LINE SCHEISTRØEN

line.scheistroen@lomedia.no

– Du må kunne jobben din, for det er tøffe gutter du møter. Og du må snakke «stammespråket» for å bli tatt på alvor, sier Sture Beiermann.

Han er ett av 15 regionale verneombud (RVO) for byggebransjen i Norge. De er ansatt i Fellesforbundet, mens de regionale verneombudene for hotell-, restaurant- og renholdsbransjen er ansatt i Arbeidstilsynet.

Har gått gradene

Beiermann var snekker i 17 år før han begynte som regionalt verneombud i 2003. Han var også i en periode hovedvernombud i et byggefirma med 120 ansatte. Beiermann mener det er avgjørende at de regionale verneombudene kommer fra bransjen.

– Vi blir rekruttert fra bransjen og snakker stammespråket, noe som gir oss en fordel. Når jeg stenger en byggeplass og sjefene litt sarkastisk lurer på hvilken «skole» jeg kommer fra, så blir det stille når jeg sier at jeg har jobbet på stilas i 17 år. Jeg har ramlet ned fra stilas og gått de gradene som må til for å få respekt for yrket.

– Byggebransjen er et farlig yrke om ikke HMS tas på alvor. Det tar meg fem sekunder å se om en byggeplass må stenges eller ikke, sier han.

• Arbeidstilsynet kontrollerte 500 byggeplasser i mai. Nesten halvparten ble stanset for ulovligheter

Stopper arbeid

Når det ikke er behov for de regionale verneombudene lengre, så betyr det at de har lyktes og at andre gjør jobben sin. Men enn så lenge, så er det dessverre ingen fare for at Sture Beiermann og kollegaene blir arbeidsledige i nær fremtid.

– Det er ingen tvil om at det er behov for oss. Jeg tør egentlig ikke å tenke på hvordan det hadde vært uten oss, sier han.

Beiermann mener tallene taler for seg:

Fellesforbundets RVO-er var på 4136 bedriftsbesøk i 2017. De stanset farlig arbeid etter arbeidsmiljøloven 1963 ganger.

Beiermann besøker rundt 350 bedrifter i året. Han får mange tips, ofte fra utenlandske arbeidere som jobber under uverdige forhold.

– Vi kommer på uanmeldte besøk og gir ærlige tilbakemeldinger der det trengs. Er det bra, så skryter jeg og gir positive tilbakemeldinger. Der hvor det er fare for liv og helse, stanser jeg arbeidet, og de må starte sikring av farlig arbeid.

Beiermann bistår og støtter verneombudene hvis han er så heldig å møte dem. Mange av bedriftene Beiermann besøker har ikke verneombud.

• Han har sett byggebransjen endre seg gjennom flere tiår: – Hvor mye lenger kan vi stå imot, før alt ryker?

Livsfarlig

I 30-40 prosent av tilfellene ender Beiermanns besøk med arbeidsstans.

– Når jeg stenger en arbeidsplass, er det fare for liv og helse. Vi snakker om at du rett og slett kan dette ned og dø, understreker han. Den vanligste grunnen til at han stenger en arbeidsplass er for dårlig tak- og fallsikring.

– Ulykkestallene og dødsulykkene er på vei ned. Det er gledelig og en motivasjon i jobben. Jeg er ikke i tvil om at vi regionale verneombud er med på å hindre skader og dødsulykker hvert år, på grunn av solid forebyggende innsats fra RVO og Arbeidstilsynet, som vi har et godt samarbeid med.

Samarbeid

For Beiermann mener det ikke kan være snakk om enten eller, men både og: Det er behov for verneombud på arbeidsplassene, for regionale verneombud og for Arbeidstilsynets inspektører.

– Vi er avhengig av å ha et godt samarbeid med Arbeidstilsynet, men de er også avhengig av oss. Vi som er fra bransjen har en fordel med at vi kan faget, og at vi kjenner bransjen. Det er nødvendigvis ikke tilfelle med Arbeidstilsynets folk, sier Beiermann.

Som regionalt verneombud har han mest kontakt med Arbeidstilsynet, men samarbeider også med Skatteetaten og politiet.

– Alle har viktige oppgaver, men de er forskjellige. Vi har for eksempel egentlig ingen ting med lønn å gjøre, ei heller kan vi gi bøter. Det er Arbeidstilsynets bord, forteller Beiermann.

• En arbeidsulykke ved skipsverftet kunne ha endt riktig ille. Vi ble med da Arbeidstilsynet dro på tilsyn

– Skitten

Beiermann mener det er to «guder» i byggebransjen: tid og penger. Resultatet er tøff konkurranse, med følgene det kan få for arbeidsfolk og sikkerhet.

– Byggebransjen er fortsatt en skitten bransje, men vi ser at den begynner å bedre seg, sier han.

Han mener det blant annet er takket være de regionale verneombudene.

– Siden 2003 har jeg stått i dette med begge føttene. Det har vært mange tøffe tak, men jeg har aldri mottatt trusler. Det er ikke alltid jeg føler meg bekvem på en arbeidsplass, men jeg har aldri vært redd.

Han tror det handler om hvordan du opptrer når du er ute. Det er viktig å være ærlig i møte med arbeidsfolk og sjefer.

– Jeg sier at jeg kommer for å hjelpe dem. Og det er bare én måte å få en trygg byggeplass på: Gå ærlige vernerunder en eller to ganger hver fjortende dag. Gjør tiltak med en enste gang. Det er så enkelt og så vanskelig. Det nytter ikke å ha to meter med ringpermer i en hylle på kontoret som forteller hvor flinke de er, når det ikke skjer i rette former ute på byggeplassen.

Mye uløst

Å være regionalt verneombud er den mest meningsfulle og takknemligste jobben man kan ha i byggebransjen, mener Beiermann. Han liker å hjelpe andre. Mange har store utfordringer på jobben.

– En utfordring er helt klart utenlandske arbeidstakere som ikke kan norsk eller engelsk. De later ofte som om de forstår, men språkutfordringene er store. Mange har en viss HMS med seg i bagasjen, som ikke når norske lover og forskrifter til knærne. Vi har for lite rekruttering fra ungdommer i Norge.

• De har passet på norske arbeidsfolk i 125 år. Her er historien om Arbeidstilsynet