Klubbleder Kasim Shah (i midten) mener streiken på Olivia Hegdehaugsveien helt klart var verdt det. Fellesforbundet feirer seieren med middager på restauranten flere kvelder under landsmøtet i Oslo. (Fra venstre: Henning Jæger, Corazon Villaneza Bråthen, Lillian Knutsen-Freeman, Kasim Shah, Merethe Solberg, Ali Degirmenci, Omaima Amdidach).
Roy Ervin Solstad
Tariffavtale
Olivia-streiken startet lønnsbølge: – Alle har tjent på streiken vår
To måneder i streik ga bedre lønn og forutsigbarhet. Et halvt år senere mener klubblederen at resultatet helt klart var verdt konflikten.
etk@lomedia.no
Fra februar til april i år ble de ansattes kamp for tariffavtale og en verdig lønn hos Oslo-restauranten Olivia i Hegdehaugsveien nasjonale nyheter.
Ølkranene og matserveringen stengte mens de ansatte sto i refleksvester ute i all slags vær.
Konflikten mellom Olivia-kjeden og Fellesforbundet førte til trusler om store sympatistreiker, kraftige beskyldninger og ansatte som i over to måneder barrikaderte inngangen.
Til slutt måtte Olivia gi seg og gikk med på tariffavtale.
Les mer: Slik vant de ansatte på restauranten Olivia fram
50 kroner mer i timen
Seks måneder senere opererer restauranten som vanlig, men nå med bedre betingelser for de ansatte. Klubbleder Kasim Shah er ikke i tvil – streiken var helt klart verdt det.
– Det viktigste vi streiket for var lønningene våre. Det har blitt mye bedre: Personlig har jeg cirka 50 kroner mer i timen, ikke minst fordi vi nå har begynt å ta hensyn til ansiennitet, forteller Shah.
28-åringen har jobbet i bransjen siden han var 13.
Kasim Shah fikk applaus fra hele Fellesforbundets landsmøte da leder Jørn Eggum brukte åpningstalen til å hylle de Olivia-ansattes streik.
– Det var litt overveldende, jeg var ikke forberedt på det, sier Shah etterpå.
Alle de snaut 500 deltakerne på Fellesforbundets landsmøte reiste seg og applauderte Kasim Shah, som etterpå var tydelig rørt.
Håvard Sæbø
Forutsigbar arbeidstid
Å gå tilbake til en vanlig arbeidshverdag etter en så lang og betent konflikt med arbeidsgiver, er selvfølgelig ikke bare enkelt. Klubblederen mener at selv om omstillingen til tider har vært vanskelig, går det nå stort sett greit.
Han berømmer blant annet de to lokale lederne for god kommunikasjon. Og dersom ledelsen går over streken, kan Shah tale de ansattes sak.
I tillegg til bedre lønn er den største forskjellen ifølge klubblederen at de ansatte nå har langt mer forutsigbarhet i arbeidstid.
– Alle får stabile arbeidstimer nå. Jeg vet når jeg har fri og kan planlegge helgeturer. Det pleide å være umulig, sier Shah.
– Hvis det var lite å gjøre før, kunne vi bare bli sendt hjem. Nå må de spørre oss og få samtykke, vi blir ikke bare kasta ut.
De ansatte ved Olivia Hegdehaugsveien i Oslo måtte streike i både snøvær og minusgrader for å få tariffavtale.
Brian Cliff Olguin
Bølge av lønnsøkninger
Gjennom hele konflikten sto ledelsen på at deres husavtale var så god at de ansatte ikke trengte tariffavtalen. Olivia-restauranten i Hegdehaugsveien er fortsatt den eneste i kjeden med tariffavtale – men streiken har allikevel startet en bølge av lønnsøkninger.
– Jeg har fått ros fra mange andre Olivia-restauranter, fordi alle har tjent på streiken vår, forteller Shah.
Grunnen er at ledelsen i kjeden svarte på streiken med å forbedre lønna i husavtalen flere ganger, samt å ta hensyn til ansiennitet for første gang. Hundrevis av unge ansatte har derfor fått bedre arbeidsvilkår, men foreløpig er det ingen flere krav om tariffavtaler i Olivia-kjeden.
– Utenfra ser husavtalen ganske bra ut på papiret, den er på mange måter en kopi av tariffen. Men innenfra ser vi både dårlige lønnsforhandlinger og at de ikke har pensjon som oss. Dessuten bruker de verneombud som tillitsvalgte, som er så tett inntil ledelsen at det ikke er en reell maktfordeling, forklarer klubblederen.
I tillegg understreker han at husavtalen kan endres igjen til det verre, i motsetning til tariffavtalen.
Shah gikk selv opp 50 kroner i timeslønn etter streiken og inngåelse av tariffavtale med Fellesforbundet. Her holder han appell under streiken i våres.
Håvard Sæbø
Anbefaler tariff
– Jeg vil anbefale alle som vurderer å søke tariff om å gjøre det. Det er ikke så krevende, egentlig. Så lenge du har tallene og medlemmene på plass, går det utrolig fort, fordi de fleste vil unngå streik. Det var bare vi som hadde litt mye kaos, ler klubblederen.
– Ja, det er skummelt å få kjeft av ledelsen når du skal streike, men det ordner seg til slutt.
Shah er takknemlig for all hjelpen han og klubben har fått, særlig fra Merethe Solberg, Lillian Knutsen og Terje Dahl i Fellesforbundet avdeling 10.
– Det var helt forferdelig å stå ute i nesten ni uker, til tider i 15 minusgrader. Det har jo ikke verdt streik i bransjen på lenge, så jeg tror mange undervurderte oss. De glemte kanskje at fagforeninger er en gjeng med soldater, sier Shah med et smil.
Middagen smakte forhåpentligvis godt for de besøkende fra Fellesforbundet avdeling 10, men seieren i kampen for tariff smaker nok uansett enda bedre.
Roy Ervin Solstad
Mest lest
Kronikk
En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.
Gorm Kallestad / NTB
Mer arbeid lønner seg ikke alltid for familier på trygd
Regjeringen vil fortsette å gi strømstøtte til husholdningene, men hever terskelen for å få den.
Colourbox
Strømstøtten endres: Sjekk hva det betyr for deg
– Hvis du lurer på hvorfor Norges største parti ikke lenger er Norges største parti, så kan dette være en av forklaringene, sier HK-lederen, med klar henvisning til Tonje Brennas siste uttalelse om matkøene i Norge. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
LO-forbund i harnisk etter Brennas uttalelser om matkøer: – Vi er sjokkert
Hanna Skotheim
Laila jobbet som lærer i 20 år: – Jeg angrer bittert på at jeg ikke gikk før
REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.
Jan Inge Haga
30 år var ikke nok: Million-pensjonen holdt på å ryke for Åshild
Eide reagerer også på at den aktuelle sjåføren blir utnyttet økonomisk av det norskeide transportfirmaet som holder til på Vestlandet. Han viser til at begge lønnsslippene dokumenterer at sjåføren, tross mye overtid og nattkjøring, ikke har fått en eneste krone i verken overtid eller ubekvemstillegg.
Jan Inge Haga
Sjåfører ut mot Posten: – Helt vilt om dette får fortsette
– Jeg føler meg ikke noe verdsatt. Om de ikke ville ha meg der, kunne de jo gitt beskjed tidligere – jeg har tre barn og regningene må betales, sier Siyyam.
Jan-Erik Østlie
Siyyam føler seg presset ut av jobben: – Jeg ble for dyr for bedriften
– Når strømprisen firedobles, er ikke det noe du kan ta fra bunnlinja i en overgangsfase. Det er kritisk for overlevelsen av en bedrift, sier klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i 3B Fibreglass.
Tormod Ytrehus
Frykter et ras av oppsigelser: – Strømkrisa er langt fra over
Eirik Dahl Viggen
– Det er summen av alt. Ikke bare å sone med fotlenke, men tapet av jobb og venner
Ap- nestleder og statsråd Tonje Brenna forsvarer hun sosialhjelp som velferdsstatens «nødhjelp», sier en julekrisepakke ikke er rett lut mot matkøene. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Brenna får kritikk for matkø-budskap: Arrogant og hjerterått
Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
Nav får historisk straff. Det er Janne Cecilie glad for
Sykefraværet øker, flere går på avklaringspenger og befolkningen blir eldre.
Colourbox
Nav-regnestykke: «Alle» må betale 14.000 mer i året
Ap-leder Jonas Gahr Støre tar partiets dalende oppslutning i LO på største alvor.
Jan-Erik Østlie
Nye tall: LOs medlemmer flykter til høyre
REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.
Ole Martin Wold
LO-medlemmer dropper Ap: – Det siste partiet trenger nå, er stillhet
Marie Sørhaug (t.v.) og Felicitas Scheffknecht har så vidt passert 30 år, men er allerede bekymret for pensjonen sin. De synes det er en merkelig logikk å svekke offentlig AFP, når man skal harmonisere AFP i privat og offentlig sektor.
Ole Palmstrøm
Unge om pensjon: – Det har blitt en vits at vi kommer til å jobbe til vi dør
JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.
Morten Hansen
Toglederne mistet jobben – nå håper de nordnorsk erfaring er nok
De ligger som oftest der, rett framfor sin eier, under møter, på konferanser, i lunsjen, på restauranten med venner og familie. Men er det alltid greit å plukke dem opp?
Hanna Skotheim
Kan arbeidsgiver nekte deg å bruke mobilen?
Martin Guttormsen Slørdal
Mobilbruk på arbeidsplassen: – Før satt vi på pauserommet og prata sammen
Lina Winge
– Systemet er ikke bygget for å ivareta behovet til kvinner
Driftsoperatør Frida Nilsen i landets største fjernvarmeselskap er blant dem som holder kulda unna 200.000 Oslo-borgere.
Werner Juvik