JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
En tariffavtale sikrer at arbeidstaker gjennom sine roller som tillitsvalgte kan påvirke bedriften til det bedre. Det er både en plikt og rett til å tenke bedriftens beste med en tariffavtale, skriver Børge Ånesen.

En tariffavtale sikrer at arbeidstaker gjennom sine roller som tillitsvalgte kan påvirke bedriften til det bedre. Det er både en plikt og rett til å tenke bedriftens beste med en tariffavtale, skriver Børge Ånesen.

Håvard Sæbø

Debatt

«Full støtte til de streikende i Olivia!»

Det pågår en verdiendring i arbeidslivet. Men den er ikke økonomisk. Det er den medmenneskelige.  
24.02.2023
11:52
28.02.2023 16:12
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

En gang i tiden var det en selvfølge for bedriftseieren, styremedlemmer og ledere at bedriften de håndterte, hadde tariffavtale. Dette fordi det sikret de ansatte en medbestemmelse og lønns- og arbeidsvilkår som flokken selv kunne være med å påvirke.  

Det ligger i navnet: «tariffavtale» med trykk på «avtale». En avtale er en enighet mellom to likestilte parter som gir både lønns- og arbeidsvilkårsmessige bedringer. Den er stort sett bedre enn grunnmuren i arbeidslivet – arbeidsmiljøloven. 

En tariffavtale sikrer at arbeidstakere gjennom sine roller som tillitsvalgte, kan påvirke bedriften til det bedre. Det er både en plikt og rett til å tenke bedriftens beste med en tariffavtale.  

Loven gir vernet. Avtale gir ansvar.

Bakgrunn for streiken på den populære Oslo-restauranten: – Vi har ikke en verdig lønn

Det er en forpliktelse begge veier og har tjent AS Norge vel og godt. Eksportindustrien tjener penger som gress, med ansatte i verdenstoppen i kvalitet og effektivitet. Service-sektoren har sine mangler, men kommer diltende etter. Der de har kultur og avtaler på plass, tjener de ansatte greie penger, samtidig som de også må bli mer effektive. 

Produktivitet og lojalitet henger gjerne sammen med medbestemmelse. Bare en tariffavtale gir en form for medbestemmelse som gjør at det kan motivere til å henge på kjøret om å tjene penger, noe vi stadig vekk blir oss påminnet fra NHO. Enten det gjelder penger til sjokoladepudding eller bønder. 

Det er viden kjent at vi i restaurantbransjen er lavtlønte. Vi tjener dårligst og jobber i tillegg på de tidspunkt som passer kroppen og familielivet verst. Det gir mange ødelagte familier, som ikke kan trykke i seg lørdagspizzaen med Alle mot 1 på NRK1 som den største selvfølge.  

Det er også en lav tariffdekning i restaurantbransjen, noe som for mange vil fremstå som sært. Fordi det er ikke uvanlig at du hører en bedriftseier i bransjen klage over at det er vanskelig å få folk til å bli over lengre tid i jobben, den er dårlig betalt og det er et tøft yrke.  

Spør bare servitøren, bartenderen, kokken eller hovmesteren om de fysiske utfordringene kroppen må håndtere etter noen år i et stressende miljø som på langt nær er like idyllisk og morsomt som komiseriene Hotell i særklasse, Cheers og tegneseriefiguren Pondus vil ha det til.  

Lønnsvilkårene i bransjen er såpass elendige på steder uten tariffavtale at staten gikk til det skritt og gjorde en midlertidig lovendring som sikret en minstelønn i bransjen – den såkalte allmenngjorte minstelønna som ligger tett under 180 kroner timen. 

Jobber du heltid i bransjen på den timelønna, tjener du altså før skatt 351.000 kroner i året. Man kan jo fort legge to og to sammen på hva som skjer når de ansatte da ikke kan basere seg på å bli resten av sitt yrkesliv i bransjen de kanskje elsker.  

Ja, de slutter. Eller så gjør de som på Olivia Hegdehaugsveien i Oslo; de organiserte seg for å få en plass rundt bordet. En stemme. Og en tariffavtale. De vil justere seg opp fra å bli vernet i loven, til å ta ansvar i tariffavtalen. 

Støtte til streikende restaurantarbeidere: – Dere er arbeidslivets helter

Men dette er ubehagelig for Olivia Norge og ledelsen. De er et voksende selskap som ekspanderer til flere byer og gikk i 2021 med 10 millioner kroner i fortjeneste. Egentlig ikke all verdens mye med 400 millioner i omsetning, men på fem år har altså denne restaurantgruppen gått med over 120 millioner i pluss, dog vet vi ikke tallene for 2022 riktig ennå. 

Det går i alle fall godt nok til at de åpner nye restauranter i flere byer, til og med i Finland. 

Men likevel stritter ledelsen mot dette. De mener de har en husavtale som flesteparten heller vil ha.  

Dette er jo bare tøv og vas. Kulturen i bransjen – også for de som jobber i Olivia – er ikke skapt for å ta ansvar. Den er skapt for å bli kommandert og at sjefen ikke bare er sjef, men også dommer og jury i alt som har med arbeidsplassen å gjøre.  

De aller fleste som starter i arbeidslivet, havner først i restaurantbransjen. De har lite kunnskap om hvilke rettigheter de har og er heller ikke klar over vernet. De er prisgitt at sjefen deres har all kunnskap, noe som sjeldent er sant. Sjefene har vokst opp i en kultur der lover ikke gjelder for dem. Eierne lukker øynene og teller pengene som kommer inn i kjølvannet av utnytting av arbeidsfolkets naivitet.

Og nå er vi altså kommet til det punktet at Olivia Norge ikke ønsker at en av restaurantene skal få en plass ved bordet. De vil helst ikke at ansatte skal bry seg og la være å ta ansvar.  

Dette er faktisk uhørt i verdens rikeste land i 2023. En slik politikk fra arbeidsgivere bedrev de med i tidsepoker vi sjeldent snakker varmt om. 

Streikene fortsetter i Oslo: – Vi er forberedt på å stå her lenge

Vi kan aldri gi oss i kravet om en plass ved bordet. Det er derfor viktig at dette belyses i media hele tiden, og derfor er det viktig at vi står sammen og viser den gjengen at de står ikke alene i sin kamp for en plass ved bordet. 

Det er ikke slik at de krever fri hver lørdag for å spise lørdagspizzaen med familien.  

Men kanskje en gang iblant. 

24.02.2023
11:52
28.02.2023 16:12



Mest lest

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Håvard Sæbø

Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast

Tore Kristiansen / VG

Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Nam Y. Huh / AP / NTB

Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Tormod Ytrehus

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

Ole Palmstrøm

Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

Sebastian Christiansen / Forsvaret

Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer

Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.

Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.

Colourbox

Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jan-Erik Østlie

Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening

Ole Palmstrøm

FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre

Yara-direktør og president i NHO,  Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

REUTERS/Victora Klesty

Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet

Erlend Angelo

Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

Ørn E. Borgen / NTB

Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Colourbox

Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

Espen Solli

Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Anne Marthe Vestre Berge

Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

Sissel M. Rasmussen

Drikker du for mye med kollegaene dine?

Leder i Elektroarbeidernes  fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.

Leder i Elektroarbeidernes fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.

Torgny Hasås

Uføre må være med i ny AFP, mener fagforeningsleder

Etter to år venter sjøfolk fortsatt på reglene som skal gi norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann. 

Etter to år venter sjøfolk fortsatt på reglene som skal gi norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann. 

Tri Nguyen Dinh

Intern strid i regjeringen kan hindre at sjøfolk får norsk lønn i norske farvann

FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved  Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at  det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.

FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.

Håvard Sæbø

Nå dropper bedrifter å ta inn elever på byggeplassen