TORGNY HASÅS

torgny@lomedia.no

– Det er veldig synd at de ikke har forstått hva dette egentlig gjelder, sier Anne Cecilie Kaltenborn.

– Når Kristelig Folkeparti snakker om at dette gjelder å sikre familiens inntekt, så er det langt unna det saken dreier seg om.

Kaltenborn er administrerende direktør i NHO Service og Handel som organiserer bemanningsbransjen, og i dag la Stortingets arbeids- og sosialkomité fram sin innstilling.

Kristelig Folkeparti sitter ikke i komitéen, men har i et intervju med VG signalisert at de støtter de rødgrønne standpunktene i denne saken og er slik med på å sikre flertall på Stortinget for å begrense bemanningsbransjen.

• KrF sikrer flertall for begrense bemanningsbransjen

40 prosent fra ledighet

– Det er rart at Kristelig Folkeparti som vanligvis er opptatt av integrering i arbeidslivet ikke ser at 40 prosent av de som får jobb gjennom bemanningsbyråer kommer fra arbeidsledighet. 20 prosent kommer fra skolebenken. Hvor tror Kristelig Folkeparti, og for den saks skyld Arbeiderpartiet, at de kommer fra? spør Kaltenborn.

Hun viser til at de ansatte i bemanningsbyråen i gjennomsnitt bare er ansatt fire måneder før de finner andre jobber.

– Dette gjelder bare for en kort periode i livet, og 80 prosent av de som har jobbet i bemanningsbyråer er fornøyd med erfaringen, sier hun.

• Regjeringas lovforslag om bemanningsbransjen vil tette noen smutthull, men åpner for midlertidige ansettelser i bransjen

Tvinges til fagorganisering

Hun er enig i at noe bør gjøres med situasjonen innen bygg- og anleggsbransjen, men mener at det blir helt feil å gjøre dette for hele arbeidslivet. Det er sju ganger større innleie i disse bransjene enn i resten av arbeidslivet.

– Det ser nå ut til at det også bare vil bety at fagforeninger med innstillingsrett kommer til å ha rett til å avtale innleie utover midlertidige behov. Hva mener du om det?

– Dette vil tvinge ansatte til å fagorganisere seg, og det bryter med den frie organisasjonsretten. NHO Service og Handel er for et organisert arbeidsliv, men det skal være frivillig, sier Kaltenborn.

• KrF avslår frieri fra Frp om samarbeid i arbeidslivs-politikken

– I diskusjonen rundt bemanningsbransjen har det vært hevdet at det ved flere tilfeller har vært inngått «serviettavtaler». Det vil si proforma tariffavtaler for å legitimere innleie.

– Ja, vi har hørt at dette kan forekomme, men dette gjelder først og fremst innen bygg- og anleggsbransjen. Derfor etterlyser vi tiltak som er mer treffsikre. Slik vedtaket i Stortinget ser ut til å bli, kommer det til å ramme mange, og det kommer til å bli vanskelig å finne folk i en fart for en kortere periode.

Rettferdig konkurranse

Men organisasjonen støtter å gi Arbeidstilsynet utvidete fullmakter til å gripe inn mot de som bryter regelverket.

– Det er viktig å gjøre Arbeidstilsynet mer potent, gi dem flere hjemler slik at de som bryter arbeidsmiljøloven blir stoppet. Slik at det blir rettferdig konkurranse, avslutter Kaltenborn.

• På denne byggeplassen er 90 prosent av elektrikerne innleide fra bemanningsbyråer

• Arbeidstilsynet er maktesløse mot ulovlig innleie, overlater til innleide polakker å rydde opp