NINA HANSSEN

nina.hanssen@lomedia.no

Selv om svenskenes statsminister Stefan Löfven måtte melde forfall på grunn av den politiske situasjonen i nabolandet, var det god stemning da LO-leder Hans-Christian Gabrielsen kunne ønske tillitsvalgte og representanter for partene i arbeidslivet velkommen til heldagskonferanse i Folkets Hus i Oslo.

Blant innlederne var blant annet ILO-sjefen Guy Ryder og flere eksperter på ILOs kjernekonvensjoner.

• Hadia Tajik svarer på EØS-opprøret i Fellesforbundet: Her er fem saker Ap vil rydde opp i

Norsk påvirkning

Generaldirektør Guy Ryder, som har vært sjef for ILO siden 2012, er glad for at det første arrangementet i forbindelse med ILOs 100-årsjubileum er i Norge.

– Jeg kunne ikke vært på et bedre sted for å innlede vårt jubileum. Norge har gått foran og påvirket ILO fra starten og et godt eksempel på hva man kan få til via trepartssamarbeid, sa han.

Ryder nevner også at Norge var det første landet som sendte en kvinne – Betzy Kjelsberg – til Genève og satte fokus på likestilling.

Guy Ryder trekker fram Norge som et av de landene som har gyldiggjort flest konvensjoner og rekommandasjoner.

– Dere har ratifisert 110 ILO-konvensjoner og flere rekommandasjoner. Det er inspirerende, sa han.

Ryder er også glad for at den norske ILO-konferansen har fokus på menneskerettighetskonvensjoner.

– Temaet som er valgt for konferansen går i hjertet av ILOs arbeid - nemlig å garantere at alle arbeidstakerne skal ha grunnleggende rettigheter. Det er også spennende at det fortsatt pågår en levende politisk debatt om dette i Norge, sa han.

Ryder, som opprinnelig er fra Storbritannia, har brukt mesteparten av juleferien på å diskutere med sine familiemedlemmer hva brexit kommer til å bety.

• Brexit-avstemningen har fått en dato

ILO-leder Guy Ryder i Folkets Hus i Oslo

Nina Hanssen

– Mange i Storbritannia sier vi må finne en løsning sammen med Norge etter brexit. Det er jeg ikke sikker på at vi skal - selv om det ser ut til å fungere for Manchester United, sa han spøkefult.

Ryder har tidligere ledet ITUC og har hatt et sterkt samarbeid med norsk LO.

– Mange nordmenn har gjort - og gjør - en kjempeviktig jobb for påvirke ILO. Blant annet har HK-leder Trine Lise Sundnes gjort en viktig jobb i ILOs styre, sa han.

– Opp til oss å forme fremtidens arbeidsliv

ILOs 100-årsjubileum har «fremtidens arbeidsliv» som hovedtema.

– Vi vil ta på alvor at vi lever i en tid med store endringer som følge av av digitalisering, miljøutfordringer, automatisering, migrasjon og andre utfordringer. Vi må komme opp med ny politikk for å møte disse utfordringene, sier han.

Kommisjonen som har jobbet med dette har vært ledet av Stefan Löfven og hatt Kristin Skogen Lund som medlem og rapporten skal offentligjøres 22.januar.

– Mange mennesker er usikre på hva fremtidens arbeidsliv vil bringe og mange er bekymret. Men vårt budskap er at fremtidens arbeidsliv ennå ikke er bestemt og at det er opp til oss å forme og påvirke den, sa han.

Ryder sier at ILO ikke ønsker bare å være vitne til hva som skjer, men rett og slett sette seg i førersetet for å lage fremtidens arbeidsliv til beste for alle.

– Vi må være klar over at det er vi i ILO, som består av arbeidstakerorganisasjoner, arbeidsgiverorganisasjoner og regjeringer, som kan påvirke hvordan fremtiden skal bli. Vi må spille en aktiv rolle, sier han.

Ryder sier at rapporten skal være en kort, strategisk rapport med en konkret handlingsplan som vil handle om innovasjon, endring av retning og forslag til tiltak som kan påvirke fremtidens arbeidsliv.

• FNs bærekraftsmål påvirker norske arbeidstakere

Minimumsstandarder for arbeidslivet

Under konferansen ble utredningen «ILOs kjernekonvensjoner i Menneskerettsloven» presentert. Dette er en oppfølging av vedtak på LO-kongressen og Arbeiderpartiets landsmøte.

ILOs 8 mest sentrale konvensjoner, også kalt kjernekonvensjonene eller menneskerettighetskonvensjoner, setter minimumsstandarder i arbeidslivet.

De viktigste ILO-konvensjonene blir delt inn i fire kategorier:

1. Forbud mot barnearbeid (nummer 138 og 182)
2. organisasjonsfrihet (nummer 87 og 98)
3. forbud mot diskriminering(nummer 100 og 111) og
4. forbud mot tvangsarbeid (nummer 29 og 105).

LO-leder Hans-Christian Gabrielsen understreket i sin åpningstale hvor viktig ILO konvensjonene er og har alltid vært for arbeidstakerne.

– Økonomiske rettigheter og frihandel skal ikke undergrave vår rett til å etablere tariffavtaler, eller fastsette hvilke lønns- og arbeidsvilkår som skal gjelde. ILOs kjernekonvensjoner beskytter organisasjonsretten og adgangen til arbeidskamp, sa Gabrielsen.

– Vi skulle tro at Norge, som i andre sammenhenger understreker betydningen av å følge grunnleggende menneskerettigheter, har gitt disse konvensjonene en helt spesiell plass i vårt rettssystem. Men sånn er det dessverre ikke. Noen snakker ned ILOs kjernekonvensjoner og hevder også at vårt vedtak om at dette skal være bunnplanken i vårt rettssystem, kan være i strid med EØS- avtalen. Det er det ikke, sa Gabrielsen.

LO-lederen er stolt av at de har nå har fått dette slått fast i en juridisk utredning.

– Det er ganske spesielt at ikke Norge har regnet ILOs kjernekonvensjoner som en del av de rettigheter som fortjener plass i vår egen Menneskerettslov 100 år etter at ILO ble etablert, sa Gabrielsen.

Han håper at ILOs konvensjonene løftes opp, og får en helt ny status, og at konvensjonene skal gå foran annen lovgivning og andre interesser hvis disse kommer i konflikt med konvensjonene. I Norge ble det i 1947 opprettet en egen trepartsammensatt norsk ILO-komite. Komiteen ledes av Arbeidsdepartmentet spom samtidig er sekretariat. ILOs agenda for anstendig arbeid er av særlig relevans for Norge. Nå mener LO-sjefen at Norges bidrag til 100-års feiringen av ILO er at man innlemmer kjernekonvensjonen i lovgivningen.

• Nigerianske myndigheter får hard kritikk på ILO-kongressen