JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Kommentar

NHOs bitre ettersmak

Hotellstreiken er så å si over. Inntrykket nå er at NHO er forbanna. 

Hotellstreiken er så å si over. Inntrykket nå er at NHO er forbanna. 

Håvard Sæbø

Dette er et meningsinnlegg. Send inn debattinnlegg til debatt@lomedia.no

Saken oppsummert

Unorsk og uansvarlig, sier NHO etter forhandlingsresultatet er klart. Hva i alle dager?

NHO kastet til slutt inn håndkleet. Natt til torsdag ble NHO Reiseliv og Fellesforbundet enige.

Streiken er avsluttet. Alle arbeiderne får et generelt tillegg på 6,5 kroner. Lavlønnstillegget blir på 4 kroner og fagbrevtillegget økes med 5 kroner.  

En sentral uenighet er også løst. Det blir forskuttering av sykelønnen, noe NHO har vært og er sterkt imot – til tross for at tre av fire i Norge får sykelønnen sin forskuttert i dag.

350 ansatte i Parat fortsatte streiken et par timer til, men luften var ute av ballongen.

Parat ønsket et bransjetillegg på to kroner ekstra, men erkjente selv torsdag morgen at det blir nesten umulig å få til nå som Fellesforbundet hopper videre til nye streiker. Streiken ble over torsdag ettermiddag

Var det Virke-avtalen som tvang NHO til forhandlingsbordet? Var det boikotten som ville trådd i kraft neste uke? Eller var det det gode humøret blant streikende? 

Fellesforbundet ser til sistnevnte. Streiken oppleves som vellykket og den gode stemningen varte løpet ut. Det var langt bedre enn forrige hotellstreik da arbeiderne i streik til slutt ble lei og sure.

En vesentlig forskjell er at det ikke var noen tvil om hva man streiket for denne gangen. Fellesforbundet har sånn sett lykkes med å få ut budskapet, forklare det på en måte som alle forsto og mobilisere sine egne. 

Men det var ikke seier på alle punkter. Ikke alle krav lot seg innfri. Det blir kun forskuttering av sykelønn for arbeidstakere som har jobbet hos samme arbeidsgiver i ni måneder eller mer.

Sesongarbeiderne får ingen hjelp. Det ble kun forskuttering i fire måneder. Det er vesentlig færre måneder enn Fellesforbundet ønsket. 

Ordningen igangsettes også først om ett år, 1. juni 2027. Arbeiderne må altså vente lengre enn for eksempel industriarbeiderne som også i denne runden fikk i mål forskuttering av sykelønnen. For dem starter forskutteringen allerede 1. januar 2027.

Inntrykket nå, etter 13 timers megling natt til torsdag, er at NHO er forbanna.

Forhandlingsleder Magne Kristensen går så langt som å si at Fellesforbundet ikke har brydd seg om bransjetilpasninger og gjentar at det er staten som skal ha ansvar for velferdssystemer. Han sier det er unorsk og uansvarlig av Fellesforbundet.

Jøsses. Hva tjener NHO på dette? Å dyrke sitt eget tap virker underlig. Det er også noe unorsk ved å kalle et oppgjør man selv har landet for unorsk. Det er heller ikke spesielt elegant av NHO å fremstille seg selv som et offer.

Denne streiken handlet om en yrkesgruppe som ligger nederst på lønnsstigen i Norge, og som risikerer å ikke få pengene tidsnok ved sykdom.

Det er disse arbeidstakerne som har vært offeret i et system mellom arbeidsgiver og Nav med treg saksbehandling.

Unorsk er også et spesielt ord å bruke etter en lang streik er over. Det er den norske metoden å finne løsninger. Hvorfor godtok du det hvis du forlot forhandlingsbordet med nok raseri til å lange ut i pressen når solen har stått opp? 

Jeg er enig i at velferdsordninger er statens ansvar. Det er klart Navs prosesser bør gå raskest som mulig og at det er Nav som bør ha ansvaret for å betale ut sykelønnen uten betydelig ventetid.

Samtidig var det helt på sin plass at arbeidsgiver legger ut for denne gruppen også.

Å legge ut er en større belastning for arbeiderne i hotell- og restaurantbransjen, som allerede er lavtlønnet og som regel ikke sitter med store bufferkontoer i banken.

Det bør ikke være eller bli typisk norsk at de gruppene med de tyngste jobbene får mest papirarbeid i Navs system når de blir utbrent og syke.

Warning