Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Operatør og tillitsvalgt i Industri Energi Equinor Sokkel, Idunn Tobiassen Mauseth, har sittet i regjeringens mannsutvalg.

– Jeg får en del tilbakemeldinger på at menn føler seg nedprioritert. Jeg vet om flere eksempler hvor det har vært vanskeligere å få tilrettelagt for å gå redusert stilling for å ta seg av barn, forteller Mauseth.

Utvalget har nå levert 35 ulike tiltak som skal sikre menns likestilling i Norge.

Ett av forslagene er å starte et samarbeid mellom partene i arbeidslivet for å bedre balanse mellom arbeid og familie i mannsdominerte bransjer.

Utsatte grupper

Menn kommer statistisk sett kommer godt ut på mange områder. Men kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery understreker at menn også er overrepresentert i selvmordsstatistikken, i fengslene og dropper oftere ut av utdanning og lever kortere.

– Vi må slutte å snakke om menn som en gruppe, sa Jaffery da hun tok imot rapporten fra utvalgets leder, Claus Jervell.

Rapporten og forslagene skal nå ut på høring. Blant utfordringer som tas opp er utenforskap, mestring i skolen og et kjønnsdelt arbeidsliv.

Mannsutvalget ble oppnevnt for å se på hvordan gutter og menn kan bli inkludert og ivaretatt i utformingen av likestillingspolitikken og i den offentlige debatten.

Claus Jervell overrakte rapporten til likestillingsstatsråd Lubna Jaffery.

Petter Pettersen

Mannsdominert bransje

Kun 13 prosent av alle sysselsatte menn jobber i kvinnedominerte næringer, ifølge utvalgets rapport. Menn i mannsdominerte næringer har høyere risiko for sykdom og skader som følge av jobben.

Mauseth har jobbet på Melkøya og Johan Castberg-prosjektet i Barentshavet. Særlig på Castberg jobbet hun med et stort flertall menn.

– Å få flere kvinner inn har vært en satsing i lengre tid, og det har fungert på operatørsiden. Jeg kunne tenke meg å få inn flere menn i kvinnedominerte yrker også, sier Mauseth.

Opptatt av psykisk helse

Det var stort oppmøte på pressekonferansen da Mannsutvalgets rapport ble overlevert til statsråden, onsdag 24. april.

Håkon Aasen Bjerkeli jobber med HMS i LO-forbundet IE&FLT. Han er særlig opptatt av psykisk helse.

– Det er ikke en ny problemstilling, men det er en utfordring for arbeidslivet hvordan man skal ivareta alle mennene. Arbeidskraft er superviktig for Arbeids-Norge, sier Bjerkli.

Han er fornøyd med at Mannsutvalget foreslår å bruke partssamarbeidet i arbeidslivet til jobbe med å løse utfordringer.

Også Mannsutvalget trekker fram at det har vært mindre oppmerksomhet om psykiske plager og det psykososiale arbeidet i deler av mannsdominerte bransjer, sammenlignet med andre typer arbeidsmiljøfaktorer. 

Hele rapporten: Les Mannsutvalgets rapport her