Vil unngå oppsigelser
Hvor mange ansatte som forlater Fellesforbundet i forbindelse med nedbemanningen, vil først bli klart mot slutten av november.
Ledelsen og de ansattes klubber jobber for å unngå oppsigelser. oNSdag ble det presisert at alle ansatte har fått tilbud om å søke om sluttpakke, og at det per i dag ikke er bestemt hvor mange som skal være omfattet av nedbemanningen.
Dette skyldes blant annet at administrasjonen jobber med andre kostnadsbesparende tiltak. Dessuten ønsker forbundsledelsen først, etter avtale med de ansattes organisasjoner, å få en oversikt over hvor mange som kunne tenke seg å benytte seg av de ulike sluttpakkene.
Tre ulike sluttpakker
Som Magasinet for fagorganisertes nettavis skrev i går, fikk forbundets administrasjon fullmakt til å bruke opptil 20 millioner kroner i sluttpakker på nedbemanningsprosessen. Etter gårsdagens vedtak i forbundsstyret tilbys de ansatte i Fellesforbundet følgende typer sluttpakker, altså etter forhandlinger med de ansattes klubber:
1. Gavepensjon: Tilbudet er rettet mot ansatte som fyller vilkårene for å ta ut avtalefestet pensjon (AFP)/pensjon. Forutsetning er at den ansatte selv sier opp sin stilling og fratrer innen slutten av året eller i perioden 1. januar til 30. juni 2011. Arbeidsplikten opphører ved fratredelsen.
Ansatte som fratrer innen 31. desember i år får en engangssum på 150.000 kroner. De som fratrer innen 30. juni neste år får en engangssum på 100.000 kroner.
2. Studiestønad: Tilbudet forutsetter at de som søker har vært ansatt i Fellesforbundet i minst to år ved fratredelsen, selv sier opp sin stilling og fratrer innen 31. desember i år. Studiestønad gis for heltidsstudium med inntil to årslønn, eventuelt fordelt over tre år og med inntil 3 grunnbeløp (G) i støtte til studieavgifter og bøker (rundt 227.000 kroner per 1. mai i år). Studiestønaden vil gjennomsnittlig koste 1,4 millioner for én ansatt, mener administrasjonen. I tillegg kommer studieavgifter og bøker.
3. Sluttvederlag: Ansatte som melder fratreden før 31. desember i år tilbys et sluttvederlag på 150.000 kroner og én årslønn. Sluttvederlag vil gjennomsnittlig koste 740.000 kroner per ansatt.
Fristen for å søke om de ulike sluttpakkene er 8. november.
Mest lest
DÅRLEG RÅD: Ikkje alle studentar har rike foreldre, påpeikar Nathalie Mercadal.
Tormod Ytrehus
Permitterte Nathalie får ikkje dagpengar. No blir ho heimlaus
SKRUR STORE BILER: Janne Nyheim (til venstre) og Marianne Aga skrur store biler hos Bertel O. Steen i Indre Arna i Bergen kommune.
Håvard Sæbø
Janne og Marianne skrur biler hos Bertel O. Steen. Det hender fortsatt at kunden steiler
Koronakrisa har rammet Robin Storevik (26) hardt økonomisk. Han kan bli tvunget til å skifte bransje.
Privat/Ole Palmstrøm
Robin (26) har blitt permittert tre ganger siden mars: – Umulig å etablere seg på 10.000 kroner i måneden
KORONATILLEGG: Jorunn Martinsen, tillitsvalgt i Coop-eide Norsk butikkdrift, synes de butikkansatte burde få et koronatillegg for innsatsen de har lagt ned i løpet av pandemien.
Martin Guttormsen Slørdal
Butikkansatte i Rema og Coop får ikke koronabonus: – Ekstremt urettferdig, sier tillitsvalgte Jorunn
FÅR TILBAKE FRITID: Kjersti Heim er en av mange som denne uka kan glede seg over Fagforbundets seier i Arbeidsretten. Her fra gårdsbruket hjemme på Gjemnes i Møre og Romsdal.
Privat
Dommen om spisepauser: Kjersti (28) får en time mer fritid i uka og en ukelønn inn på kontoen
Ikke vær overrasket om du får dette synet på butikken fredag 4. desember. Da er det nemlig «uniform på jobb-dagen» for HV-soldatene.
Helge Rønning Birkelund
For første gang i historien skal Heimevern-soldater dra på jobben med uniformen på
Henrik Asheim
Jan-Erik Østlie
Høyre advarer om kostnadene ved økt minstepensjon
NTL-tillitsvalgt i Statens Vegvesen Inger Sigridnes sier det er første gang ansatte får julegratiale så lenge hun har jobbet i etaten.
Ole Palmstrøm
Statens vegvesen gir 5.000 i julegave til alle ansatte
DÅRLIG STEMNING: Knut-Johannes Berg forteller om hissige reaksjoner blant de streikende etter at Parat inngikk avtale med arbeidsgiverne.
Sissel M. Rasmussen
Streikende vektere ble provosert da kollegene i Parat inngikk avtale: – Det ble munnhuggeri
Knut Viggen
Tillitsvalgt Alexander ble sagt opp – kollegene lover kamp
SAKEN BLE HENLAGT: – Jeg stusser over at påtalemyndigheten nedprioriterer vekterne samtidig som de selv er ute i media og forklarer hvor alvorlige slike trusler er, sier vekteren «Mina», som vil være anonym av hensyn til sin egen sikkerhet.
Emmie Olivia Kristiansen
Den astmasyke vekteren «Mina» ble hostet på av en som sa han var koronasmittet
Nå fortviler mor over at gutten er blitt så dårlig etter fem år med offentlig omsorg.
Hanna Skotheim
Etter fem års kamp mot barnevernet har mor fått sønnen hjem: – Han har fortalt at han trodde jeg var død
Vekterne har kommet med et nytt tilbud til arbeidsgiversida i et håp om å finne en løsning på den mer enn to måneder lange streiken.
Paul S. Amundsen
Vekterne har et forslag til en løsning på streiken
Siv Jensen
Jan-Erik Østlie
Alle partiene på Stortinget stiller i nye pensjonsforhandlinger
Jan Christian Vestre investerer i møbelfabrikk på Magnor, på denne tomta. Den skal både bli miljøvennlig og ha ordnede forhold for de ansatte.
Helge Rønning Birkelund
Fabrikkeier Jan Christian Vestre vil at ansatte skal være fagorganiserte – og betaler gjerne kontingenten
SE TORSKEN: Bjørn Erik Vangen har vekslet mellom å være gründer og institusjonskokk etter han gikk ut fra Trondheim kokk- og stuertskole. Her tilbereder han dagens kortreiste torskemåltid.
Ole Martin Wold
Ved Leksvik Helsetun er kjøkkenet fritt for halvfabrikata og frossen kneipp
MER UTSATT: Barn i Bergen-studien fant at andelen 1.-3. klassinger med en psykisk lidelse var fem ganger høyere i lavinntektsfamilier enn i familier med gjennomsnittsinntekter.
Colourbox.com
Atferdsproblemer hos barn og unge kan bunne i dårlig råd. Det blir ofte oversett, mener psykologen
Jan Bøhler
Ylva Seiff Berge
Senterpartiet fosser fram i Oslo – kan få to på tinget
Trude Marlene Julseth blir likevel ikke arbeidsledig med det første. Nå har hun fått midlertidig arbeid hos sin tidligere arbeidsgiver.
Stig Øvreås
Trude og kollegene slipper å gå jula i møte som arbeidsløse: – Der ser du viktigheten av å være organisert
Roy Ervin Solstad
