KLAR: Forbundsleder Jørn Eggum er klar for å gå inn i tariffbobla. 9. mars går startskuddet for årets lønnsoppgjør.
Håvard Sæbø
Lønnsoppgjøret 2022
I disse to yrkesgruppene er streikefaren størst, mener Jørn Eggum
Jørn Eggum får jobben med å sørge for at LO-medlemmenes lønn øker i år. Før oppgjøret sier han at det kun er LO som tar vare på dem nederst ved bordet.
eline@lomedia.no
has@lomedia.no
LILLETORGET/OSLO: Også i år blir lønnsoppgjøret kjørt forbundsvist, og da er det Fellesforbundet som legger lista for hva som blir resultatet. Det såkalte frontfagsoppgjøret mellom Fellesforbundet og Norsk Industri er startskuddet på årets tariffoppgjør. Forbundsleder Jørn Eggum er mer enn klar, og gleder seg til startskuddet går 9. mars.
– Vi påtar oss et stort ansvar, og vi må lykkes, sier Eggum.
Han er særdeles klar over at forventningene ute blant medlemmene er høye, særlig etter at prisene i fjor steg mer enn lønningene.
– Årets oppgjør har et brokete bakteppe. Noen bransjer og bedrifter gjør det svært godt, mens andre sliter. Noe av det viktigste vi gjør når vi forbereder oss, er å skaffe et godt overblikk over bedriftenes tåleevne.
Lønnsoppgjøret forklart: Slik bestemmes den nye lønna di
Vanskelige år
Et annet viktig poeng før forhandlingsstart er at pandemien har bidratt til å øke forskjellene, også innad i forbundet. Mens noen har hatt trygge jobber og har spart penger, har permitterte måttet selge eiendeler for å klare seg fra dag til dag. Også strømpriskrisa har satt mange i en vanskelig økonomisk situasjon.
– Dette er noe av det tøffeste, og det gjør det vanskelig.
Selv om forventningene til Fellesforbundets forhandlere er høye, mener Eggum det var helt nødvendig at LO gikk for et forbundsvist oppgjør denne gangen – og ikke et samordnet.
– Vi har vært gjennom tøffe år der det har vært vanskelig å få gjort helt nødvendige endringer på de enkelte tariffavtalene. Nå har vi et stort behov for å forbedre en rekke avtaler, sier Eggum.
Les også: Derfor har arbeidsgiverne mindre å gå på før årets lønnsoppgjør
Penger viktigst
Prisene er foreløpig beregnet til å stige med 2,6 prosent i år. Det aller viktigste for Eggum blir å sørge for at verdien av lønnsoppgjøret for arbeidstakerne blir høyere enn prisveksten, slik at de får mer å rutte med. Det er dette som altså er «forbedring av kjøpekraften» som Fellesforbundet har vedtatt at er årets mål.
Debatten rundt frontfaget og den såkalte ramma, har vært høylytt i forkant av årets oppgjør. Særlig de såkalte utdanningsgruppene i offentlig sektor mener de har sakket akterut og at de må få mer enn resultatet i frontfaget for å sikre blant annet rekruttering. Men Eggum slår kraftfullt fast at frontfaget funker for alle, og peker på tallene for lønnsutvikling de siste fem åra.
– Privat sektor har økt 13,1 prosent, kommunene 13,7 og staten 13,9. Det viser både at vi fortsatt har en sammenpresset lønnsutvikling og at det er en myte at ansatte i offentlig sektor er lønnstapere.
Eggum sier at all støyen rundt frontfaget kommer fra utenfor LO, og at han er stolt av samholdet innad i LO-familien.
– Vi i LO er de eneste som tar vare på dem nederst ved bordet, sier Eggum.
Ordkrig mellom LO og Unio: «Splittelse i fagbevegelsen fører til en alles kamp mot alle»
Lavtlønte og etterutdanning
Nettopp det å løfte de lavtlønte er en skikkelig utfordring. I oppgjør etter oppgjør har det vært en utfordring at de lavlønnstilleggene som forhandles fram, ofte ikke treffer. Det skyldes i stor grad at dersom lønnsgjennomsnittet på en tariffavtale er for høyt, får heller ikke de lavtlønte på denne avtalen tillegg.
– De skal heves. Vi skal utarbeide måter å få det til på som er mer treffsikre, slik at de som faktisk er lavtlønte får mer, sier Eggum, uten å ville røpe helt konkret hvordan det skal skje.
Et hjertebarn for Eggum er de ansatte innenfor tekstil, den såkalte tekobransjen. Teko er inngår i frontfaget, men er likevel en lavlønnsbransje.
– Vi ser at de aller fleste bedriftene her har funnet sin nisje og gjør gode penger. Det blir helt feil at ansatte i teko som er en del av industrioverenskomsten som vi forhandler om i frontfaget, skal være lavtlønte.
Det siste store felleskravet er en reform innen etter- og videreutdanning. Her kommer Eggum til å utfordre arbeidsgiverne for å få til mer rettferdige ordninger. Stikkordet er tid.
– Ansatte som vil utdanne seg må ha tilgang på tid og livsopphold, sier han.
For å få gjennom dette vil det også komme krav til myndighetene for å få økonomien til å gå opp.
FOB og buss
Det er alltid spenning knyttet til om lønnsoppgjøret ender med streik. Forbundsleder Eggum håper å unngå det, men peker på særlig to tariffavtaler som blir ekstra vanskelige å få i havn i år.
Lønnsoppgjøret nærmer seg: Når må jeg melde meg inn i et forbund for å få streikestøtte?
– På Fellesoverenskomsten for bygg blir det krevende å lande et resultat, særlig på grunn av uenigheter rundt utviklingen av akkordtariffen og måling. Og så er det buss, der har vi alltid vanskelige forhandlinger, sier Eggum.
En liten joker i oppgjøret er også den såkalte Riksavtalen, som gjelder ansatte i reiseliv og serveringsbransjen – den trolig aller hardest pandemirammede bransjen.
– Det blir tøft. Folk i bransjen har hatt det ekstremt vanskelig. Samtidig tror jeg eierne ser at reiselivet er endret og at kvalitet må bli viktigere. Da trenger de kvalifisert arbeidskraft som trives og har ei lønn å leve av.
Frontfagsoppgjør
De første forhandlingene i oppgjøret går mellom Fellesforbundet og Norsk Industri, for nye vilkår på tariffavtalen Industrioverenskomsten
Poenget er at dette er konkurranseutsatt industri, og lønnstilleggene og andre resultater av oppgjøret danner en norm som resten av tariffavtalene følger
Dette skal sikre en jevn lønnsutvikling innad i privat sektor og mellom offentlig og privat sektor
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.
Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus
LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.
Vidar Ruud / NTB
SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK.
Colourbox