MÅ TENKE PROFITT: – Det er ille at vi hele tiden må tenke profitt, sier Glenn Larsson (53) og Roger Knapper (49)
Nina Hanssen
Glenn og Roger ble overført til privat selskap: – Vi har mistet lunsjpausen og mange er bekymret for jobben
Glenn Larsson (53) og Roger Knapper (49) er to av femtito ansatte i Studentsamskipnaden i Oslo (SiO) som ble overført til private Tomagruppen 1. mars i år. De er urolige for framtida.
nina.hanssen@lomedia.no
– Det er ille at vi må hele tiden må tenke penger, sier Glenn Larsson (53) og Roger Knapper (49), tidligere medlemmer av NTL.
Larsson og Knapper, som nå er medlemmer av Norsk Arbeidsmandsforbund, deltar denne uka som gjester på representantskapsmøte i NTL Studentsamskipnadene på Hamar. Her får de mye støtte fra gamle fagforeningskollegaer.
Før jul kom beskjeden at de to kollegene som i mange år har jobbet sammen Studentsamskipnaden i Oslo (SiO) skulle outsources og bli overført til en privat arbeidsgiver. De var to av de 52 ansatte ble overført til det nye selskapet 1. mars i år.
• Studentsamskipnaden i Oslo vil danne eget driftsselskap med privat aktør
Stor usikkerhet på jobben
Noen kolleger valgte å gå av med AFP før de ble overført, mens Larsson og Knapper valgte å bli i det nye selskapet som skulle forvalte, drifte og vedlikeholde SiOs eiendommer og boliger.
I dag er de 42 ansatte og kontrakten går ut om tre år – så det er fortsatt uro og stor usikkerhet rundt hva fremtiden vil bringe, mener de to servicemedarbeiderne.
De holder en god dialog med leder av NTLs landsforening Synnøve Bakken etter at de mistet en del rettigheter.
• Hva er virksomhetsoverdragelse? Og hvorfor kan det være bra for de ansatte?
Mistet lunsjpausen
Noe av det første de merket på sin nye arbeidsplass, var at de ikke lenger hadde betalt lunsjpause. Dessuten fikk de klar beskjed om at de nå skulle tenke profitt på alle aktiviteter i forbindelse med arbeidsoppgaver som de før gjorde som en del av jobben.
– Før kunne vi hjelpe studenter med å rydde og fjerne møbler og sånn, men nå skal alt koste. Regningen sendes til studentene, sier Knapper.
Går utover studentvelferden
Synnøve Bakken er redd for at studentene ikke er klar over hva dette betyr for studentvelferden og at særlig studentene i bedriftsstyrene ikke legger vekt på hva dette kan bety for studentsamskipnadene som institusjon på sikt.
– Hele vitsen er jo at velferden de tjener penger på, går tilbake til studentene til mer og bedre velferd og ikke til private profittjegere, sier hun.
– Før gikk alt overskudd tilbake til studentene. Nå skal 51 prosent gå tilbake til Tomagruppen, slik at studentene kun får tilbake 49 prosent. Det blir mindre til velferdstjenester, sier hun.
Også Larsson og Knapper synes synd på studentene som nå må ut med mer.
– Vi ansatte har jo lagt merke til startproblemene selskapet har. Det er mye frustrasjon, men overgangen har også ført til et sterkt samhold på jobben, sier Knapper.
Han sier at arbeidsmiljøet er bra, men at han merker at folk er bekymret for jobbene sine.
Knapper sier at det er svært liten grad av sykemeldinger, men at han tror mange velger å gå på jobb selv om de ikke føler seg bra.
– Jeg tror de er redde for å miste jobben, sier han.
• Tøffere klima for NTLs fagforeningsarbeid i Studentsamskipnadene
– Ansatte må forberede seg på andre tider
HR-direktør i Tomagruppen, Arnt Morten Skei, skjønner at noen ansatte kan føle seg frustrert i en overgangsfase etter at de gikk fra SiO og inn i det nye selskapet.
Han forstår at Glenn Larsson (53) og Roger Knapper 49) kan føle seg frustrert over at det nå blir andre måter å jobbe på enn tidlige.
– Det er nok mye som har endret seg, men for oss er det viktig å holde en tett dialog med ansattes organisasjoner. Vi er nå i forhandlinger om en særavtale mellom partnere. Vårt mandat er å gjøre kontrakten bærekraftig i forhold til markedet. I motsetning til tidligere, er vårt selskap nå i en konkurransesituasjon. Da er det andre mekanismer og vi er nødt til å drive på en annen måte enn før. Det er riktig at lunsjpausen nå er en innbakt i den 8-timer lange arbeidsdagen, bekrefter han.
Skei er overrasket over at noen mener at sykefraværet er lavt, fordi ansatte føler seg redde for å miste jobben.
– Jeg har tett dialog med de ansattes representanter og jeg har aldri hørt eller sett at ansatte som er syke går på jobben, sier han.
Han håper på en god dialog og at man får til gode bærekraftige løsninger som er bra, både for arbeidsgiver og arbeidstakere i fremtiden.
– For oss er det viktig å lytte til fagbevegelsen sier han.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo