JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
KUTT: Tillitsvalgt Jørgen Kjøllesdal (f.v.), nestleder Therese Marie Haugen og leder Bjørn Halvorsen i NTL Sentralforvaltningen synes Trygderetten bør droppe å si opp kvinner med lang fartstid i etaten, få år før de kan gå av med AFP.

KUTT: Tillitsvalgt Jørgen Kjøllesdal (f.v.), nestleder Therese Marie Haugen og leder Bjørn Halvorsen i NTL Sentralforvaltningen synes Trygderetten bør droppe å si opp kvinner med lang fartstid i etaten, få år før de kan gå av med AFP.

Ole Palmstrøm

Pensjon

Trygderetten skal kutte og flere kan miste AFP: – Ligner på diskriminering

I faresonen står kvinner som har kort tid igjen til AFP-alder og lang fartstid i jobben.



28.04.2022
06:00
29.04.2022 09:48

anders@lomedia.no

Siden 2018 har Trygderetten jobbet med å omstille driften, med hjelp av eksterne konsulentfirmaer og advokater de har brukt store penger på.

Nå nærmer det seg en konklusjon, og før de personlige omstillingssamtalene starter er målet til arbeidsgiveren å nedbemanne med 4,3 årsverk, av totalt 14,3 på administrasjonsavdelingen.

De tillitsvalgte har vært i utallige møter over disse årene, men må konstatere at det hele ender med at kvinner med ansiennitet på 15–16 år og oppover risikerer å miste jobben.

– Skinnprosess

Tillitsvalgt Jørgen Kjøllesdal og nestleder Therese Marie Haugen mener omstillingsprosessen er gjennomført på en dårlig måte, og at det aktuelle nedbemanningsmålet ville blitt nådd ved naturlig avgang på få år.

– Jeg føler ikke at vi har blitt hørt på noen ting. Det har vært en skinnprosess der jeg føler ledelsen har bestemt seg for lenge siden, sier Kjøllesdal. Les hva ledelsen svarer lenger ned i saken.

Det har siden starten i 2018 vært et mål at Trygderetten skal vri ressursene mer over på «produksjon», altså dommer i trygdesaker, og å bygge ned restanser og redusere saksbehandlingstiden.

I år har de, uavhengig av omstillingen, fått ekstra lønnsmidler, og bare i vår er Trygderetten i ferd med å ansette 17 nye dommere og rettsfullmektiger. Siden starten av omstillingsprosessen har seks personer i administrasjonsavdelingen sluttet, og de tillitsvalgte forstår ikke at det er bedre å sende disse lojale ansatte ut i det som mest sannsynlig blir passive trygdeytelser framfor å få fortsette i jobben sin noen få år til.

– Mange av de som er utsatt har jobba der veldig lenge, og har ikke nødvendigvis mye formell utdanning, og da blir det vanskelig å finne seg en ny jobb, sier Kjøllesdal.

De er i aldersgruppa mellom 55 og 62 år. Om de sies opp mister de AFP-rettighetene sine i staten, og mange vil ha for liten tid til å tjene opp til AFP selv om de skulle fått seg en ny jobb.

Konsekvensen kan dermed bli at de havner på trygd, mener Kjøllesdal.

Denne skaper debatt: Bengt (58) vurderte å gå av som 62 åring. Så sjekket han pensjonskontoen sin

Folkene trengs

Samtidig forventer de tillitsvalgte økt arbeidsmengde. Administrasjonsavdelingen støtter dommerne i Trygderetten i deres arbeid, og med mange nye dommere spår de at det blir for få i disse støttefunksjonene om flere skal bort.

– Vi ser allerede nå, om en eller to er borte eller har ferie, så klarer vi ikke å gjennomføre de oppgavene vi har innen den tiden det egentlig skal ta, sier Haugen.

De synes også det blir feil å skylde på manglende kompetanse hos de ansatte som har vært der i mange år.

– Det har ikke vært noen langsiktig kompetanseutvikling. Om man mener det er feil kompetanse i avdelingen, er det et ansvar som ligger hos ledelsen ettersom de ikke har fulgt det opp over tid, sier Kjøllesdal.

Uføre får ikke AFP: Sliter-pensjonen skulle hjelpe folk som Roger. Nå får han ikke en krone

– Ligner på diskriminering

Leder Bjørn Halvorsen i NTL Sentralforvaltningen, som er landsforeningen til NTL Trygderetten, sier denne prosessen minner sterkt om tidligere prosesser i virksomheter der man ville bli kvitt én type kompetanse blant de ansatte for så å ansette nye med annen kompetanse.

– Jeg reagerte først på den voldsomme konsulentbruken, for her har man brukt mye penger på noe som fint kunne vært løst med en oppegående personalavdeling. Dette kunne fint vært løst med naturlig avgang over litt tid, men i stedet risikerer man å få oppsigelser, konstaterer han.

Han håper den siste delen av omstillingen blir stoppet, og er klar for å ta kampen for disse medlemmene. Halvorsen ser også en tendens som han liker svært dårlig:

– Når du ser på de medlemmene som er utsatt her, kan det være snakk om aldersdiskriminering. Det er noe vi må vurdere sammen med forbundet, LOs juridiske avdeling og Likestillings- og diskrimineringsombudet, sier han.

Mye delt: Tor Arne jobbet hele livet i en AFP-bedrift. Så fikk han kreft og mistet hele ekstrapensjonen

Trygderetten: Ikke nok arbeid

Avdelingsdirektør Bent Syver Halden i Trygderetten sier de tillitsvalgte har vært løpende involvert i hele prosessen, og at ledelsen har vært opptatt av å ha en grundig prosess med involvering av ansatte, fagavdelinger, ledere og tillitsvalgte.

– Bare i 2022 har det i perioden januar til april vært avholdt åtte formelle samarbeidsmøter etter Hovedavtalen i tillegg til informasjonsmøter. Ledelsen har ved flere anledninger frafalt eller endret egne forslag i omstillingsprosessen etter innspill fra de tillitsvalgte, skriver han i et svar til NTL-magasinet.

Han sier målet med prosessen er å vri ressursene til behandling av ankesaker, og mindre administrasjon. Noe som får konsekvenser for bemanningen i administrasjonsavdelingen.

– Vi har stor forståelse for at konsekvensene kan være belastende for medarbeidere som kan bli overtallige. Trygderetten er derfor opptatt av målrettede tiltak for å bidra til løsninger for den enkelte medarbeider, skriver han.

Halden understreker at de som blir berørt skal få individuell løsninger, basert på behov, ønsker og muligheter. Dette skal skje videre i prosessen, med profesjonell bistand.

De tillitsvalgte mener nedbemanningen burde skje ved naturlig avgang, da flere nærmer seg pensjonsalder. Selv om halvparten av nedbemanninga allerede har skjedd gjennom naturlig avgang, vil det ikke være nok, ifølge Halden.

– Kartlegging- og kapasitetsanalyser viser at det ikke er tilstrekkelig med administrative oppgaver til å opprettholde alle resterende stillinger fram til naturlig avgang, skriver han.

Han sier også at de har tilrettelagt for og gjennomført en rekke kompetansetiltak i avdelingen, og at dette er noe de vil gjøre framover også. Han avviser også at alder har vært en faktor i prosessen.

– Utvelgelseskriteriene er drøftet med de tillitsvalgte og deretter fastsatt i samsvar med statens regelverk, sier han.

Kronikk: «Hvorfor må akkurat de uføre ta regninga, LO?» spør Ebba Wergeland

28.04.2022
06:00
29.04.2022 09:48



Mest lest

Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

Alf Ragnar Olsen

Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Hanna Skotheim

Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben

 Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført

 Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført

Nanna Aanes Wolden

Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv.  Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

Håvard Sæbø

Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

Nina Hanssen

Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt

– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.

– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.

Helge Rønning Birkelund

Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

Werner Juvik

Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.

Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.

Tri Nguyen Dinh

Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

Knut Viggen

Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem

Her er den nye lønna til industriarbeiderne

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB

Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken

Krister Sørbø, VG/NTB

Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

Håvard Sæbø

Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i apoteket opptil 100.000 mer i lønn

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

Arkivfoto: Erlend Angelo

Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere

LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.

LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.

Kari Kløvstad

Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden

Debatt

Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.

Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.

Ole Palmstrøm

«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»

Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet, sier at havvindsatsningen kan bli et helt nytt industrieventyr.

Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet, sier at havvindsatsningen kan bli et helt nytt industrieventyr.

NTB/Tormod Ytrehus

Satsingen på havvind kan skape et nytt industrieventyr, mener Fellesforbundet

FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.

FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.

Ole Palmstrøm

Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes

FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.

FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.

Knut Viggen

Nå får heismontørene et særlig vern mot arbeid med helsefarlig støv


Flere saker