JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
HERØYA: De to Industri Energi-medlemmene jobbet med hjullastere og gravemaskiner for Tipp Transport inne på Herøya Industripark.

HERØYA: De to Industri Energi-medlemmene jobbet med hjullastere og gravemaskiner for Tipp Transport inne på Herøya Industripark.

Arkivfoto: Kai Hovden

Nedbemanning og oppsigelser

Maskinfører ble sagt opp etter 13 år – får over en halv million i erstatning

Tipp Transports saksbehandling ved fjorårets nedbemanning var så graverende feil at bedriften må betale over én million kroner i erstatning til to tidligere ansatte, mener tingretten.



26.04.2021
07:00
26.04.2021 08:39

petter@lomedia.no

– Vi er glade for at argumentene vi brukte for disse medlemmene nådde fram i retten, og at denne dommen kan helt tydelig og klart si at arbeidsgiver har et dokumentasjonsansvar, sier forbundssekretær Harald Hageland i Industri Energi.

To Industri Energi-medlemmer ble i fjor sagt opp av sin arbeidsgiver Tipp Transport, på grunn av nedbemanning.

Nå har Nedre Telemark tingrett gitt de ansatte seieren mot sin tidligere arbeidsgiver, og Tipp må betale 610 000 og 495 000 kroner til de to tidligere ansatte.

– Dommen er et godt eksempel på hvordan domstolene vurderer nedbemanningsoppsigelser. I denne saken, som i de fleste saker, avgjøres saken på at arbeidsgiver har gjennomført en altfor dårlig prosess, forklarer LO-advokat Edvard Bakke, som representerte de to ansatte i retten.

Denne skaper debatt: Andreas og kollegaene får ikke etterbetalt lønn: – Vi ble ikke hørt

Saksbehandlingsfeil av graverende karakter

Tipp Transport er et selskap med rundt 125 ansatte som driver med transport på flere områder. De to Industri Energi-medlemmene jobbet i Maskinavdelingen som maskinfører og sjåfør. Avdelingen utfører arbeid med hjullastere og gravemaskiner for andre bedrifter i Herøya Industripark i Porsgrunn.

Da Tipp Transport ble nødt til å nedbemanne i mars i fjor ble de to medlemmene oppsagt, selv om de hadde 12 og 13 års ansiennitet ved bedriften. Etter et mislykket forsøk på å komme til enighet, gikk LO-advokat Edvard Bakke til søksmål på vegne av de to ansatte.

Siden det er tariffavtale ved bedriften, må de legge vekt på ansiennitet i utvelgelsen ved nedbemanning. For å fravike fra ansiennitetskravet, må man ha en saklig grunn.

Mye delt: Nytt håp om erstatning til oljepionerene: – En skammelig håndtering av folk som sliter

I dommen fra Nedre Telemark tingrett peker de på at hele oppsigelsesprosessen har vært lite gjennomsiktig, og at de to oppsagte ikke har fått mulighet til kontradiksjon:

«På denne bakgrunn finner retten at det foreligger saksbehandlingsfeil av så graverende karakter at det ikke er mulig å kontrollere og etterprøve utvelgelsen».

– Det som blir avgjørende her, er at saksbehandlingen er for dårlig. Når den er for dårlig, så vet man ikke om arbeidsgiver har riktig og faktisk grunnlag for å fravike ansienniteten. De benytter seg av skjønnsmessige, subjektive begrunnelser som det er umulig å etterprøve, sier LO-advokat Bakke.

Hageland fra forbundet mener dommen viser at det ikke er fritt fram for arbeidsgiverne å plukke ut de man ikke liker ved en nedbemanningsprosess:

– Det skal være etterprøvbart i alle ledd, begrunnes og kunne gjøres rede for. Dersom ikke det er gjort, er det såpass dårlig saksbehandling, at det i seg selv er fellende for arbeidsgiver, sier Hageland.

Fikk du med deg denne? Oskar (85) jobber fortsatt på verkstedet: – Jeg har ikke tenkt på noen sluttdato

(Saken fortsetter etter bildet)

KRAV: Harald Hageland i Industri Energi er glad for dommen, og mener den sender et tydelig signal om dokumentasjonskrav for arbeidsgivere ved nedbemanning.

KRAV: Harald Hageland i Industri Energi er glad for dommen, og mener den sender et tydelig signal om dokumentasjonskrav for arbeidsgivere ved nedbemanning.

Industri Energi

Daglig leder Morten Natedal i Tipp Transport har ikke fått satt seg skikkelig inn i dommen ennå, men sier at troen på at det er rett med faste stillinger har fått seg en knekk:

– Vi forstår stadig bedre hvorfor bedrifter leier inn arbeidskraft, og har vikarer, istedenfor å ansette dem i faste stillinger. Og det er litt trist å erkjenne at vi har tatt feil på det feltet. Vi har fram til nå bestrebet oss på å ha faste stillinger. Det er også rart fra vårt ståsted at ansiennitet trumfer alt annet, skriver han i en epost.

Man har én måned fra man får dommen til å eventuelt anke avgjørelsen. Natedal og Tipp Transport vet ikke ennå om de tar det videre eller ikke.

Mye lest: Victoria (23) fikk beskjed om å ikke sminke seg når hun skulle på intervju

Håper på bedre skolering av medlemmene

Hageland tror dommen vil gjøre flere arbeidsgivere bevisst på hvordan slike prosesser skal foregå på riktig vis, og at denne dommen i det minste vil være et godt lærestykke.

– Jeg regner med at arbeidsgiverorganisasjonene vil prøve skolere medlemmene sine på en bedre måte, når dommen blir kjent. Det vitner om en manglende kunnskap og kompetanse når det kommer til nedbemanning, sier Hageland.

Med over et år med pandemi og permitteringer, kan det komme runder med nedbemanninger i flere bedrifter utover året. Da er det viktig å vite hvilke rettigheter og krav man har som ansatt.

– Tillitsvalgte skal ivareta medlemmene i bedriften, så de må sørge for at de har påvirkning på prosessen og at den enkelte overtallige får begrunnelse og mulighet til kontradiksjon, altså rett til å korrigere bedriftens faktiske grunnlag, forteller LO-advokat Bakke.

Debatt: – Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Krav og rettigheter ved nedbemanning

Nedbemanningsprosesser skjer som regel på et saklig grunnlag, og det er heller i utvelgelsesprosessen at konfliktene og rettstvistene utspiller seg.

– De tillitsvalgte må være aktive i slike nedbemanningsprosesser. Delta i drøftinger, komme med innspill og sørge for at prosessene blir gjennomført på en forsvarlig måte, ifølge Bakke.

I en slik prosess har man også rett og krav på en del dokumentasjon og innsyn. Man har blant annet rett på en helt konkret begrunnelse for hvorfor man er sagt opp:

– Bedriften skal foreta reelle sammenligninger, så man har rett til å vite hvordan en selv er blitt vurdert og hvordan de man konkurrerer mot har blitt vurdert, forklarer Bakke.

Blant de viktigste kriteriene som forbundene ofte løfter fram i slike konflikter er avtalen om at ansiennitet skal være utgangspunktet, som står i Hovedavtalens §8-2. LO-advokatene har skrevet om alle krav og rettigheter ved en nedbemanning i denne artikkelen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.04.2021
07:00
26.04.2021 08:39



Mest lest

URETT: Erik Schjøtt-Waaler (43) sa opp en fast jobb i staten for å bli fosterfar. Nå undres han over de svake rettighetene fosterforeldre har.

URETT: Erik Schjøtt-Waaler (43) sa opp en fast jobb i staten for å bli fosterfar. Nå undres han over de svake rettighetene fosterforeldre har.

Eirik Dahl Viggen

Erik sa opp jobben og ble fosterfar på heltid. Så sa barnevernet opp kontrakten

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

TAPER: Sjømannen Anna Ruud er permittert fra Color Line. Hun taper penger hvis hun jobber under permisjonen.

Asle Rowe

Anna risikerer å tape 14.730 kroner i måneden hvis hun jobber

Adecco tilbyr tømrere 50-timers uke, men trakk annonsen etter at FriFagbevegelse kontaktet dem.

Adecco tilbyr tømrere 50-timers uke, men trakk annonsen etter at FriFagbevegelse kontaktet dem.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Adecco søker etter tømrere til 50 timers uke: Ulovlig og oppsiktsvekkende, sier LO-jurist

Med hjelp fra Nav får Pelle Haagensen arbeidserfaring, tarifflønn og referanse til å søke om lærlingplass og jobb senere.

Med hjelp fra Nav får Pelle Haagensen arbeidserfaring, tarifflønn og referanse til å søke om lærlingplass og jobb senere.

Yngvil Mortensen

Pelle (18) fikk ikke lærlingplass. Så kom det en gladmelding fra Nav

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

LØNNSØKNING: Oljearbeidere lander på heliporten på Sola etter å ha vært på jobb offshore. Nå får de lønnsøkning.

Arkivfoto: Jan Inge Haga

Dette er den nye lønna til oljearbeiderne

HVORFOR NÅ? Esther Mørk (f.v.) og Astri Elisabet Pestalozzi synes det er merkelig at departementet omorganiserer midti en pandemi når ansatte har sittet fra hverandre i et år.

HVORFOR NÅ? Esther Mørk (f.v.) og Astri Elisabet Pestalozzi synes det er merkelig at departementet omorganiserer midti en pandemi når ansatte har sittet fra hverandre i et år.

Katharina Dale Håkonsen

Nær 900 ansatte i forvaltningen av høyere utdanning skal omstilles før juli: – Det kom som en bombe

Det store spørsmålet er hvordan dette skal betales. LO og NHO har i utredningen ikke tatt mål av seg til å løse dette spørsmålet. (Arkivfoto)

Det store spørsmålet er hvordan dette skal betales. LO og NHO har i utredningen ikke tatt mål av seg til å løse dette spørsmålet. (Arkivfoto)

Håvard Sæbø

Mange flere kan få tidligpensjon, men hvem skal betale? Her er forslaget til endringene i AFP

MOTYTELSE: LO-leder Leif Haraldseth fikk spiren til AFP i 1988, som et resultatet av årets tariffoppgjør.

MOTYTELSE: LO-leder Leif Haraldseth fikk spiren til AFP i 1988, som et resultatet av årets tariffoppgjør.

Arbark

AFP-pensjonen er gull verdt for fagorganiserte. Her er historien bak

Heidi Nordby Lunde fra Høyre mener fagbevegelsen og venstresdia er tjent med å ikke være så ensidig opptatt av det negative i arbeidslivet.

Heidi Nordby Lunde fra Høyre mener fagbevegelsen og venstresdia er tjent med å ikke være så ensidig opptatt av det negative i arbeidslivet.

Hans Kristian Thorbjørnsen, Høyre

Høyre-politikeren kommer med en advarsel til venstresida på 1. mai

BEKYMRET: Daniel Walter er Handel og Kontors hovedtillitsvalgt i Obos. Han har aldri opplevd et så stort engasjement rundt en generalforsamling. Forslaget om å legge ned Obos skremmer ham og kollegene.

BEKYMRET: Daniel Walter er Handel og Kontors hovedtillitsvalgt i Obos. Han har aldri opplevd et så stort engasjement rundt en generalforsamling. Forslaget om å legge ned Obos skremmer ham og kollegene.

Brian Cliff Olguin

Obos-tillitsvalgt frykter for arbeidsplassene til 2.600 kolleger

SKREMMENDE UTVIKLING: Her på E18 gjennom Vestfold kjører lastebilsjåfør Håvard Gohli hver eneste uke. De siste ti årene har antallet utenlandske vogntog og semitrailere eksplodert.

SKREMMENDE UTVIKLING: Her på E18 gjennom Vestfold kjører lastebilsjåfør Håvard Gohli hver eneste uke. De siste ti årene har antallet utenlandske vogntog og semitrailere eksplodert.

Roy Ervin Solstad

Her kjører lastebilsjåfør Håvard (70) hver eneste uke. Nå slår han alarm om egen bransje

Forskerne Bitten Nordrik (t.v.) og Tereza Østbø Kuldova advarer arbeidstakere mot å delta i faktaundersøkelser i arbeidsgiveres regi.

Forskerne Bitten Nordrik (t.v.) og Tereza Østbø Kuldova advarer arbeidstakere mot å delta i faktaundersøkelser i arbeidsgiveres regi.

Benjamin Ward/OsloMet / Privat

To forskere advarer mot en voksende trend i arbeidslivet

Leif Martin Kirknes

Ropstad sier nei til Høyres nye skattekutt

Efta-domstolen svarte onsdag på Høyesteretts spørsmål om Nav-saken.

Efta-domstolen svarte onsdag på Høyesteretts spørsmål om Nav-saken.

Hanna Skotheim

Nav-skandalen: Nordmenn i utlandet kan ha blitt nektet trygd helt tilbake til 1994

Siv Jensen omkranset av journalister. Nå blir det stillere, for på helgens Frp-landsmøte takker hun av som Frp-leder.

Siv Jensen omkranset av journalister. Nå blir det stillere, for på helgens Frp-landsmøte takker hun av som Frp-leder.

Leif Martin Kirknes

Siv Jensen i avskjedsintervju: Dette angrer hun på

Håvard Sæbø

Halvparten av innleien hos Statsbygg var ulovlig

Min mor: Året må ha vært 1980 da noen tok bilde av Ligia Cruz under en pause på hotellet hvor hun jobbet som stuepike i London. Bildet til høyre tok hun selv i en av metropolens mange passbildeautomater.

Min mor: Året må ha vært 1980 da noen tok bilde av Ligia Cruz under en pause på hotellet hvor hun jobbet som stuepike i London. Bildet til høyre tok hun selv i en av metropolens mange passbildeautomater.

Privat

«Det er 1. mai, og jeg tenker på mamma, en vaskedame»

TREKKES I TVIL: Jannike Arnesen kom seg om bord i båten «MS Torbjørn» og overlevde Utøya. Det er ikke lenge siden hun ble kalt en «massiv sperreballong for de virkelige ofrene» på den kontroversielle Facebook-siden Sørlandsnyhetene.

TREKKES I TVIL: Jannike Arnesen kom seg om bord i båten «MS Torbjørn» og overlevde Utøya. Det er ikke lenge siden hun ble kalt en «massiv sperreballong for de virkelige ofrene» på den kontroversielle Facebook-siden Sørlandsnyhetene.

Martin Guttormsen Slørdal

Netthets mot AUF-ere: Jannike får høre at hun skulle vært drept på Utøya

Leder i Rødt tar utgangspunkt i gruvearbeiderslitet på Røros i sin tale 1. mai.

Leder i Rødt tar utgangspunkt i gruvearbeiderslitet på Røros i sin tale 1. mai.

Jan-Erik Østlie

«Vi er ikke alle i samme båt. Noen er i en yacht», sier Rødt-lederen i sin 1. mai-tale

Bjørnar Moxnes (Rødt), Une Aina Bastholm (MDG) og Audun Lysbakken (SV).

Bjørnar Moxnes (Rødt), Une Aina Bastholm (MDG) og Audun Lysbakken (SV).

Stortinget

Rødt og MDG kan få LO-støtte


Flere saker