Forkortet arbeidsår
Forkortet arbeidsår er at en arbeidstakerne ansettes til å jobbe hele dager, men siden arbeidsgiver ikke har arbeidsoppgaver hele året, blir det tidsrom da arbeidstakeren ikke er i arbeid, vurdert som fritid.
De som er ansatt med et forkortet arbeidsår er dermed ansatt med en stillingsprosent som deltidsansatt selv om arbeidsdagen er 7,5 timer når de er i arbeid.
Forkortet arbeidsår forekommer for eksempel for ansatte i virksomheter som stenger i en lang sommerferie.
