Erlend Tro Klette

etk@lomedia.no

Roy Ervin Solstad (foto)

Mange innser ikke hvor viktig portmontører kan være, men det kan være kritisk om politi og brannvesen ikke kommer seg ut på oppdrag fordi garasjeportene streiker.

Da trengs det kompetente folk som kan rykke ut på kort varsel når det haster. Uansett tid på døgnet.

En slik vaktordning har de ansatte i Askøybedriften Portmakeren hatt i lang tid.

Det har kostet de ansatte fritid, helger og ferier, fordi man alltid må være tilgjengelig når man er på vakt, langt utover vanlig arbeidstid.

Problemet? De fikk ikke betalt for vaktene, til tross for at loven krever det.

– Ganske grovt

Misnøyen med ordningen blant de ansatte har vært stor. Hele 19 ansatte har sluttet i den lille bedriften de siste tre årene.

Det ville tillitsvalgt Svein Johannessen gjøre noe med. Han har bakgrunn som organisasjonsarbeider i Fellesforbundet og ordnet tariffavtale i fjor høst, etter å ha organisert alle de fem andre ansatte på gulvet hos Portmakeren.

Da stanset gjennomtrekket.

I de påfølgende lokale forhandlingene prøvde klubben å gjøre noe med vaktordningen, uten å komme noen vei med ledelsen.

Da varslet Johannessen til Arbeidstilsynet om ulovlig arbeidstid.

I sommer fikk klubben resultatet fra tilsynet: seier på alle punkter.

– Gutta har jobbet 58-timers uker uten å få betalt, det er ganske grovt. Det var godt å få medhold, sier klubblederen.

– Det er ganske grovt. Det var godt å få medhold, sier tillitsvalgte Svein Johannessen i Portmakeren AS om seieren hos Arbeidstilsynet.

Roy Ervin Solstad

Fikk erstatning

Loven krever at for hver sjutimers vakt opparbeides en time betalt fritid. Klubben vant fram med sitt krav om en sjettedel.

Arbeidstilsynet mener at klubben kunne fått enda mer, siden de ansatte i portbedriften er mer bundet til å være tilgjengelig enn vanlig.

Resultatet ble uansett krav om etterbetaling, der klubben gikk med på et kompromiss.

– Vi nøyde oss med litt mindre kompensasjon enn vi hadde krav på, for å holde liv i bedriften og jobbene våre, forteller Johannessen.

Les mer: Mathias jobber 60 timer i uka – men får ikke betalt for alt

– Vår beste reklame

Lederen i Fellesforbundet avdeling fem, Richard Storevik, kaller innsatsen til Johannessen og den lille gjengen hos Portmakeren «fantastisk».

– De er vår beste reklame og viser at vi ikke skal la oss tråkke på. Store forandringer kan starte selv i små bedrifter som denne, mener Storevik.

Det er nettopp store forandringer Portmakerens klubbleder håper på.

Derfor lanserer de nå et forslag til neste års tariffoppgjør om en ny paragraf som omfatter vaktordning i industrioverenskomsten. Det finnes nemlig ikke i dag.

Dersom det går gjennom, kan seieren til portmontørene på Askøy få betydning for snaut 27.000 ansatte i industrien over hele landet.

Kampen til de seks Fellesforbundet-medlemmene hos Portmakeren kan føre til bedre rettigheter for 27.000 arbeidere.

Roy Ervin Solstad

– Kan være Fellesforbundets heismontører

På grunn av Arbeidstilsynets konklusjon, la Portmakeren ned hele vaktordningen.

Det vil neppe vare lenge, ifølge Johannessen, siden viktige kunder nå ringer vakttelefonen uten å få svar. Det inkluderer både politi, brannvesen, Nokas og kommunens beredskapssenter.

Daglig leder i Portmakeren, Kenneth Walle, bekrefter at når vaktordningen gjeninnføres, vil det bli «i tråd med de ansattes og Arbeidstilsynets ønsker.»

Seieren viser at det nytter å organisere seg og kjempe, hevder klubbleder Johannessen.

En annen gang Portmakeren-klubben havnet i konflikt med ledelsen, leverte alle på gulvet oppsigelse og jobbsøknad til en konkurrent. Da fikk de raskt gjennomslag for kravene sine.

– Vi kan være Fellesforbundets heismontører, sier Johannessen, både med glimt i øyet og en god porsjon overbevisning.

Mye lest: Full strid om pensjon før landsmøtet – nå blir det kamp om AFP