I arbeidslivet har arbeidsgiver rett til å lede, fordele og kontrollere arbeidet. En arbeidsgiver har også retten til å ansette og si opp arbeidstakere. Dette kalles arbeidsgivers styringsrett.
Styringsretten begrenses av innholdet i lover, rettspraksis, avtaler, sedvane og demokratisering i arbeidslivet generelt.
Når det gjelder lover, begrenses styringsretten blant annet av arbeidsmiljøloven,
ferieloven, likestillings- og diskrimineringsloven og folketrygdloven.
I offentlig forvaltning begrenses den i tillegg av tjenestemannsloven, kommuneloven, lov om Statens pensjonskasse, offentleglova og forvaltningsloven.
Avtaler som begrenser styringsretten, kan være hovedavtaler, kollektive tariffavtaler og individuelle arbeidsavtaler.
A
B
D
F
H
K
L
M
O
P
R
S
T
Tariffleksikonet er sist oppdatert i mars 2022 av journalist Torgny Hasås, og bygger på LO Medias tidligere tariffleksikon, samt LOs «Ord og uttrykk i tariffoppgjøret».
Ta kontakt hvis du har kommentarer til noen av ordforklaringene, eller hvis du savner noen sentrale ord som du mener burde være med.