JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TAPTE: Frank Robert Neerland og Industri Energi mente bedriften gjorde feil når de ikke betalte ut full sykelønn under permitteringsperioden. Arbeidsretten er ikke enig med Norrland og forbundet.

TAPTE: Frank Robert Neerland og Industri Energi mente bedriften gjorde feil når de ikke betalte ut full sykelønn under permitteringsperioden. Arbeidsretten er ikke enig med Norrland og forbundet.

Aina Fladset

Sykelønn under permittering:

Frank Robert tapte i retten - får ikke full sykelønn

Industri Energi-medlem Frank Robert Neerland mente Saipem Drilling gjorde feil da de ikke betalte full sykelønn under permitteringsperioden. Arbeidsretten er uenig, og ga bedriften medhold i saken.



11.02.2021
13:05
11.02.2021 13:59

petter@lomedia.no

– Det er synd at retten kom til denne konklusjonen, sier Frank Robert Neerland om dommen til FriFagbevegelse.

Etter omtrent åtte år i Saipem Drilling ble Neerland sykemeldt og fikk dermed betalt sykelønn av bedriften. Men i 2017 måtte oljebedriften permittere ansatte, og stoppet sykelønnsbetalingen til sykemeldte Neerland.

• Bakgrunn: Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte

– Ikke tilstrekkelige holdepunkter

Uenigheten dreier seg om man som sykemeldt har rett på full sykelønn under permitteringsperioden eller ikke, dersom man er sykemeldt når perioden starter.

Ved permitteringer har bedriften en lønnsplikt på 10 dager. Dersom man er sykemeldt når permitteringene trer i kraft, gjelder ikke denne lønnsplikten før man er friskmeldt.

– Ergo så tenker vi at da gjelder tariffavtalens bestemmelser om full lønn under sykdom, fram til lønnsplikten for bedriften setter i gang, sa klubbleder ved Saipem, Robert de Vries før saken var oppe i Arbeidsretten.

I tariffavtalen som Neerland jobbet under, har de ansatte rett på full sykelønn. Frem til permitteringene kom fikk han det han hadde rett på – Nav dekket 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G) og bedriften dekket resterende sum opp til full lønn.

Den dagen han skulle vært permittert dersom han var frisk, stoppet Saipem å betale og overførte ansvaret til Nav. Det var denne stoppen i utbetaling av sykelønnen utover 6G som fikk forbundet og Neerland til å reagere.

Kronikk av Ebba Wergeland: «Tror du at sykmelding fra lege sikrer deg sykepenger og rett til å være borte fra jobben til du blir frisk? Eller at sykmeldte har vern mot oppsigelse? Det var før, det»

Skuffet over tapet

I den enstemmige dommen fra Arbeidsretten ramser de opp ulike eksempler på tidligere forhandlinger og tvister, og med bakgrunn i det frifinnes Norsk Rederiforbund og Saipem Drilling, og de skriver blant annet:

«Arbeidsretten finner på denne bakgrunn at det er tilstrekkelige holdepunkter i tariffhistorikken for å legge til grunn at Flyteriggavtalen punkt 17.3 ikke gir rett til full lønn i permitteringsperioden. De saksøkte må derfor frifinnes.».

Hele dommen kan du lese her.

Klubbleder de Vries er naturlig nok skuffet over tapet i retten, og er skuffet over at de ikke la mer vekt på at permittering og lønnsplikt ikke iverksettes før den sykemeldte er friskmeldt i sin dom.

– Vi visste at det var en rimelig mulighet for at vi ikke ville få medhold av Arbeidsretten da vi satte i gang saken, men jeg følte meg mer positiv etter rettssaken enn jeg gjorde før vi startet i retten. Vår advokat Imran Haider gjorde en strålende jobb, sier klubblederen til FriFagbevegelse.

• Les også: Deni ble permittert uten dagpenger og så seg nødt til å slutte på studie

Prinsipielt viktig sak

Neerland og de Vries kan ikke nå si om eller eventuelt når det skjer noe mer i saken, men for klubblederen har dette vært en prinsipielt viktig sak:

– Dette har vært egentlig upløyd mark. Påstanden vår er at selv om det er blitt gjort feil i alle år, så er det ikke noe i veien for å rette opp på dette nå dersom det burde vært gjort sånn, har de Vries tidligere uttalt.

Om forbundet mener at sykelønnsbestemmelsen i tariffavtalen skal endres, må et slikt krav eventuelt fremmes under tarifforhandlingene i 2022.

Norsk Rederiforbund og Saipem Drilling argumenterte blant annet med at kravet fra Industri Energi og LO ikke hadde et tariffrettslig grunnlag, men at det består av en interessetvist mellom partene.

De pekte også på det de mente var en felles forståelse av at sykemeldte arbeidstakere som permitteres ikke har krav på lønn etter Flytetiggavtalens punkt 17.3.

En viktig seier: Stopper kutt i sykelønna: LO og fagbevegelsen fikk avverget forslag om 80 prosent sykelønn

Ønsket saken avvist

Advokat i Norsk Rederiforbund Thomas Aasberg Rasmussen har ført saken for forbundet og Saipem:

– Arbeidsrettens dom slår fast at virkningen ved permittering er den samme for sykmeldte arbeidstakere som for øvrige permitterte. Denne likebehandlingen er, slik vi ser det, i tråd med partenes praksis over lang tid, sier Rasmussen i en kommentar om dommen.

Rasmussen og Rederiforbundet ønsket i utgangspunktet at saken skulle avvises, men Arbeidsretten mente Industri Energi og LO hadde et aktuelt behov for å få avklart forståelsen av punkt 17.3 i Flyteriggavtalen, og ville ikke avvise.

Men Rederiforbundet fikk altså medhold i at arbeidsgiver skal frifinnes, og da ikke betale differansen mellom full lønn og 6G til Neerland.

Sykelønnsordningen

Sykelønn får man både fra Nav og fra egen arbeidsgiver

Du kan få det om du selv er syk eller skadet, og dermed ikke kan jobbe

De 16 første dagene av sykefraværet skal arbeidsgiver betale sykelønnen, deretter dekker Nav inntil 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G)

I noen tariffavtaler er det avtalefestet at man skal ha full lønn som sykemeldt, og bedriften må da dekke det eventuelt resterende over 6G.

Kilde: Nav

11.02.2021
13:05
11.02.2021 13:59

Sykelønnsordningen

Sykelønn får man både fra Nav og fra egen arbeidsgiver

Du kan få det om du selv er syk eller skadet, og dermed ikke kan jobbe

De 16 første dagene av sykefraværet skal arbeidsgiver betale sykelønnen, deretter dekker Nav inntil 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G)

I noen tariffavtaler er det avtalefestet at man skal ha full lønn som sykemeldt, og bedriften må da dekke det eventuelt resterende over 6G.

Kilde: Nav




Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie

– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.

– Løgn og uredelighet er et dårlig utgangspunkt for samarbeid, sier Eystein Garberg (til høyre). – Påstandene får stå for hans regning, svarer Geir Ove Kulseth. Begge er kandidater til ledervervet i EL og IT Forbundet.

Knut Viggen

Bitter lederstrid i LO-forbund: Anklager motstander for løgn og kaller valgmøte «regissert»

Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.

Gjenåpningen av Follobanen ble onsdag nok en gang utsatt, foreløpig på ubestemt tid.

Bane NOR

Follobanen bygget med flere vrakede deler ved en feil

Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.

Flere hundre lærere var til stede da Utdanningsforbundet hadde markering foran Stortinget i Oslo i forbindelse med den lærerstreiken i fjor høst.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Snart får lærerne vite hva den nye lønna blir

Jan-Erik Østlie

Flottere kantine finnes neppe: Freia-sjefen engasjerte Edvard Munch

Arbeidet med særaldersgrense pågår, og til sommeren skal regelverket avklares.

Arbeidet med særaldersgrense pågår, og til sommeren skal regelverket avklares.

Tri Nguyen Dinh

Pensjonsalderen for renholdere, politi og brannfolk er under lupen


Flere saker