Forventer lojalitet fra nettselskapene
I mars kunne EL & IT innkassere en viktig seier. Etter å ha lagt kraftig påtrykk både på olje- og energidepartementet og mot statsministeren, fikk de kompetanseforskrift for nettselskapene på plass. Nå forventer forbundet lojalitet fra nettselskapene i å følge den.
csd@lomedia.no
Den nye forskriften sier at nettselskaper skal ha minst 70 årsverk ansatt dersom de har 300.000 kunder eller mer. Selskaper med en kundemasse på 50 - 300.000 skal ha minst 20 ansatte. Under landsmøtet i mars kunne forbundsleder Hans O. Felix opplyse at forbundet ikke helt hadde fått til gjennomslaget for kravet til minstebemanning, men at forbundet likevel hadde kommet langt på vei med den nye forskriften. Kampen om kompetanseforskriften har pågått i over ti år. Grunnen har vært at stadig flere nettselskaper outsourcer deler av den kompetansen de trenger for å drifte og vedlikeholde strømnettet. EL & IT har hele tiden ment at dette svekker forsyningssikkerheten. Forskriften kom på høring allerede i 2009. I fjor fikk EL & IT stoppet et forslag fordi det ikke i tilstrekkelig grad tok hensyn til at montørene skulle være ansatte i nettselskapene. Men i mars var altså forskriften på plass. Etter gladnyheten på landsmøtet uttalte flere tillitsvalgte at dette er en stor seier for forbundet og bransjen, men at nå ville arbeidet med å finne løsninger på hvordan forskriften skal brukes av nettselskapene begynne.
En seier
Under EL & ITs energikonferanse som har blitt arrangert de siste to dagene, ble kompetanseforskriften og bruken av den, også juridisk, presentert og diskutert. Forbundssekretær i EL & ITs utviklingsavdeling, Henning Solhaug, har vært dypt involvert i arbeidet med kompetanseforskriften. Han mener kompetanseforskriften er en av de viktigste seirene ved siden av hjemfall for forbundet. Men samtidig fastholder han at forbundets strategi fortsatt er at nettselskapene skal ha tilstrekkelig bemanning til drift og vedlikehold i normal driftssituasjon.
- Forskriften kan bidra til å stilne debatten om outsourcing i mange nettselskaper fordi det ikke vil være hensiktsmessig å sette i gang omorganiseringer og outsourcinger. Det vil også skape grunnlag for kompetanseutvikling og styrking av opplæring av fagarbeidere, sier Solhaug. Forskriften trer i kraft 1. juli, og de sentrale bestemmelsene om bemanning i forskriften må være oppfylt innen 1. juli 2013.
- Forbundet er innstilt på å hjelpe tillitsvalgte og ledelsen i nettselskapene til å finne gode løsninger hvor man må hente inn ansatte i nettselskapet, sier Solhaug.
Løse tråder
For å gå forskriften etter sømmene, og se på de juridiske utfordringene som man kan møte, var advokat Caroline Lund fra Advokatfirma Lund & co DA, invitert til å legge frem disse for forsamlingen. Lund er godt kjent med både energiloven, hjemfall og utleieforskriften. Hun har også samarbeidet med EL & IT tidligere i blant annet hjemfallsaken. Hun har sett på ordlyden i kompetanseforskriften, og la særdeles vekt på at EL & IT må sørge for å ha klare retningslinjer for hvordan nettselskapene skal følge den. Flere av deltakerne ytret en bekymring for at eierne av nettselskapene vil se smutthull i forskriften, og finne måter å kunne bedrive innleie av arbeidskraft. Forbundsleder Hans O. Felix besvarte imidlertid forsamlingen med at nå har EL & IT, etter hard kamp, fått en forskrift som de kan leve med. Dermed er det viktig å se alle de mulighetene som de nå har fått. Han får støtte av Henning Solhaug, som mener at en juridisk gjennomgang av forskriften er viktig slik at tillitsvalgte der ute skal vite hvordan forskriften skal brukes.
- Flere av nettselskapene må nå oppbemanne, og av erfaring vet vi at dette vil komme til å bli en lang og tung prosess for flere av dem. Derfor må retningslinjene i forskriften være tydelige, og vi vil selvsagt gjøre hva vi kan for å hjelpe alle de selskapene som trenger det, sier han. Ved siden av dette er Solhaug helt klar på at forskriften vil ha sine utfordringer, blant annet det arbeidet som skal gjøres for å sy sammen organisasjoner igjen.
- Men jeg er også veldig optimistisk til det kommende arbeidet som nå skal gjøres. Når det er sagt så forventer jeg også at selskapene forholder seg lojalt til forskriften, og bemanner fullt opp slik den krever, avslutter Solhaug.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo
Nå skal norsk laks erobre India: – En «game changer»
Kathrine Geard