Kai Hovden

kai@lomedia.no

Saken handler om to Styrke-medlemmer som var leid ut fra et bemanningsselskap til et flerbruksfartøy.

Medlemmene og forbundet mener de har krav på lik lønn og like arbeidsvilkår som de fast ansatte, noe de fikk medhold i da saken var oppe i Gulating lagmannsrett i fjor.

Men dommen ble anket, og dermed er det opp til Høyesterett å avgjøre.

To oljearbeidere fikk lavere lønn enn kollegaene. Nå får de flere hundre tusen i erstatning

Hvilken lov skal gjelde?

Stridens kjerne er virkeområdet for arbeidsmiljøloven og skipsarbeidsloven. Forbundet mener det må tas utgangspunkt i virksomheten du er ansatt i, noe som i denne sammenhengen vil si bemanningsselskapet Saga Subsea.

– Våre medlemmer er ikke sjøfolk og er ikke ansatt i en virksomhet som driver sjøfart. Vi mener det er arbeidsmiljøloven som regulerer deres arbeidsforhold og de har krav på likebehandling i tråd med dette, sier Karianne Rettedal, leder for juridisk avdeling i en sak på forbundets nettside.

Flere spørsmål

Magasinet Styrke har vært i kontakt med Høyesteretts pressetjeneste for å få vite når det kan forventes en avgjørelse i saken.

De opplyser at retten har sendt brev til partene i etterkant av ankeforhandlingene. Der blir de bedt om å gi sitt syn på noen ytterligere spørsmål.

- Partene og staten har frist til 10. januar med å svare, og så blir det tatt stilling til den videre fremdriften etter det. Det vil altså ikke foreligge en avgjørelse fra Høyesterett helt med det første, svarer informasjonssjef Ida Dahl Nilssen i en epost.