ELINE LØNNÅ

eline@lomedia.no

– Vårt forslag om å presisere hva som ligger i fast ansettelse vil gjøre det umulig å ha slike ansettelser, sier Hauglie.

– Det kan faktisk virke som regjeringen ikke helt har skjønt hvordan dette ser ut ute i den virkelige verden. Nå ser vi mer og mer at folk ansettes fast i små prosentstillinger. Så beregnes arbeidstida over et helt år. Dermed er det uten risiko for arbeidsgiver, og i praksis fungerer det som «fast ansatt uten lønn mellom oppdrag» fordi ansatte ikke har noen garanti for en årsinntekt, sier Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet.

Seks polakker krevde lønn mellom oppdrag – vant på alle punkter i retten

Dette er forslagene

Det var i sommer at regjeringen kom med sine forslag, blant annet:

• Definere hva fast ansettelse er, vil forhindre at ansatte i bemanningsbyrå ikke får lønn mellom oppdrag

• Innføre kvote for antall innleide i enkeltbedrifter i visse bransjer. Tallene 15 og 10 prosent nevnes. Hensikten er å begrense innleie i de bransjene der dette har stort omfang.

Tette hullet

Nå er høringsrunden over, og regjeringen skal behandle høringssvarene. Et av forslagene som er sendt inn er å tette det hullet som gjør det mulig for bemanningsbedriftene å fortsette å dytte risikoen for manglende oppdrag over på ansatte - ved ikke å betale mellom oppdrag. Kombinasjonen deltid og manglende arbeidsplan brukes nå aktivt for å omgå reglene. Bemanningsbransjen ansetter ikke folk for å leie dem ut i små prosentstillinger, den lavere stillingsbrøken folk ansettes i er altså en metode for å slippe å betale ut lønn mellom oppdragene.

Krever arbeidsplan

– Det må kreves en arbeidsplan, ned på korte tidsperioder. Vi har foreslått plan for 14 dager om gangen for å få forutsigbarhet. Dette er faktisk tiltak som kan gjøre vei i vellinga, sier Krogstad.

Steinar Krogstad

Erlend Angelo

– Arbeidsplan er ett av mange innspill, sier Hauglie. Hun understreker at regjeringen nå er inne i en hektisk prosess med å behandle høringssvarene

Ministeren sier det vil komme justeringer i forhold til det forslaget hun la fram i sommer.

– Siste ord er ikke sagt. Det vil komme korrigeringer, sier Hauglie.

Det var dagen etter at bygningsarbeidere i Oslo og omegn gikk til politisk streik for et forbud mot innleie i byggebransjen i området, at Hauglie besøkte Fellesforbundet for å fortelle om regjeringens arbeid mot arbeidslivskriminalitet. Hauglie deler langt på vei fagbevegelsens beskrivelse av situasjonen i byggebransjen i Oslo.

Blir ikke enige

– Mange steder er det regelrett tvangsarbeid, folk snytes for lønn og bor kummerlig, sa Hauglie.

– Det er positivt at vi har fått en klar erkjennelse av at det er problemer, sier Steinar Krogstad.

Men der slutter også enigheten. Hauglie kommer ikke til å gå inn for forbud mot innleie, og synes ikke tiltak rettet mot en enkeltbransje i et enkelt område er riktig metode.

– Vi tilstreber løsninger som er allmenne men likevel treffer problemet. Forbud er ikke veien å gå. Nå prøver vi å komme fram til regler som begrenser de konkrete problemene, men som gir næringslivet den fleksibiliteten det trenger.