Skatt på tips: Siv Jensen slår hull på NHOs råd til bedriftene
Fra nyttår er det arbeidsgiver som skal sørge for at det trekkes skatt på tips-penger ansatte mottar. En rekke arbeidsgivere har valgt å trekke administrasjonsgebyr fra tipsen etter råd fra NHO, men finansminister Siv Jensen kjøper ikke begrunnelsen.
UNDERSLÅR NHOs ARGUMENTASJON: Siv Jensen kjøper ikke at arbeidsgivere har fått økte administrasjonsutgifter som følge av de nye skattereglene for tips.
Jan-Erik Østlie
tori@lomedia.no
De nye reglene for tips til ansatte skulle sørge for at pengene blir skattet av, og at pengene gir pensjonsopptjening og grunnlag for feriepenger og sykepenger for de ansatte. Like før jul sendte NHO Reiseliv ut en oppskrift for kostnadsnøytral håndtering av tipspengene, hvor bedriftene ble rådet til å trekke arbeidsgiveravgift og administrasjonskostnader fra før tipsen ble utbetalt. Dermed blir tips-potten mindre for mange ansatte.
Les også: Nye tips-regler: Store hoteller tar av ansattes tipspenger for å dekke egne kostnader
Det fikk Fellesforbundet til å se rødt.
– NHO Reiseliv fremstiller det som at vi har akseptert at de kan stjele arbeidstakernes tips. Forutsetningen vår har hele tiden vært at dette skal være et gode for den ansatte, sa forbundssekretær Clas Delp i Fellesforbundet til FriFagbevegelse i desember.
Nå sår også finansminister Siv Jensen tvil om NHOs oppskrift.
– Skal uansett holde oversikt
På skriftlig spørsmål fra Sigbjørn Gjelsvik om hun mener at gebyrene er rimelige, trekker Jensen fram at arbeidsgiver fra 1. januar også har hatt plikt til å holde oversikt og føre all innkommet tips i dagsoppgjøret. Dette følger av en endring i bokføringsforskriften.
«Når arbeidsgiver uansett skal holde oversikt over all innkommet tips, har jeg vanskelig for å se at skattereglene medfører særlig økte administrative kostnader, som eventuelt kunne begrunne et gebyr», skriver hun i svaret til Gjelsvik.
Gjelsvik spurte også om Jensen vil foreslå et forbud mot slike gebyrer, men dette svarer ikke Jensen på.
Lønn i stedet for tips
Jensen mener også at det kan være et godt alternativ å la ansatte motta en større del av lønna som lønn i stedet for tips.
Svein Frode Pettersbakken i Fellesforbundet har tidligere sagt til FriFagbevegelse at mange bedrifter subsidierer lave lønninger med tips.
– Grunnen til at Fellesforbundet satte i gang allmenngjøring av minstelønn i bransjen i 2018, var nettopp på bakgrunn av at det var mange som ble sosialt dumpa med veldig lave lønninger, men med den gulroten at det var bra tips der, sa Pettersbakken.
• Disse nye lovene og reglene gjelder i arbeidslivet fra nyttår
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell- og restaurant.
