Kjell Werner

Nærmere to tusen fagorganiserte ved hoteller og restauranter gikk søndag til streik. Fellesforbundet (LO) og Parat (YS) klarte ikke å bli enige med NHO Reiseliv. Det hjalp ikke å få hjelp fra Riksmekleren i sluttfasen. 

Streiken handler i korthet om to ting: Høyere lønn som sikrer økt kjøpekraft og forskuttering av sykelønn.

På begge områdene kom man til kort. Dermed gikk 1627 medlemmer av Fellesforbundet og 295 medlemmer i Parat til streik ved hoteller og restauranter.

Nærmere to tusen fagorganiserte ved hoteller og restauranter gikk søndag til streik. Fellesforbundet (LO) og Parat (YS) klarte ikke å bli enige med NHO Reiseliv. Det hjalp ikke å få hjelp fra Riksmekleren i sluttfasen. 

Streiken handler i korthet om to ting: Høyere lønn som sikrer økt kjøpekraft og forskuttering av sykelønn.

På begge områdene kom man til kort. Dermed gikk 1627 medlemmer av Fellesforbundet og 295 medlemmer i Parat til streik ved hoteller og restauranter.

Poenget er å unngå at sykemeldte arbeidstakere får problemer med å få endene til å møtes i perioden fram til Nav utbetaler sykepengene.

Tre av fire bedrifter i privat sektor forskutterer eventuelle sykepenger for sine ansatte. Utfordringen er den siste firedelen.

NHO har hele tiden argumentert med at det er Navs oppgave å sørge for at sykepenger utbetales så raskt som mulig, men NHO-foreningen Norsk Industri svelget denne kamelen for å unngå streik i det såkalte frontfaget.

På denne bakgrunn trodde nok mange at sykepengekravet skulle være grei skuring i påfølgende lønnsoppgjør. Men den gang ei. NHO Reiseliv sa tvert nei, og dermed ble det streik.

Den sterke motstanden fra NHO Reiseliv er slett ikke overraskende, sett på bakgrunn av det NHO-sjef Ole Erik Almlid sa da det til slutt ble enighet i industrioppgjøret. Da understrekte han at frontfagsmodellen kun setter normen for lønnskostnadsveksten. 

«Andre elementer fra frontfaget er ikke bindende for oppgjørene som følger etter», poengterte Almlid. Underforstått må dette tolkes slik at forskuttering av sykelønn er et slikt unntak. NHO-familien viser med dette dobbeltbudskapet sitt sanne Janus-ansikt.

Her blir det derfor en ny fight i hver påfølgende tariffkamp.

Det bør nevnes at forskuttering av sykelønn er en større utfordring, spesielt når det gjelder likviditet, for mange hoteller og restauranter enn det er for industribedrifter flest.

Det er også uklart hvor stor avstand det var i kroner og øre da streiken var et faktum søndag.

Partene på begge sider av forhandlingsbordet holder nemlig disse kortene tett til brystet, så her blir det vanskelig å mene noe konkret. Men de organiserte ved hoteller og restauranter må uansett gis et solid lavlønnstillegg i tråd med det som ble gitt i industrien.

Dragkampen om forskuttering av sykelønn handler i bunn og grunn om likebehandling av arbeidstakere. Dette er et rettmessig krav.

De streikende fortjener å få klapp på skuldra.