninger som vi ikke kjenner i dag.

Ansattes organisasjoner har forhandlet pensjon siden april 2015. Ifølge Gran ville det vært uholdbart med en uavklart situasjon i kultursektoren i to år til.

– Resultatet er det beste vi kunne oppnå mot en arbeidsgiver i vranglås, sier Gran.

Gran påpeker at denne midlertidige ordningen ikke omfatter alle virksomhetene i sektoren. Noen orkestre og teatre har ordninger de ønsker å beholde fram til man finner en felles løsning for hele området om to år.

– Er du fornøyd med den løsningen dere kom fram til?

– Ja, det er jeg. Det har ikke vært enkelt. Dette er en liten sektor som har stått alene i en prinsipielt viktig kamp. Jeg er fornøyd med at vi har fått til en fornuftig løsning, selv om jeg skulle ønske at vi hadde kommet fram til en varig løsning, sier Gran.

• Følg oss på Facebook og Twitter

Ikke ferdig med oppgjøret

At pensjonsfloken er løst, betyr ikke at tariffoppgjøret er ferdig. Partene har skrevet protokoll for mellomoppgjøret 2015, med etterbetaling fra 1. april i fjor.

– Nå gjenstår forhandlinger i hele sektoren om hovedoppgjøret. Det begynner vi på nå, sier Eivind Gran.

NTL undres over steil arbeidsgiver

– Jeg stiller meg fortsatt undrende til Spekter, som har nektet å komme oss i møte for en hybridmodell. De har vært både steile og svært prinsippfaste, kommenterer Fredrik Oftebro, nestleder i Norsk Tjenestemannslag.

Han beskriver hybridmodellen som en god løsning både for arbeidstakere og arbeidsgivere. En livslang og kjønnsnøytral ordning – som arbeidstakerne nå har fått gjennomslag for – er vanskeligere å få bakt inn i innskuddspensjonen enn i hybriden, mener Oftebro.

Når det er sagt:

– Vi har gjort det vi kunne og er godt fornøyde med at vi sikrer medlemmene våre mot å tape pensjonsrettigheter i overgangen til en ny ordning, kommenterer Oftebro.

– Kunne spart mange penger

– Vi var millimetre fra ikke å komme fram til noen løsning. Nå er vi glade for å kunne bidra til å redde institusjonene samtidig som prinsippene våre om kjønnsnøytralitet og livsvarig ordning ble hørt, sier Christine Thomassen, nestleder i Musikernes Fellesorganisasjon (MFO).

Hun opplever at arbeidstakersiden har beveget seg i retning arbeidsgiver hele tiden, og synes derfor det er leit at partene ikke kom fram til en løsning tidligere så kulturinstitusjonene kunne spart mye penger.

– For oss er dette en god midlertidig ordning, fortsetter Thomassen.

Frist for avslutning av de lokale forhandlingene er 3. mai.

Frifagbevegelse.no kommer tilbake med kommentar fra arbeidsgiverforeningen Spekter.