JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Flere av de ansatte sier de går hjem med hodepine, ifølge tillitsvalgte Tine Sæternes.

Flere av de ansatte sier de går hjem med hodepine, ifølge tillitsvalgte Tine Sæternes.

Torger Ramfjord

Arbeidsmiljø

SFO-ansatte blir utslitte av sin egen spisepause

Ansatte på Rørvik skole må ta spisepause etter bare én time på jobb. Etter lunsj venter seks timers arbeid uten pause i støyende klasserom.



06.03.2023
13:53
24.03.2023 10:26

cathrine@lomedia.no

– Ansatte kommer til meg og er fortvilet. De lurer på om det virkelig skal være sånn, sier Trine Sæternes til LO-Aktuelt.

Hun er tillitsvalgt ved Rørvik skole i Trøndelag og leder for yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst i Fagforbundet.

Situasjonen som gjør de ansatte frustrerte, gjelder dem som jobber på SFO ved skolen.

Det mest naturlige tidspunktet for dem å ta spisepause er når elevene har storefri. Men de som har inspeksjon for å passe på elevene i skolegården, kan naturligvis ikke ta pausen sin da.

Heller ikke når storefri er over, passer det å ta pause. Da trenger lærerne at de hjelper til i klasserommet. Dermed blir den som har inspeksjon, nødt til å ta pausen sin klokka 10 isteden. Da spiser elevene, og det er mulig å komme fra en halvtime.

Problemet oppstår når den som har inspeksjon, i tillegg har seinvakt. Da starter arbeidsdagen klokka 9, og spisepausen må skje allerede etter en time.

– Det er jo ingen som har behov for å gå til pause når du har vært på jobb i knapt en time, sier Sæternes.

Tærer på de ansatte

Etter at pausen er over, er det seks timer igjen av arbeidsdagen for dem som har seinvakt. Spisepausen tidlig på dagen er den eneste stunden de ansatte på SFO har uten barna rundt seg.

– De blir jo fryktelig slitne. Vi er der med ungene fra vi begynner på jobb, til vi er ferdige. Mens lærerne både starter og avslutter arbeidsdagen på et arbeidsrom. De får en helt annen ro rundt seg enn det vi gjør, forteller hun.

Situasjonen har begynt å slite på dem det gjelder, ifølge Sæternes.

Det er jo belastende over tid. Det er mange som går hjem med hodepine, sier hun.

Som tillitsvalgt har Sæternes forsøkt å ta det opp med skoleledelsen. Hun har foreslått at de som begynner klokka 9, skal slippe å ha inspeksjon i storefri. Eller at ledelsen legger til rette sånn at de kan ta pause etter inspeksjonen. Men når LO-Aktuelt snakker med henne, har det foreløpig ikke skjedd noen endring.

Truet på jobb: Arbeidstilsynet vil granske hvordan skolen forebygger vold og trusler

Skal vurdere pausene

Laila E. Olsen er administrativ leder ved Rørvik skole.

Hun skriver i en e-post at skoleledelsen synes det er leit å høre at de ansatte melder at de blir slitne og får vondt i hodet på slutten av dagen.

– Vi ønsker å legge til rette for at alle ansatte skal ha et forsvarlig arbeidsmiljø med tanke på pauser og at elever blir ivaretatt, skriver hun.

Rørvik skole skal ifølge Olsen ta saken opp i et HMS-møte, der ledelse, verneombud og tillitsvalgte skal snakke sammen.

– Partene ved Rørvik skole skal i samråd se på løsninger med bakgrunn i gjeldende lovverk, risikovurderinger og som sikrer et forsvarlig arbeidsmiljø og tjenesteyting til barna ved skolen, skriver Olsen.

LO-Aktuelt har spurt om det vil si at de vil endre på tidspunktet for pause for de ansatte problemet gjelder. Skoleledelsen har ikke svart på dette.

Sier ikke når pausen skal skje

Arbeidsmiljøloven sier at du har krav på en pause når arbeidstiden er lenger enn fem og en halv time. Men den sier ikke hvor lang pausen skal være.

Det skjer først når arbeidsdagen er lenger enn åtte timer. Da sier arbeidsmiljøloven at du skal ha pause i minst en halvtime.

Loven sier heller ikke noe om når pausen skal avvikles. Det forklarer Tina Storsletten Nordstrøm som er leder for advokatene i Fagforbundet.

– Du har ikke krav på å ha pausen midt på vakten, sier Nordstrøm.

Lærerlønn: Lærerne kan ha streiket til ingen nytte

Forsvarlig arbeidsmiljø?

De ansatte på Rørvik skole, som problemet gjelder for, har seks timer igjen av arbeidsdagen etter at spisepausen er over.

Betyr det at de har krav på en ekstra pause i løpet av den tiden? Ikke nødvendigvis, svarer advokaten. For det er først etter fem og en halv time du har krav på pause i det hele tatt.

Likevel kan det være gode grunner til at pausen bør flyttes, eller at de ansatte på skolen bør få en ny pause senere på dagen, forklarer Nordstrøm.

– Kravet til forsvarlig arbeidsmiljø må veies inn, for eksempel hvis det er tungt arbeid. Hvis du er sammen med barn hele tiden i seks timer, kan det være nødvendig med flere enn én pause, sier hun.

Advokaten anbefaler de SFO-ansatte og andre i liknende situasjon å gå i dialog med arbeidsgiver for å prøve å få til en bedre løsning.

– Foreslå gjerne en alternativ løsning som også ivaretar arbeidsgivers behov. Og hvis du klarer å vise til at dette går ut over et forsvarlig arbeidsmiljø, så vil du ha krav på å få endret pausen. Men det skal litt til, sier hun.

Hvilke regler gjelder?

Rett til pause:

Du skal ha minst én pause dersom arbeidsdagen varer med enn fem og en halv time.

Dersom arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausene til sammen være minst en halv time.

Pause ved overtid:

Når du jobber mer enn to timer etter at den
vanlige arbeidstiden din er over, skal du ha en pause på minst en halv time. Pausen regnes
som en del av arbeidstiden.

Betalt pause:

Dersom du ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden.

Forsvarlig arbeidsmiljø:

Arbeidsmiljøet skal hele tiden være fullt forsvarlig. Arbeidsgiver må sørge for lengde og plassering av pauser som ivaretar et forsvarlig arbeidsmiljø.

Selv om det er hyggelig å ha pauser sammen,
kan arbeidsgiver bestemme at pauser skal
avvikles etter tur.

Endre tidspunkt:

Tidspunktet for pausene skal være bestemt
på forhånd. Men dersom forholdene gjør det
nødvendig, kan arbeidsgiver forskyve pausen.

Andre ordninger:

Reglene om pauser i arbeidsmiljølovens § 10-9
er minimumsrettigheter. Det er fullt mulig å avtale bedre ordninger enn det som står i loven. Tariff-avtalen din kan ha egne regler om pause.

Kilder: Arbeidsmiljøloven, LO-Advokatene,Tina Storsletten Nordstrøm

06.03.2023
13:53
24.03.2023 10:26

Hvilke regler gjelder?

Rett til pause:

Du skal ha minst én pause dersom arbeidsdagen varer med enn fem og en halv time.

Dersom arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausene til sammen være minst en halv time.

Pause ved overtid:

Når du jobber mer enn to timer etter at den
vanlige arbeidstiden din er over, skal du ha en pause på minst en halv time. Pausen regnes
som en del av arbeidstiden.

Betalt pause:

Dersom du ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden.

Forsvarlig arbeidsmiljø:

Arbeidsmiljøet skal hele tiden være fullt forsvarlig. Arbeidsgiver må sørge for lengde og plassering av pauser som ivaretar et forsvarlig arbeidsmiljø.

Selv om det er hyggelig å ha pauser sammen,
kan arbeidsgiver bestemme at pauser skal
avvikles etter tur.

Endre tidspunkt:

Tidspunktet for pausene skal være bestemt
på forhånd. Men dersom forholdene gjør det
nødvendig, kan arbeidsgiver forskyve pausen.

Andre ordninger:

Reglene om pauser i arbeidsmiljølovens § 10-9
er minimumsrettigheter. Det er fullt mulig å avtale bedre ordninger enn det som står i loven. Tariff-avtalen din kan ha egne regler om pause.

Kilder: Arbeidsmiljøloven, LO-Advokatene,Tina Storsletten Nordstrøm




Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Fagbevegelsen har hatt oppmerksomhet mot AFP og lønn, men vi må ikke glemme pensjonen gjennom folketrygden, mener Tor Rønning (til venstre) og nestleder Roger Olsen i Fellesforbundets klubb på grossistlageret til Astrup AS i Oslo.

Roy Ervin Solstad

Lagerarbeidere advarer: – Mange kommer til å få pensjonssjokk

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

– Lønnsmessig er jo dette som å jobbe i Nordsjøen sammenlignet med å kjøre drosje

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får han jobben tilbake

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Arne fikk et tips av en kollega. Det var verdt over en million kroner i pensjon

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

To oljearbeidere jobbet store deler av arbeidstiden sin som innleid på et flerbruksfartøy, men fikk ikke like vilkår som de fast ansatte. Nå har de fått medhold i retten om at de skulle fått det. Bildet er av flerbruksfartøyet «North Sea Gigant» og er kun ment som illustrasjon.

Arkivfoto: Vigdis Askjem (Illustrasjon)

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

– Sosialarbeidere kan godt være en litt stoltere profesjon, sier Hilma Nikolaisen.

Fartein Rudjord

Hilma Nikolaisens historie er ikke om en traumatisert alenemor – men «systemet» gjorde det tungvint

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

André Kjernsli

Vålerenga-spiller og tillitsvalgte Thomas: – Jeg får betalt for å leke

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

Erlend Angelo

Heller ikke i 2024 blir ny AFP en del av lønnsoppgjøret


Flere saker