Vil endre arbeidsmiljøloven: Strengere lov om trakassering
Regjeringen håper at lovendringen skal hindre vold og trakassering i arbeidslivet.
Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) vil endre arbeidsmiljøloven for å hindre trakassering på arbeidsplasser.
Jan-Erik Østlie
Forslaget ble sendt på høring tirsdag, på kvinnedagen 8. mars.
Omtrent 117 000 arbeidstakere rapporterte i 2019 at de har vært utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet én gang i måneden eller mer.
Sjekk ditt yrke: Så mye mer tjener menn enn kvinner
– Regjeringen ønsker å føre en offensiv likestillingspolitikk som gjør at alle blir inkludert i samfunnet. Vi er opptatt av at vi har et arbeidsliv som er åpent og inkluderende, og at ingen skal bli utsatt for trakassering og vold i arbeidslivet, sier Marte Mjøs Persen, som tiltrådte som arbeids- og inkluderingsminister mandag.
Regjeringen vil ratifisere konvensjon 190 fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), samt endre arbeidsmiljølovens regelverk om trakassering.
– Generelt håper vi at forslagene vil kunne bidra til færre tilfeller av trakassering i arbeidslivet og til å bygge opp under en god kultur på alle arbeidsplasser, sier Mjøs Persen i en pressemelding.
Høringsfristen er 8. juni i år.
